Adviseur Chief Security Office DWSB

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Adviseur Chief Security Office DWSB (CSO-DWSB)
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

De Adviseur CSO dient ruime kennis te hebben van het ontwikkelen van beleid, kaderstelling, het inrichten van organisaties, en het managen van security binnen een organisatie (security management). De Adviseur CSO dient inzicht te hebben in de consequenties van het ontwikkelde beveiligingsbeleid, kaderstelling, de inrichting van organisaties en het managen van security binnen defensie in het algemeen en de COMMIT en derden in het bijzonder. De Adviseur CSO dient ruime vaardigheid te bezitten om een goede bijdrage te kunnen leveren aan beleidsontwikkeling, kaderstelling, het inrichten van organisaties, het managen en adviseren op het gebied van security. De Adviseur CSO heeft contacten met de BC-COMMIT over beleidsontwikkeling, kaderstelling, inrichting, advisering en het managen van de COMMIT aangaande security, adviesproducten en beheersing van security risicos. De Adviseur CSO heeft contacten met de Bestuursstaf, zoals onder andere de DGB (BA) met als doel de ontwikkeling van het COMMIT security beleid, kaderstelling, accreditaties en het voorbereiden van te accepteren restrisicos. De Adviseur CSO heeft contacten met de MIVD in het kader van afspraken aangaande onder andere de Algemene Beveiligingseisen Defensie Opdrachten (ABDO), het vaststellen van veiligheidsfuncties, het uitvoeren van veiligheidsonderzoeken en het uitvoeren van dreigingsanalyses. De Adviseur CSO heeft contacten met D-DWS&B, BC-COMMIT, afdelingshoofden Wapensystemen en ondercommandanten van de Ketenlogistieke Bedrijven DWS&B aangaande het afstemmen van security aspecten en bij verschil van inzicht, samenwerking te realiseren. De Adviseur CSO heeft contacten met dienstverleners op het gebied van security als opdrachtgever en toezichthouder. De Adviseur CSO heeft contacten met medewerkers op tactisch niveau binnen de COMMIT, zoals onder andere het management, de security keten, projectmanagers, inkopers en systeemmanagers met als doel het implementeren en managen van security en het uitvoeren van toezicht. De Adviseur CSO heeft op tactisch niveau contacten met externe (inter)nationale organisaties aangaande kaderstelling, inrichting en managen van security. Kaders waar binnen wordt gewerkt zijn de overeengekomen strategische uitgangspunten, algemene beleidslijnen, specifieke richtlijnen en kaders vanuit BC-COMMIT en algemene richtlijnen op het vakgebied. De functionaris is verantwoording verschuldigd aan (PD) e/o D-DWS&B e/o D-COMMIT over de kwaliteit van de geleverde producten De functionaris neemt beslissingen over de inhoud en kwaliteit van zijn product/advies. De werkzaamheden vinden plaats binnen de vigerende wet- en regelgeving, voorschriften, richtlijnen in het algemeen en die van Defensie en COMMIT in het bijzonder. De functionaris is namens de BC-COMMIT bevoegd beslissingen over het ontwikkelen van het beveiligingsbeleid, kaderstelling en de inrichting van security, die direct invloed hebben op de DWS&B. Functionaris is namens de BC-COMMIT bevoegd om af te stemmen met organisaties, zowel binnen defensie, als (inter)nationaal op het gebied van security. DWSB overstijgende vraagstukken zullen vooraf afgestemd worden met de D-DWS&B.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in een gevoelige en sterk aan veranderingen onderhevige zijnde (internationale) omgeving, zowel op het gebied van security risicos (terrorisme, cyber politiek, strategie, beleid, organisatie, doelstellingen als technologische ontwikkelingen. Hierdoor dient snel en adequaat te worden ingespeeld op mogelijke verschuivingen in de doelstellingen van het beleid door onder andere politieke wijzigingen en uitkomsten van (internationale) onderhandelingen.

Als Adv. Chief Security Office DWSB (CSO-DWSB) adviseer en ondersteun je de D-DWS&B met zijn/haar verantwoordelijkheden binnen het beleidsterrein security; het management en medewerkers binnen de DWS&B op het gebied van security, draagt bij aan de ontwikkeling van het COMMIT beleid en kaderstelling op het gebied van security, richt en stuurt mede security binnen de COMMIT in en aan en ondersteunt het defensie materieel logistieke proces op het gebied van security.

Wat ga je doen?

1. Draagt bij aan de ontwikkeling van het COMMIT beleid en kaderstelling op het gebied van security, door:

het volgen van behoefteontwikkeling binnen defensie in het algemeen en de COMMIT in het bijzonder; het volgen van (inter)nationale ontwikkelingen binnen het vakgebied buiten defensie; het in opdracht van de BC-COMMIT doen uitvoeren van (deel)studie(s) naar het te ontwikkelen beleid; de resultaten vast te leggen in een beleidsvisie en beleidsnotities; het presenteren en verdedigen van de opgestelde beleidsnotities en het doen uitdragen van het vastgestelde beleid.

2. Levert, de BC-COMMIT een bijdrage aan het inrichten van security binnen de DWS&B in en managet security binnen de DWS&B door:

het inventariseren van doelstellingen en randvoorwaarden; het uitwerken van een plan van aanpak; het formuleren van de taakstelling, organisatiestructuur en werkprocessen; een bijdrage te leveren aan het opstellen van een integraal plan ter besluitvorming; het leveren van een bijdrage aan het doen implementeren van de organisatievorm en kaders; het ondersteunen van de DWS&B organisatieonderdelen met het opstellen van security plannen; het bijwonen van diverse fora, waaronder de ad-hoc werkgroepen en AIB om per deelgebied de instructies DBB en de normen en standaarden te ontwikkelen, beoordelen en bij te stellen; het uitvoeren van de centrale rol op het gebied van diverse defensie security IT-systemen (IVAN, DBS DWS&B op het gebied van security mede aan te sturen en het uitvoeren van toezicht op security binnen de DWS&B.

3. Adviseert de D-DWS&B, BC-COMMIT, afdelingshoofden Wapensystemen en ondercommandanten van de Ketenlogistieke Bedrijven binnen de DWS&B op het gebied van security door:

Het verzamelen en analyseren van relevante informatie op bruikbaarheid; Het in overleg met de BC-COMMIT doen van afwegingen, bezien van opties en het formuleren van consequenties; Het presenteren van adviezen.

4. Ondersteunt mede het defensie materieel logistieke proces op het gebied van security, door:

normstellingen, (indien voorhanden) wet- en regelgeving, (inter)nationale (beleids) afspraken en voornemens om te zetten - of bij ontbreken daarvan te ontwikkelen - in kaders voor Defensie materieel, wapen- en operationele informatiesystemen (OIV); het leveren van adviezen op het gebied van beveiligingsvraagstukken bij research & development, materieelontwikkeling, inkoop, binnen IV-systemen, bouw, gebruik, onderhoud en afstoting van materieel en het vanuit de scope van DWS&B leveren van specifieke expertise aan andere directies van COMMIT voor zowel de functiegebieden beleid, bedrijfsvoering, materieelprojecten en materieel inkoop.

Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

Kennis van de taak, missie, organisatie en werkwijze van het Ministerie van Defensie in het algemeen en van de COMMIT in het bijzonder. In verband met het internationaal functioneren dient betrokkene de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling goed te beheersen. HBO en/of Master op het gebied van Security Management Certified Information Security manager (CISM) Physical Security Professional, PSP (ASIS) Certified Protection Professional, CPP (ASIS) Crime Prevention Through Environmental Design, CPTED Beveiligingsfunctionaris niveau 1, 2 en 3 (DIVI)

Ervaringseisen:

Ruime ervaring binnen security management, adviseren, beleidsontwikkeling.

Competenties:

Analytisch vermogen Inventiviteit Overtuigingskracht Innovatieve denk- en handelswijze Netwerken

Overige eisen:

Functionaris dient zich op strategisch, tactisch en operationeel niveau te kunnen functioneren en acteren, daar de functionaris door de gehele organisatie zijn/haar werkzaamheden dient uit te kunnen voeren.

Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contract­duurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling Maximaal aantal uren per week38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk voor 12 mei bij ons binnen te zijn. De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 24 mei ; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

---