Medewerker DOPS

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Medewerker DOPS (Dynamisch Informatiebeheer)
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als je bekend bent met een 24/7 werkomgeving en daarnaast ervaring hebt met verbindingssystemen, dan kun je aan de slag als Medewerker Dynamisch Informatiebeheer ter ondersteuning van de Directie Operaties. Deze functie bestaat uit 2 elementen: een DI gerelateerde deel en een verbindingsdeel.

Wat ga je doen?

Verzamelen, ordenen, rubriceren (classificeren), ontsluiten van informatie en deze ter beschikking stellen Dossiervorming; op papier en digitaal. Ondersteunen van de klant door het geven van trainingen Verstrekken en verwerken van informatie uit hoog gerubriceerde informatie en verbindingssystemen en het adviseren hierover Bijdragen aan het opstellen van informatieprofielen. En tot slot kun je deelnemen aan diverse werkgroepen Informatiebeheer.

Wat vragen we?

Je hebt een MBO+ opleiding of een daarmee vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je SOD 1 of overeenkomstige/relevante DIOR-modulen gevolgd, aangevuld met de basis module I-tracks.
Het is een pre als je een opleiding of cursus hebt gevolgd de diverse operationele communicatie- en informatiesystemen.
Verder heb je kennis van de Engelse taal op middelbaar niveau en van de Franse taal op basisniveau. En je hebt affiniteit met het werken in een 24/7 omgeving, bij voorkeur in een operationele omgeving.
Digitaal werken heeft geen geheimen meer voor je, en je hebt affiniteit met documentaire informatievoorziening. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, en je bent in staat om trainingen te geven aan gebruikers van de te gebruiken systemen.

Je bezit de volgende competenties

Goede contactuele vaardigheden Zelfstandigheid Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Flexibiliteit Dienstverlenende en klantgerichte instelling Accuratesse en discretie Omgevingsgericht Nauwkeurigheid Plannen en organiseren Leervermogen

Salaris­niveau schaal 6 Salaris­omschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contract­duurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling. Maximaal aantal uren per week38

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Voor het werken in een 24/7 omgeving heb je recht op een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD).

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden eind mei; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

---