Operationeel HR Manager
1 maand geleden
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering éen vacature voor de functie van HR Manager (FGR: Manager S13). Het gaat hier om een structurele functie (onbepaalde tijd). Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden, voor de duur van één jaar.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Voor deze functie geldt dat in ieder geval voor de maandag- en donderdagen. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Het werk bij de IND brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee voor de directie bedrijfsvoering.
In verband met het vertrek van één van de managers zoekt de Afdeling HR - onderdeel van de directie Bedrijfsvoering - van de IND versterking van haar managementteam (MT). Als operationeel manager HR maak jij deel uit van het managementteam van de afdeling HR, bestaande uit zeven operationeel managers, een stafadviseur en de tactisch manager HR. Het MT HR draagt integraal en gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het totaalpakket aan HR-dienstverlening en producten ten dienste van de hele IND. Specifiek voor het multidisciplinaire team HR-Managementinformatie zoeken we een ervaren HR manager met expertise en affiniteit met het duiden en analyseren van HR-managementinformatie. Daarvoor draag je verantwoording voor betrouwbare data, zoals strategische personeelsplanning (SPP), organisatie- en formatiebeheer en het ontsluiten van HR data uit verschillende applicaties (snijvlak met ICT). Deze businessinformatie vormt de basis voor sturing op HR-gerelateerde onderwerpen en het maken van HR-beleid.
Wat ga je doen?
Het team waaraan jij leiding geeft, is gericht op het bieden van HR- managementinformatie voor managers, adviseurs en beleidsmakers data analyse en onderzoek. Innovatie en doorontwikkeling van het gebruik van HR-data speelt daarbij een belangrijke rol. Een ambitieuze en veelzijdige omgeving met veel verschillende functies en specialismen binnen ons team, waar volop ruimte is voor het optimaliseren van HR-producten en -dienstverlening. Kom jij ons team versterken tijdens de transitie naar een data-gedreven HR-omgeving?
Jij bent een verbindende factor binnen je team, in het MT HR en IND-breed. Daarin weet je met behulp van een omgevingsbewuste houding de juiste keuzes te maken. Je werkt intensief samen met de andere BI-disciplines (Business Intelligence) binnen de IND en draagt zorg dat een deel van het HR Analytics werk (zgn onder de motorkap werkzaamheden zoals dataverwerkingen en het automatisch ontsluiten van managementrapportages) op termijn worden overgedragen naar een centrale omgeving.
Belangrijkste taken:
Je vervult een rol als MT-lid van de afdeling HR, bestaande uit de teams: HR-Advies, HR Beleid, Innovatie & Ontwikkeling, Werving, Selectie & Ondersteuning, IND-Academie, Managementinformatie, Toegang, en Advies en Ondersteuning Medezeggenschap, en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de afdeling HR. Je stuurt het team HR Managementinformatie aan (13 fte); een multidisciplinair team, verantwoordelijk voor duiding en analyses HR data, HR control, onderzoek naar medewerkerstevredenheid, organisatie- en formatiebeheer en het coördineren van IND-brede strategische personeelsplanning. Je draagt verantwoordelijkheid voor en stuurt op de uitvoering en verdere professionalisering van de teamopgave. Hierbij stel je de medewerker centraal; je simuleert professionaliteit en vakmanschap en stuurt op teamontwikkeling en samenwerking. Je brengt rust, focus, duidelijkheid, resultaat en werkplezier in het betreffende team. Je vervult een belangrijke rol in het HR IV project. Een lopend project waarmee betere ontsluiting en koppeling van HR data uit verschillende applicaties verder mogelijk wordt gemaakt. Doorontwikkeling op het gebied HR managementinformatie, mede door een rol te vervullen in de IND brede Business Intelligence aanpak;
Herken jij jezelf hierin?
We zoeken een ervaren HR-manager met ruime kennis van en werkervaring binnen het vakgebied van HRM, die houdt van een stevige uitdaging. Jij brengt visie mee op het gebied van HR-data en de vertaalslag naar de business en het IT-landschap. Iemand met kennis en affiniteit met het duiden en analyseren van HR-data. We zijn opzoek naar iemand die onder druk stuurt op verbinding, resultaten, tempo en focus. Je brengt milde zakelijkheid met je mee: een balans tussen mensgerichtheid en zakelijkheid. Onze ideale kandidaat heeft ervaring op het snijvlak HR en IV, is flexibel, veerkrachtig en allround.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; Ruime kennis van het HRM vakgebied, opgedaan middels opleiding en/of ervaring; Je hebt ruime leidinggevende ervaring; Je hebt aantoonbare ervaring met (HR) beleidsvraagstukken inclusief de bedrijfskundige aspecten daarvan, HR thematiek en organisatieontwikkeling; Je hebt affiniteit innovatie en doorontwikkeling van de combinatie van HR en IV.Competenties
Proactief Veerkrachtig Resultaatgericht Flexibel Omgevingsbewustzijn Innovatiekracht
Salarisniveau schaal 13 Maandsalaris Min Max. (bruto) DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Maximaal aantal uren per week36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke themas bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 1 mei en op donderdag 2 mei . Houd hier rekening mee in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-
HR Manager
1 maand geleden
The Hague, Nederland V.O. Patents & Trademarks VoltijdVoor onze organisatie zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager De organisatie V.O. Patents & Trademarks is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van intellectuele eigendom, met vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Al meer dan 100 jaar verlenen we als octrooi- en merkenbureau adviserende en uitvoerende diensten aan onze cliënten....
-
HR & Services Manager
1 maand geleden
The Hague, Nederland Circle K VoltijdJOB DESCRIPTION Jouw verantwoordelijkheid Als HR & Services Manager adviseer en ondersteun je het management bij diverse HR-onderwerpen. Je beheert en optimaliseert HR-processen binnen de organisatie. Je zorgt voor een correcte HR-administratie, het recruitmentproces, onboarding en implementatie van arbeidswetgeving. Je bewaakt de kwaliteit en kosten...
-
HR Manager
2 dagen geleden
The Hague, Nederland Circle K VoltijdJOB DESCRIPTION Job Description Jouw verantwoordelijkheid Als HR & Services Manager ben je niet alleen een steunpilaar voor het management met jouw deskundige HR-adviezen, maar zorg je ook dat onze HR-processen efficiënt verlopen en gemonitord worden. Je geeft leiding aan het HR Support team waarmee je verantwoordelijk bent voor de ruim...
-
Operationeel Manager Technisch Beheer
1 maand geleden
The Hague, Nederland Rijksoverheid VoltijdDe Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) één vacature voor een Operationeel Manager S13 (FGR: Operationeel Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden. In deze functie...
-
Ervaren (HR) manager digitale overheid
2 weken geleden
The Hague, Nederland Rijksoverheid VoltijdJouw verantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat de lange termijn (18 maanden) resource behoefte van jouw kennisgebied in kaart is én de human resources die hiervoor nodig zijn worden opgelijnd. Dit betekent dat er via verschillende levermodellen interne en externe voldoende goed opgeleide medewerkers beschikbaar zijn voor de Agile Release...
-
HR medewerker
4 weken geleden
The Hague, Nederland RandStad VoltijdBen jij een echte HR medewerker die zich niet laat afschrikken door een hectische werkomgeving? Breng jijeen aantal jaren HR werkervaring mee en ben je klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Leesdan snel verder!Voor onze klant EY Nederland zoeken wij een HR medewerker met minimaal 3 jaar HR werkervaring die hetteam komt versterken. Jij als HR...
-
HR medewerker
1 maand geleden
The Hague, Nederland randstad VoltijdFunctieomschrijvingBen jij een echte HR medewerker die zich niet laat afschrikken door een hectische werkomgeving? Breng jijeen aantal jaren HR werkervaring mee en ben je klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Leesdan snel verder!Voor onze klant EY Nederland zoeken wij een HR medewerker met minimaal 3 jaar HR werkervaring die hetteam komt...
-
HR-medewerker
2 weken geleden
The Hague, Nederland De Rijksoverheid VoltijdAls HR-medewerker ondersteun je de (senior) HR-adviseurs bij de tactische, operationele taken en verantwoordelijkheden bij de directies, en lever je de kwantitatieve (en input voor kwalitatieve) sturingsinformatie. Je werkt samen met de collega’s van HR en staat ze bij HR vraagstukken. Je geeft uitvoering aan het operationele HR proces, bijvoorbeeld de...
-
HR Adviseur
7 dagen geleden
The Hague, Nederland De Rijksoverheid VoltijdAls HR-adviseur binnen de MIVD ben je verantwoordelijk voor de HR-gerelateerde advisering, begeleiding en ondersteuning van de lijnmanagers in jouw portefeuille. Jouw werkzaamheden hebben betrekking op de volledige breedte van het vakgebied: van werving en selectie, ziekteverzuim en rechtspositionele vraagstukken tot aan reorganisaties en de...
-
Operationeel manager
1 week geleden
The Hague, Nederland Rijksoverheid VoltijdJustis, screeningsautoriteit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, zoekt een ervaren, verbindende en resultaatgerichte operationeel manager voor het team Administratie bij de afdeling COVOG (Centraal Orgaan Verklaring omtrent het gedrag). Het team Administratie is ondersteunend aan de operationele teams zodat het screeningsproces zo...
-
HR-medewerker
3 weken geleden
The Hague, Nederland Rijksoverheid VoltijdWij zoeken een HR-medewerker (32- 36 uur per week) Wat ga je doen? Als HR-medewerker ondersteun je de (senior) HR-adviseurs bij de tactische, operationele taken en verantwoordelijkheden bij de directies, en lever je de kwantitatieve (en input voor kwalitatieve) sturingsinformatie. Je werkt samen met de collegas van HR en staat ze bij HR...
-
Hr-adviseur regio 's-Gravenhage
4 dagen geleden
The Hague, Nederland Dienst Justitiële Inrichtingen VoltijdHR-ADVISEURBen jij een stevige HR – adviseur/professional? Ben jij communicatief sterk en heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel staan? En wil je bouwen aan een professionele HR-afdeling binnen het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)? Dan zijn wij op zoek naar jou!JOUW WERK INBEDRIJFSVOERING EN STAFDJI biedt mooi en...
-
HR-adviseur
2 weken geleden
The Hague, Nederland Rijksoverheid VoltijdHelp je managers de juiste keuzes te maken op het gebied van Organisatie en Personeel? In de rol van HR-adviseur bij de Directie P&O adviseer en faciliteer jij het management van het bestuursdepartement (BD) van het ministerie van Justitie en Veiligheid op het brede werkterrein van HRM. Als HR-adviseur krijg je een account met één of meerdere...
-
HR business partner
1 maand geleden
The Hague, Nederland BarentsKrans VoltijdOver de functie In deze functie ben je onderdeel van de HR afdeling. De afdeling bestaat, naast jou, uit een HR manager, twee HR medewerkers en twee recruiters die nauw en met veel plezier samenwerken. Als HR business partner zijn je werkzaamheden zeer uiteenlopend en is geen werkdag hetzelfde. Je houdt je bezig met het ontwikkelen, implementeren en...
-
HR Adviseur
1 week geleden
The Hague, Nederland COA VoltijdWat ga je doen?In deze rol werk je in het kloppende hart van de organisatie en ben je aanspreekpunt voor het team van de directeur Opvang en Begeleiding (O&B). Het betreft een functie waarin je nauw samenwerkt met je collega HR Adviseur en tegelijkertijd zelfstandig invulling geeft aan voorkomende werkzaamheden.De eerste periode zullen deze werkzaamheden...
-
HR ondersteuner
2 weken geleden
The Hague, Nederland RandStad VoltijdHeb jij een afgeronde mbo 4 opleiding en wil jij graag bij Defensie werken. Wellicht is deze HR rol dan iets voor jou!Bij de koninklijke marechaussee zijn wij op zoek naar een hr ondersteuner. Zij staan voor een grote re-organisatie. Als junior medewerker leer je hier veel in de wereld van HR. In no-time draag jij actief een steentje bij zodat iedereen weer...
-
HR Medewerker
2 weken geleden
The Hague, Nederland ANWB VoltijdAls HR medewerker binnen ANWB sta jij aan de basis van een efficiënte, klantgerichte en professionele personeelsadministratie op de afdeling People & Community Operations. Samen met jouw collega’s van de personeelsadministratie, salarisadministratie en functioneel beheer zoek jij naar mogelijkheden en kansen om onze administratieve HR-processen te...
-
HR ondersteuner
2 weken geleden
The Hague, Nederland randstad VoltijdFunctieomschrijvingHeb jij een afgeronde mbo 4 opleiding en wil jijgraag bij Defensie werken. Wellicht is deze HR rol dan iets voorjou!Bij de koninklijke marechaussee zijnwij op zoek naar een hr ondersteuner. Zij staan voor een grotere-organisatie. Als junior medewerker leer je hier veel in dewereld van HR. In no-time draag jij actief een steentje bij...
-
HR Project Manager People Development
2 weken geleden
The Hague, Nederland PUM VoltijdThe position of HR project manager people development offers a wide-range and challenging set of responsibilities. Your projects will focus on helping both employees and volunteer staff reach their full potential. Do you like to focus on the people side of HR and shift from strategic projects to delivering a hands-on contribution? Then PUM is looking for...
-
Teamleider HR Advies
1 maand geleden
The Hague, Nederland BDO Nederland VoltijdWe bieden Een goed salaris Mobiliteitsbudget 32 vakantiedagen We vragen Afgeronde hbo opleiding Minimaal 4 jaar werkervaring Ondernemende mentaliteit Waarom BDO? Goede werk-privé balans Ruimte om jezelf te ontwikkelen Professioneel en persoonlijk Dit is jouw baan Ga jij samen met jouw eigen team...
