Teamcoördinator en programmaleider bodem

Vind jij het leuk aan de slag te gaan met uitdagingen als duurzaam bodembeheer, klimaatadaptatie en financieel instrumentarium en zie je jezelf het bodemprogramma leiden? Dan is dit een uitgelezen vacature voor jou

De land- en tuinbouw is veel in het nieuws en staat voor grote maatschappelijke opgaven, waaronder een transitie naar duurzame landbouw. Voor het team Bodem, Instrumenten en Klimaatadaptatie gaat het om onderwerpen, zoals duurzaam bodembeheer inclusief koolstofvastlegging, klimaatadaptatie in de agrarische sector en de ontwikkeling van financieel instrumentarium ten behoeve van een duurzame landbouw.
De landbouw heeft de laatste jaren steeds meer te maken met weersextremen (droogte, extreme regen, hagel), met name in de lente en zomer. Bij klimaatadaptatie gaat het om het verminderen van de kwetsbaarheid voor klimaatverandering, het verkleinen van de effecten en het benutten van kansen die een veranderend klimaat biedt. Voor de periode tot richt de inzet zich op de uitvoering van het Actieprogramma Klimaatadaptatie Landbouw.
Het Nationaal Programma Landbouwbodems is opgezet in het kader van het Klimaatakkoord en heeft als doelstelling dat in alle landbouwbodems duurzaam worden beheerd en dat er extra koolstof in de bodem wordt vastgelegd. Naast onderzoek en kennisverspreiding richt het programma zich op het integreren van duurzaam bodembeheer in gebiedsplannen en op samenwerking in de keten.
De transitie naar duurzame landbouw vraagt - naast een verdienmodel - oplossingen voor specifieke financieringsvraagstukken die boeren en tuinders ondersteunen. Daarbij gaat het om het bestaande borgstellingsinstrumentarium, de brede weersverzekering en de financiële instrumenten die deel uitmaken van het Investeringsfonds Duurzame Landbouw.
De ketenadviseurs in het team onderhouden een netwerk en overzien integraal de ontwikkelingen die relevant zijn voor een individuele ondernemer. Daarbij wordt specifiek gekeken naar nieuwe teelten, zoals eiwitrijke gewassen en de teelt van gewassen voor biobased bouwen.

Deze functie betreft zowel het coördineren van het team Bodem, Instrumenten en Klimaatadaptatie als de rol van programmaleider van het Nationaal Programma Landbouwbodems.

We zoeken een stevige, oplossingsgerichte teamcoördinator, die samen met de andere teamcoördinator en in goede samenwerking met het MT-lid zorgt voor de directe aansturing van het team. Je begeleidt medewerkers op jouw onderwerpen, fungeert als sparringpartner voor zowel medewerkers als het MT-lid en je kunt het MT-lid vervangen wanneer nodig. In nauwe samenwerking met het MT-lid zorg je ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en denk je met je team mee over complexe vraagstukken die in de politieke schijnwerpers staan. Je zorgt voor scherpe en correcte adviezen aan de ambtelijke top en de minister. Inhoudelijk bewaak je de grote lijnen om tot verstandige beslissingen te komen. Uiteraard houd je daarbij rekening met de belangen van alle betrokkenen. Ook ben je samen met het MT-lid en je collega-teamcoördinator de drijvende kracht achter ontwikkelingen binnen het team en de directie. Met het MT-lid draag je bij aan een goede en open sfeer en een goede verdeling van de werkdruk. Vanzelfsprekend beschik je over gevoel voor bestuur & politiek, kun je helder en vlot schrijven, vind je het leuk klussen samen met anderen op te pakken en ben je zo nodig flexibel inzetbaar op andere dossiers. Ook zorg je voor een zorgvuldige opvolging van moties en toezeggingen aan het Parlement, beantwoord je burgerbrieven en ben je accuraat in het beheer van de financiële middelen.

Als programmaleider van het Nationaal Programma Landbouwbodems stuur je actief op het behalen van de doelen van het Nationaal Programma Landbouwbodems. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het leiden van programmas en projecten. Dankzij je uitstekende coachende en verbindende vaardigheden weet je medewerkers te stimuleren en inspireren. Je zet je organisatietalent in om de agenda te bewaken en te sturen op de uitvoering ervan. Je denkt mee, stelt constructief kritische vragen, daagt uit, overtuigt vanuit de inhoud en begeleidt waar nodig. Je belegt en bewaakt verantwoordelijkheden, passend bij ieders kwaliteiten, en zorgt voor een gedragen geheel.
Je kunt makkelijk schakelen met verschillende groepen belanghebbenden en weet het verband tussen wetenschap, beleid en uitvoering goed te leggen.

Daarvoor heb je de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Je hebt ruime ervaring als beleids/teamcoördinator en programmaleider, liefst bij de overheid. Je hebt affiniteit met landbouw en milieu, kennis over duurzaam bodembeheer is een pré. Je hebt een scherp analytisch vermogen. Je zorgt voor overzicht en je kunt goed plannen. Je bent flexibel en je kunt snel schakelen. Je stelt je toegankelijk op en denkt mee met de dilemmas die jouw collegas met je delen. Je hebt ruime ervaring met het omgaan met (tegengestelde) belangen. Je bent een teamplayer en je hebt ervaring met het bouwen van teams. Je hebt lef, humor en zelfinzicht en vraagt zelf actief om feedback. Je toont initiatief en je gebruikt je netwerk effectief.

Competenties:

Academisch werk- en denkniveau met afgeronde wo-opleiding Ervaring met het aansturen van teams en programmas/projecten Plannen en organiseren Resultaatgericht Samenwerken Omgevingsbewustzijn Flexibiliteit

Salaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station. Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren. Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

---