Meer informatie Instorten

Coördinerend adviseur HR

2 maanden geleden

Utrecht, Nederland Rijksoverheid Voltijd

Werken bij één van de grootste directies binnen de Belastingdienst? De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) heeft bijna vaste medewerkers in dienst. Of het nu gaat om vraagstukken rondom strategisch personeelsmanagement, aandacht voor in- en doorstroom of duurzame inzetbaarheid: jij hebt het overzicht en de regie. Als Coördinerend adviseur HR werk je aan verschillende uitdagende HR-themas bij en vanuit het Bureau Directeursondersteuning (BDO) van CAP in Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent voor het managementteam CAP het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde themas. Dit doe je vanuit verschillende rollen, waaronder die van gedelegeerd opdrachtgever richting Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P), adviseur van de directeuren CAP in HR-overleggen, projectleider voor HR-onderwerpen en het collecteren en opwerken van signalen vanuit de werkvloer. Samen met directe HR-collegas bij het BDO, de clusters van CAP en SSO O&P, voer je regie en geef je invulling aan het personeelsbeleid (werving en instroom), leren en ontwikkelen, HR-advies en planning en control. Daarvoor vertaal je het Belastingdienst-brede HR-beleid naar CAP en geef je vorm en inhoud aan het meerjarig personeelsbeleid en organisatie-ontwikkeling. Je geeft handen en voeten aan onderwerpen zoals werving, opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. In samenwerking met het HR-brede overleg adviseer en ondersteun je het MT CAP op strategische en tactische themas. Daarnaast heb je een rol in de prioriteitsstelling voor HR, regie op de uitvoering, procesbewaking en doorvertaling van O&P-kaders voor CAP. Bij dit laatste gaat het ook om signalering en agendering op Belastingdienst-brede, departementale of rijks-brede beleidstafels.

Bij het ontstaan van een HR-/verandervraag analyseer jij de situatie en adviseer je over de gewenste aanpak inzet. Je betrekt wat van belang is voor de Belastingdienst, CAP en de HR-themas die daarin aandacht nodig hebben. Je houdt hierbij rekening met het organisatiekundig perspectief en de arbeidsrechtelijke kaders. Voor het CAP-brede HR-overleg en het MT van CAP breng je in beeld wat van belang is om medewerkers te werven, op te leiden en duurzaam en veilig te laten (samen)werken. Daarnaast ben je ook een verbinder, je werkt nauw samen met MT CAP, de directies van CAP, SSO O&P, het kerndepartement, overige directies binnen de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. Door jouw uitleg en aanpak weet je met gezag een fijne samenwerking te creëren. Je zorgt voor heldere voorstellen en verzoeken richting de Belastingdienst brede shared service organisatie en voert regie op de uitvoering van HR-opdrachten. Zo zet jij je in voor de beste Belastingdienst voor Nederland. 

Dit doe je vanuit het BDO van CAP, waar je deel uitmaakt van een team met HR/organisatie-, fiscaal/juridisch- en IV- en BV- gespecialiseerde inhoudelijke adviseurs. Dit team bestaat uit ongeveer 15 collegas en valt direct onder het managementteam van CAP.

Een bijzondere baan, omdat...

je met een directie-bril kijkt naar bedrijfsvoerings-onderwerpen met een sterke HR-component en de raakvlakken vanuit inhoud en proces. Om die reden heb je ook regelmatig contact met collegas van bedrijfsvoering. je dagelijks contact hebt met veel HR-experts en de directie van CAP over uitdagende HR-thema's. je alle ruimte hebt om je werk op verschillende plekken uit te voeren: vanuit huis, op ons kantoor in Utrecht, of op andere locaties.  jij je op vakinhoudelijk en persoonlijk gebied volop kunt ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Als Coördinerend adviseur HR geef ik vorm en inhoud aan het personeels- en organisatiebeleid bij CAP. Dit doe ik samen met collegas van BDO CAP, de senior-adviseur O&P en een netwerk van leidinggevenden en collegas van bedrijfsvoering. In deze functie zit je bij de business, van CAP in dit geval. Dat is uniek omdat je direct bijdraagt aan een goede dienstverlening voor burgers en bedrijven. Soms vergt je rol, op of buiten de O&P-lijntjes kleuren. Persoonlijk krijg ik daar energie van, om dat samen met collegas en leidinggevenden te doen, met als streven een beter HR-beleid neer te zetten, Marian Groeneveld, Coördinerend adviseur HR.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo/master-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een masterdiploma in een relevante richting.  Je hebt minimaal 5 jaar actuele en relevante werkervaring op het terrein van HR/personeelsontwikkeling als senior HR adviseur en/of in een bestuurs- of beleidsadviseur functie.  Je hebt ervaring met complexe organisaties en politiekgevoelige en inhoudelijke moeilijke dossiers. Je beschikt over een vlotte pen en hebt ervaring met het schrijven van stukken. Ervaring binnen de (rijks)overheid vormt een pré. 

Jouw competenties

Analyseren Plannen en organiseren Organisatiesensitiviteit Netwerken Flexibiliteit

Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

(Per 1 juli wordt het salaris met 8,5 procent verhoogd.)

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur- Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.  Op dinsdag 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats op locatie in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

We hebben andere actuele vacatures op dit gebied die je hieronder kunt vinden

  • HR Adviseur

    5 dagen geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Pienk Voltijd

    HR Adviseur | Klop Verhuur | uur Nieuw Functie omschrijving HR Adviseur | Klop Verhuur | uur Pienk is voor Klop Verhuur op zoek naar een enthousiaste (parttime) HR Adviseur die de HR afdeling komt versterken. Als HR adviseur ben je . verantwoordelijk voor het ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je speelt...

  • HR Adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland UW Personeels B.V. Voltijd

    Wil jij je verder ontwikkelen als HR Adviseur? Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht? Werk jij graag in een betrokken team? Wat ga je doen? Bij UW werken op HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR adviseur bij UW is een veelzijdige functie waarbij je de verbindende...

  • HR Adviseur

    11 uur geleden

    Utrecht, Nederland UW Personeels B.V. Voltijd

    Wil jij je verder ontwikkelen als HR Adviseur? Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht? Werk jij graag in een betrokken team? Wat ga je doen? Bij UW werken op HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR adviseur bij UW is een veelzijdige functie waarbij je de verbindende...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw Voltijd

    Op zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Zeeuw & Zeeuw Voltijd

    Op zoek naar een carrièreboost? Stap in de rol van HR Adviseur en help ons groeien. Jouw passie voor HR is hier op z'n plek. Solliciteer nu en maak deel uit van ons leuke team. **Jouw invloed én betrokkenheid** Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot...

  • HR adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Maandag Voltijd

    Over de functieBij Maandag® zijn we per direct op zoek naar een HR adviseur. Als HR adviseur ben je communicatief sterk en werk je nauw samen met het management om zo HR-gerelateerde zaken naar hoger niveau te tillen en collega’s te verbinden met de organisatie en strategie. Daarnaast ondersteun je op operationeel niveau en denk je mee met de...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Woonin Voltijd

    HR Adviseur Houd jij ervan om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over HR onderwerpen? Vind je het leuk om te zorgen voor betrokken en enthousiaste medewerkers, zodat zij zich kunnen volledig richten op onze huurders en woningen in regio Utrecht? Dan hebben we een leuke uitdaging voor jou! Parttime / Fulltime (32-36 uur) - Utrecht Wat ga je...

  • HR Adviseur

    11 uur geleden

    Utrecht, Nederland Woonin Voltijd

    HR Adviseur Houd jij ervan om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over HR onderwerpen? Vind je het leuk om te zorgen voor betrokken en enthousiaste medewerkers, zodat zij zich kunnen volledig richten op onze huurders en woningen in regio Utrecht? Dan hebben we een leuke uitdaging voor jou! Parttime / Fulltime (32-36 uur) - Utrecht Wat ga je...

  • HR Adviseur

    5 dagen geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Woonin Voltijd

    HR AdviseurHoud jij ervan om leidinggevenden en medewerkers te adviseren over HR onderwerpen? Vind je het leuk om te zorgen voor betrokken en enthousiaste medewerkers, zodat zij zich kunnen volledig richten op onze huurders en woningen in regio Utrecht? Dan hebben we een leuke uitdaging voor jouParttime / Fulltime uur)- UtrechtWat ga je doen?Als HR Adviseur...

  • HR Adviseur

    5 dagen geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    BedrijfsomschrijvingWij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren....

  • HR Adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Zeeuw en Zeeuw Voltijd

    Jouw invloed én betrokkenheid Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot Z voel je en neem je de verantwoordelijkheid voor de operationele afhandeling, coördinatie en het geven van advies aan de directie. Je vindt het belangrijk ‘jouw’...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Zeeuw en Zeeuw Voltijd

    Jouw invloed én betrokkenheid Je wordt blij van een veelzijdige HR-functie waarbij je van werving & selectie tot aan exitgesprekken de touwtjes zelf in handen hebt. Van A tot Z voel je en neem je de verantwoordelijkheid voor de operationele afhandeling, coördinatie en het geven van advies aan de directie. Je vindt het belangrijk ‘jouw’...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Provincie Utrecht, Nederland TSC Crowd Management Voltijd

    Wil jij jouw HR-carrière naar nieuwe hoogten brengen? Bij TSC hebben we een uitdagende rol voor een gedreven HR Adviseur die enthousiast wordt van het oppakken van uiteenlopende HR-uitdagingen. Als sleutelfiguur binnen ons team krijg je de kans om op zowel operationeel als tactisch niveau betrokken

  • HR Adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Theo Pouw Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Voor ons HR team zijn we op zoek naar een HR adviseur. De vacature is ontstaan wegens doorgroei binnen de afdeling. Als HR adviseur heb je een uitdagende rol op een dynamische afdeling. Het ene moment fungeer je als sparringpartner voor het management, het andere moment ben je samen met je collega’s bezig met het optimaliseren van...

  • HR Adviseur

    11 uur geleden

    Utrecht, Nederland Theo Pouw Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Voor ons HR team zijn we op zoek naar een HR adviseur. De vacature is ontstaan wegens doorgroei binnen de afdeling. Als HR adviseur heb je een uitdagende rol op een dynamische afdeling. Het ene moment fungeer je als sparringpartner voor het management, het andere moment ben je samen met je collega’s bezig met het optimaliseren van...

  • HR adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Dyade Groep NL Voltijd

    Als HR adviseur bij Dyade is er voldoende ruimte om niet alleen jouw eigen kennis en expertise in te zetten, maar ook om je verder te ontwikkelen in uitdagende opdrachten op het gebied van personeel en organisatie. Als HR Adviseur weet jij op termijn alles van de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs en draag jij vanuit de bedrijfsvoering bij aan goed...

  • HR adviseur

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Dyade Groep NL Voltijd

    Als HR adviseur bij Dyade is er voldoende ruimte om niet alleen jouw eigen kennis en expertise in te zetten, maar ook om je verder te ontwikkelen in uitdagende opdrachten op het gebied van personeel en organisatie. Als HR Adviseur weet jij op termijn alles van de arbeidsvoorwaarden in het onderwijs en draag jij vanuit de bedrijfsvoering bij aan goed...

  • HR Adviseur

    1 week geleden

    Utrecht, Nederland de Rechtspraak Voltijd

    **Wat doe je als HR-adviseur bij IVO Rechtspraak?**: Het complete HR-advieswerk, je kunt je uitleven op heel je vakgebied! En dat in een organisatie waar mensen echt tellen en je als HR-adviseur dus echt impact maakt. Alles kan, zolang het maar ten goede komt aan de werkbeleving én aan ons doel: als IT-dienstverlener de Nederlandse rechtspraak digitaal...

  • HR Adviseur

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd

    **Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:32 - 40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet -...

  • HR Adviseur

    4 dagen geleden

    Utrecht, Nederland Tzorg Voltijd

    **Werken bij Tzorg is zoveel meer**: **Locatie**:regio Utrecht **Uren**:40 per week Samen zorgen wij voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Vanuit jouw rol als HR adviseur ondersteun jij de collega's op onze vestiging in Houten, onze thuishulpen en begeleiders. Zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je geeft tijdig uitvoering aan wet - en...