Hoofd Gegevensbeheer

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Hoofd Gegevensbeheer

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij je management skills naar een hoger niveau tillen binnen een maatschappelijk betrokken organisatie, solliciteer dan snel

Als Hoofd Gegevensbeheer leidt je een dienstverlenende afdeling waar je klanten helpt met vraagstukken rondom SAP- en Codificatiedata. De afdeling zorgt ervoor dat grote hoeveelheden data gemuteerd kunnen worden en dat de datakwaliteit geborgd blijft.

Wat ga je doen?

Het Centraal Bureau Gegevensbeheer is een dienstverlenende afdeling op datagebied en onderdeel van de directie Wapensystemen & Bedrijven (WS&B) die is ondergebracht bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). Zodra alle vacatures zijn gevuld zal onze afdeling bestaan uit 46 FTEn.

Het bureau opereert al langere tijd in een bijzonder veranderende en dynamische omgeving. De IV ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en is het vinden van de juiste mensen ook hier een uitdaging. Als hoofd van de afdeling vergt dit de mindset van een ondernemer die om kan gaan met veranderingen, ziet waar de kansen liggen en die vervolgens samen met het Management Team de richting weet te bepalen en het te nemen pad baant.

Als hoofd van het bureau vertegenwoordig je Nederland internationaal in de rol als Director van het National Bureau of Codification dat ook onderdeel is van CBG-M. Hierbij wordt je bijgestaan door je Deputy Director. Samen vertegenwoordig je de belangen van Nederland en zal je elke 6 maanden deelnemen aan de 3-daagse meeting waarin beleid en financiën ter sprake komen en hieruit voortkomende beslissingen worden genomen.

Het meeste overleg vindt plaats op de Kromhout kazerne of via MS teams. Hierdoor zijn de reisbewegingen binnen Nederland beperkt (of afhankelijk van je eigen initiatief).

Wat vragen we?

Ons nieuwe afdelingshoofd heeft bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van bedrijfskunde en/of IV/ICT met uitgebreide kennis op het gebied van datakwaliteit, ERP systemen en ETL tooling; Daarnaast heb je aantoonbare leidinggevende vaardigheden en weet je hoe je een afdeling in een snel veranderde omgeving richting de toekomst leidt zonder hierbij draagvlak te verliezen; Je streeft altijd naar consensus en onderhoud actief contact met de externe stakeholders in je netwerk en onze klanten; Je weet hoe je de zichtbaarheid van een afdeling kunt vergroten en hoe je de belangen van de afdeling op een sympathieke en constructieve wijze kunt verdedigen zonder je opdracht en het hogere doel uit het oog te verliezen; Dat regelmatig bijgestuurd moet worden ten gevolge van veranderende inzichten en nieuwe initiatieven is iets waar je persoonlijk prima mee uit de voeten kunt en wat je bovendien goed weet te communiceren richting je medewerkers en netwerk. Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift zijn vereist op een minimaal niveau C1 in verband met het internationale karakter van de functie

Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contract­duurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling. Maximaal aantal uren per week38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden week 20; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

---