Praktijkbegeleider groen

Welkom bij Empatec Wij geloven in ontwikkeling en werkgeluk. Voor onze mensen, dus ook voor jou

We hebben een leuke en interessante vacature binnen Empatec Dienstverlening voor een meewerkend praktijkbegeleider groen voor onze afdeling Hoveniers Sneek.

Binnen onze afdeling Dienstverlening onderscheiden wij vier werkterreinen: Facilitaire Services, Hoveniers, Publieke Werken en Natuurbeheer.

Onze hoveniers, natuurbeheerders, stratenmakers, schilders, brugwachters en schoonmakers zorgen voor een groene, schone en duurzame woon- en leefomgeving in onze regio. Wij zijn trots op de resultaten die we hierin bereiken. Wij doen dat voor gemeenten, instellingen en bedrijven.

Een dag als praktijkbegeleider…

Je start je dag met een gezamenlijke kop koffie met jouw groepje medewerkers, waarmee je zojuist in de werk bus naar de werkplek voor vandaag bent gereden. Het weekend komt even kort ter sprake, waarna je bespreekt wat er vandaag moet gaan gebeuren. Waar nodig ondersteun je de medewerkers door ze te voorzien van het juiste gereedschap, instructies en de juiste machines. Natuurlijk vind je het leuk om lekker mee te werken met je medewerkers.

Na de middagpauze bespreek je een toolbox met de medewerkers waarin het thema werkgeluk naar voren komt, wat maakt jou medewerkers gelukkig en hoe kan dit op een positieve manier worden beïnvloed? Jullie voeren hier gezamenlijk gesprekken over. Na het afronden van de toolbox is het weer tijd om verder te gaan met jullie klus.

Aan het eind van de dag rijd je met je groepje medewerkers terug naar het pand van Empatec Sneek, waar je de dag nog even doorneemt met één van de uitvoerders. Met een tevreden gevoel stap je je auto in, morgen weer een heerlijke dag in de buitenlucht

Waarom zou je bij Empatec willen werken?

Omdat je bij ons een mooie combinatie kunt ervaren tussen het leveren van goed werk en het ondersteunen van onze medewerkers. We zetten werk in om medewerkers in hun unieke en eigen kracht te zetten en vanuit daar te laten groeien. Als het mogelijk is gaan we voor de uitstroom naar reguliere bedrijven en anders bekijken we samen met onze medewerkers hoe we verdere ontwikkeling vorm kunnen gaan geven.