Projectleider Mobiliteit

Profiel opdrachtgever:Bouw mee aan een toekomstbestendige gemeente. Deze gemeente, gelegen in een economisch belangrijke regio, biedt ruimte aan een dynamische en actieve gemeenschap. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie zorgt de gemeente voor een prettige leefomgeving, met veel aandacht voor recreatie, groen en vitale economische ontwikkeling. De gemeente biedt haar medewerkers een inspirerende en informele werkomgeving, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en volop ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.De medewerkers van de beleidsafdelingen signaleren maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen deze naar visie, strategie en actieplannen binnen uiteenlopende beleidsdomeinen zoals economie, mobiliteit, ruimtelijke ordening, veiligheid, onderwijs, en zorg. Zij beheren middelen en sturen de realisatie van beleid aan, waarbij ze nauw samenwerken met interne en externe stakeholders, en schakelen tussen bestuur, organisaties en bewoners.Functie inhoud:Als senior projectleider regionale mobiliteit ben jij de spil in diverse mobiliteitsprojecten in de regio. Je stapt vaak in lopende projecten en neemt het voortouw bij initiatieven die al in de studiefase of verkenningsfase zitten. Dit betekent dat je niet alleen kijkt naar één aspect van mobiliteit, zoals openbaar vervoer of bereikbaarheid, maar een brede, integrale benadering hebt. Je werkt aan projecten zoals gebiedsontwikkeling, logistieke verkenningen en strategische mobiliteitsstudies.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van scenario’s en modellen, waarbij je rekening houdt met politiek-bestuurlijke belangen, capaciteit en middelen.
• Deze analyses vertaal je naar maatregelpakketten die je ter besluitvorming voorlegt aan het gemeentebestuur.
• Daarnaast schrijf je bestuursstukken zoals college- en raadsvoorstellen en ben je betrokken bij de besluitvormingstrajecten.

Veel projecten zijn georganiseerd rondom werk- of stuurgroepen, en hoewel je mogelijk niet bij elk deelproject als projectleider betrokken blijft, ben je altijd een deskundig adviseur of belangenbehartiger. Je werkt intensief samen met andere gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden en expertbureaus. Dankzij jouw regionale focus weet je verbindingen te leggen tussen verschillende projecten en stakeholders, en zorg je ervoor dat ze elkaar versterken.Met je ervaring in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en je inzicht in mobiliteitsvraagstukken ben je een waardevolle schakel. Je kunt modellen en data beoordelen, maar hecht ook aan jouw eigen vakkennis om de juiste beslissingen te nemen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen projecten, kansen te signaleren en collega’s hierin mee te nemen, zodat je bijdraagt aan hun ontwikkeling en groei. Als ervaren projectleider breng je de mobiliteitsprojecten in de regio naar een hoger niveau en weet je de belangen van de gemeente effectief te behartigen.Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau;3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (complexe) mobiliteit projecten met meerdere opdrachtgevers, licht dit duidelijk toe;4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces;Functie eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met mobiliteitsprojecten met meerdere opdrachtgevers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces.

Geboden wordt:Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Over het bedrijf:Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen. Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden. Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.

---