Medior testautomatiseerder

Functie­omschrijving

Zorgen dat onze geautomatiseerde tests goed werken en kijken waar het beter kan. Dat is wat je doet als testautomatiseerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Een belangrijke taak, want het gaat om de functionaliteiten van verschillende toeslagregelingen in ons systeem. Naast het ontwikkelen van een betere testaanpak, kan je bij ons ook jezelf verder ontwikkelen. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als medior testautomatiseerder zorg je ervoor dat onze geautomatiseerde tests goed werken. Je controleert of de tests alle belangrijke onderdelen van de software testen die het team ontwikkelt. Het is ook jouw taak om ervoor te zorgen dat er een goede balans is in de verschillende soorten tests die we doen. Het op orde brengen en houden van de testpiramide is hierbij een belangrijk onderdeel. Samen met het team ontwerp en bouw je testscenarios voor de nieuwe features en user stories die we aan het bouwen zijn.

Tijdens de refinementsessies van het team help je mee om de requirements duidelijk te krijgen. Ook neem je deel aan de Vakgroep Test. Hier draag je bij aan het verbeteren en hooghouden van het Test-vakgebied binnen onze afdeling.
 

Een bijzondere baan, omdat...

je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen met cursussen of webinars.
je jouw technische vaardigheden kunt laten groeien doordat je gaat werken met de nieuwste technologieën, zoals Azure Cloud en DevOps.
je een bijdrage levert aan het juist en snel opleveren van features en userstories met een groot maatschappelijk belang.
in onze overgang naar de cloud jouw testautomatisering een belangrijke rol speelt.
jouw begrip van Behaviour Driven Design en hoe dat in Specflow-testscenario's toegepast kan worden, zorgt voor heldere en makkelijk te begrijpen testautomatisering. 
 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Onze testautomatisering zorgt ervoor dat we zeker weten dat er, bij wijzigingen in onze applicaties, geen onbedoelde negatieve gevolgen zijn voor de burgers die gebruik maken van een toeslag. Nu we naar de Cloud gaan, wordt deze automatisering alleen nog maar belangrijker."

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. 
Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Je hebt ervaring met Testframeworks zoals bijvoorbeeld Specflow.
Je hebt ervaring met het werken volgens scrum en de agile-principes.
Je hebt ervaring met Behaviour Driven Design en Specification by Example.
Je bent TMAP of ISTQB gecertificeerd of in het bezit van een vergelijkbare certificering.
 

Jouw competenties

Analyseren Samenwerken Resultaatgerichtheid Plannen en organiseren Klantgerichtheid

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur- Minimaal aantal uren per week24 Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB) 16,37%. Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

---