Senior contractmanager vastgoed

De uitdagingen in de vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat zijn enorm. Gronden, waterbodems, gebouwen en terreinen hebben te maken met nieuwbouw, renovatie, beheer en onderhoud. Goed contractmanagement op deze vastgoedportefeuille is voor Rijkswaterstaat essentieel om ook in de toekomst goede prestaties te kunnen leveren: een veilig en bereikbaar Nederland. Wil jij bijdragen aan deze vastgoedopgave? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat als senior contractmanager vastgoed Solliciteer direct Hoe jij bijdraagt in jouw rol Je bent betrokken bij het vinden van creatieve manieren om ons vastgoedportfolio te vernieuwen en te verduurzamen. Dit is een geweldige kans om impact te maken en voldoening uit jouw werk te halen waar jij naar zoekt. De scope van de vastgoedopgave omvat nieuwbouw, renovatie, sloop, onderzoek, advies en het technisch beheer en onderhoud van alle vastgoedobjecten in eigendom van Rijkswaterstaat. In totaal gaat het hier ongeveer 650 objecten zoals wegen- en watersteunpunten, verkeerscentrales en rijksmonumenten zoals woningen en vuurtorens maar ook terreinen groen en grijs. Als contractmanager werk je de komende jaren mee aan het inkoopprogramma voor onze vastgoedopgave waarbij een focus ligt om ons onderhoudsproces drastisch te herzien. Samen met een team en de markt verken je innovatieve oplossingen. De inkoopopgave om dit werk met verschillende contracten te contracteren zal in een relatief korte periode, met een piek tot 2030, worden uitgevoerd waarna het in de uitvoering moet gaan gebeuren. Je ziet toe op het bouwen van realistische en bestuurbare goede contracten en het halen van de contractdoelstellingen in de uitvoering. Je behoort straks tot een team dat elkaar helpt en versterkt op het gebied van kennis en ervaring om deze grote opgave professioneel aan te pakken. Contractmanagement is helemaal jouw vak en je gaat graag aan de slag met een project van forse complexiteit. Dit is waar jij voldoening uit haalt In contract- en leveranciersmanagement vind jij je persoonlijke uitdaging. Werken met mensen in een dynamische werkomgeving geeft jou energie en dat straal je ook uit, want jij bent ons visitekaartje richting de marktpartijen. Een belangrijke opgave voor de afdeling de komende jaren is zorgen dat Rijkswaterstaat inkoopt met impact. Hiervoor ga je aan de slag binnen de vastgoedopgave met thema's als duurzaamheid en innovatie in verschillende werkvormen. Daarnaast zorg jij voor verdere borging van kwaliteitszorg en de doorontwikkeling van het relatiemanagement binnen de ketens. Je bent blij dat je werkt aan zichtbare resultaten. Daarom vind je het ook leuk om deel uit te maken van deze opgave waarmee je impact kan maken. Je deelt ook graag ervaring en kennis binnen jouw vakgebied om het team te versterken. Wat wij aan jou waarderen Je bent enthousiast, positief ingesteld en met je proactieve houding weet je anderen te inspireren en tot resultaat te komen. Advisering in woord en op schrift gaat je goed af, waarbij je zelfstandig zorgt voor besluitvorming op verschillende niveaus. Je initieert en voert zelfstandig complexe projecten uit en weet daarin tegenstellingen tussen belangen te overbruggen. Je vormt zelf een duidelijke mening en brengt deze goed over. Je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie en lerend vermogen waardoor je continu bijdraagt aan ‘elke dag beter’. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct Of wil je alvast meer weten? Maak dan kennis met jouw toekomstige collega contractmanager Björn Smolders . Björn werkt bij jou op de afdeling en vertelt in een interview over de verantwoordelijkheid die hij in zijn werk krijgt, maar ook over de mogelijkheden om de objecten te bezoeken en zelf zijn werk in te richten. je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfskunde je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van inkoop- en/of contractmanagement binnen een complexe organisatie je kunt nieuwe werkwijzen, diensten of producten bedenken je volgt relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verrwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen. In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA. Programma Vastgoedopgave Het inkoopprogramma Vastgoedopgave is onlangs bij de afdeling Vastgoedmanagement van de Corporate Dienst opgezet. De afdeling Inkoop Corporate Dienst staat ook bekend als Inkoopuitvoeringscentrum Bedrijfsvoering (IUC). Deze inkoopafdeling bestaat momenteel uit circa 80 medewerkers aangestuurd door een managementteam van 3 coördinatoren/teamleiders en 1 afdelingshoofd. Als professionele inkoopafdeling zijn we een onmisbare partner voor Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid. Voor Rijkswaterstaat omdat we alle bedrijfsvoeringsproducten en -diensten inkopen die vaak essentieel zijn voor het primaire proces. Specifiek voor dit inkoopprogramma werken een tal van experts samen aan de realisatie van een nieuwe inkoopstrategie voor een toekomstbestendige beschikbaarheid van de vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat. Deze portefeuille bestaat uit ongeveer 450 gebouwen en 200 terreinen. Dit omvat een breed scala aan eigendommen, van kantoren en verkeerscentrales tot zoutloodsen, watersteunpunten, dienstwoningen en monumentale vuurtorens. Veel van deze objecten zijn momenteel aan het einde van hun technische levensduur zijn. Om te kunnen voldoen aan huidige wet en regelgeving en een grote verduurzamingsopgave is er een andere inkoopstrategie ontwikkeld welke komende jaren op de markt moet worden gezet. We willen hierin samen met de markt innovatieve oplossingen verkennen. De inkoopopgave om dit werk met verschillende contracten te contracteren zal in een relatief korte periode, met een piek tot 2030, worden uitgevoerd om onze doelen met een goede contractuitvoering te realiseren.