Projectleider warmtetransitie

Wat ga je doen?

Als Projectleider Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende projecten die de warmtetransitie in Alphen aan den Rijn vooruitbrengen. Projecten variëren van het uitwerken van een lokale bronnenstrategie, de uitwerking van een Wijkuitvoeringsplan tot het meewerken aan de energieplannen voor nieuwbouwprojecten. Je schakelt in deze functie veel met verschillende stakeholders en inwoners, die je zoveel mogelijk op een lijn weet te brengen en te houden. Je werkt daarbij nauw samen met de programmacoördinator van het onderdeel Duurzaam verwarmen en collega's van team energietransitie.

Taken en verantwoordelijkheden

Je neemt leiding in de projecten en zorgt dat alle expertise in het projectteam aanwezig is; Je bent de verbinding tussen alle betrokken partijen zoals Liander, bedrijven, ODMH, inwoners en andere belanghebbenden; Je volgt de razendsnelle ontwikkelingen met betrekking tot het energie,- en warmtesysteem op zowel technisch, juridisch als politiek vlak; Je zet deze kennis in en weet kansen om te zetten in concrete projecten; Je bewaakt mede de samenhang tussen de activiteiten in het programmaonderdeel "duurzaam verwarmen”; Je informeert de wethouder over de voortgang van projecten en draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming door college en/of gemeenteraad.

Wie zoeken wij?

Een stevige persoonlijkheid die het vermogen heeft om snel te leren in een complexe omgeving. Je toont eigenaarschap en werkt vanuit een verbindende rol, waarbij transparantie en leren van elkaar centraal staan. Je werkt doelgericht met focus op het behalen van onze doelstellingen. Je bent in staat om (verder) te bouwen aan een netwerk en werkt samen met bedrijven, inwoners en stakeholders. Je bent daarnaast een collegiale teamspeler die beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie. Je schakelt makkelijk en hebt overtuigingskracht. Kennis van de warmte- en energietransitie is mooi meegenomen, maar is geen harde eis. Er is nog veel te leren in de warmte- en energietransitie en je hebt er plezier in om samen met ons die kennis op te bouwen.

Verder zien we graag:

Aantoonbare werkervaring met complexe dossiers; Een flexibele mindset. De energietransitie is complex en dynamisch. Regelmatig loopt het anders dan verwacht. Je kunt dan snel schakelen met oog voor de belangen van de verschillende betrokkenen; Je bent een goede netwerker en een gewaardeerd gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten max. €6.072,- o.b.v. 36 uur; Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets; Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt; Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop; Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen; Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

---