Traineeship Projectmanagement

Profiel opdrachtgever: Als trainee bij TEYLER bouw je brede ervaring op in verschillende disciplines. De komende drie jaar werk je op meerdere afdelingen en leer je in de praktijk over drie domeinen: Assetmanagement, contractmanagement en projectmanagement. Dit is dé manier om te ontdekken waar jouw passie ligtTEYLER is een consultancybureau dat zich inzet voor de inhaalslag. De organisatie biedt slimme en efficiënte oplossingen voor de maatschappelijke uitdagingen van vandaag. TEYLER is actief in de gehele bouwprojectketen houdt zich bezig met contractmanagement, project-/procesbeheersing, assetmanagement, datamanagement, aanbestedingen en tenders, planontwikkeling, omgevingsmanagement en communicatie.TEYLER richt zich met name op projecten die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland. Denk hierbij aan het aanleggen van warmtenetten, uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet, verduurzaming van gebouwen en de bouw van windmolenparken op land en zee. Functie inhoud: Je gaat in overleg van start op een van de bovengenoemde onderdelen binnen TEYLER. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Zo krijg je begeleiding van een mentor op het project waar je werkt en zorgen we voor een coach die zich bezighoudt met jouw persoonlijke ontwikkeling. Naast de praktische werkervaring die je op doet, ga je werken aan je soft-skills. Je komt zo’n 10 á 12 keer per jaar samen voor vakinhoudelijke- en soft-skills trainingen. Functie eisen:

•       Een afgeronde WO-opleiding in de technische of civiele richting;
• Interesse in data gedreven oplossingen;
• Ervaring in de bouw, asset management is een pre, maar geen vereiste;
• Nieuwsgierig, analytisch vermogen en oplossingsgericht denken;
• Een hands-on mentaliteit en continu naar verbeteringen kijken;
• Een teamspeler, zowel intern als extern. Je deelt je kennis graag en staat ervoor open om van anderen te leren.

Geboden wordt: Je krijgt mooie rollen in interessante projecten, waarbij je werkt vanuit een kleine, platte organisatie. Dé omgeving om jezelf verder te ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk niveau. Verder bieden we je:

• Een startsalaris tussen €2.800 – €3.000,- (o.b.v. 40 uur);
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken;
• en opleidingsprogramma t.w.v. €5.000,- per jaar
• 40 vakantiedagen;
• De kans om jezelf versneld te ontwikkelen.

Over het bedrijf:BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat.Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie.Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.

---