Beleidsmedewerker warmtetransitie

Vacaturenummer: NF 2023-84

Voor de Gemeente Noardeast-Fryslân zijn wij op zoek naar:

Werknaam functie:

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling – specialisatie warmtetransitie

Cluster:

Omjouwing en Ekonomy (OenE)

Eenheid:

Romtelik Belied en Plannen

Dienstverband:

32 uren per week / 0,89 fte, tijdelijk voor een jaar met de mogelijkheid op een vast dienstverband

Noardeast-Fryslân, een gemeente met karakter

Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Daar staan wij voor. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. Wij zijn niet van de woorden maar van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Trots op onze Fryske taal en cultuur. Wij leggen als overheidsorganisatie de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit. Noardeast-Fryslan, een mooie plek om te wonen en te werken. Een gemeente met karakter.

Cluster Omjouwing en Ekonomy (OenE)

Wij werken aan een leefomgeving waar inwoners en organisaties duur­zaam en veilig wonen, werken, ondernemen en recreëren. Dit doen we door het ontwikkelen van beleid en het ondersteunen en uitvoeren van specialistische werkzaamheden. Daarnaast adviseren we integraal over activiteiten en trends in de fysieke ruimte van de gemeenten.

Warmtetransitie

De gemeente Noardeast-Fryslân staat voor de opgave om alle woningen en andere gebouwen uiterlijk in 2050 aardgasvrij te maken. Gemeenten hebben in deze opgave een regierol. Als startschot van deze warmtetransitie stelde de gemeente in 2021 de Transitievisie Warmte op. Nu maken we de stap van visie naar uitvoering. De komende jaren werken we voor verschillende dorpen en wijken plannen uit, van het isoleren van de woningen tot de overstap naar duurzame warmte. Dit doen we samen met onze inwoners, ondernemers en andere partners. Hiervoor zoekt de gemeente beleidsmedewerkers, die per dorp of wijk het proces met stakeholders op touw zetten, ons gemeentelijk bestuur en interne collega’s hierbij betrekken en de plannen uiteindelijk tot uitvoering brengen.

Jouw werkzaamheden

Je neemt deel in een team voor opdrachten op het gebied van de warmtetransitie; Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op het gebied van de warmtetransitie en je behandelt beleidsmatige vraagstukken; In voorkomende projecten vervul je de rol van projectleider; Je analyseert de ontwikkelingen op het gebied van de warmtetransitie; Je vertaalt deze ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en ontwikkelt strategieën en actieplannen; Je ziet toe op het implementeren van het warmtetransitie beleid; Je geeft richting aan de uitvoering van de warmtetransitie opgaven; Je neemt deel aan interne en externe overleggen voor afstemming, casuïstiek overleg en kennis delen; Je werkt samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en energiebedrijven.

Je profiel

Je beschikt over een afgeronde, relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid en energie- en warmtetransitie. Bij voorkeur heb je ervaring op het terrein van de warmtetransitie en de rol van projectleider of heb je mee gewerkt in een projectteam op dit gebied. Beschik je over het opleidingsniveau, heb je kennis van het vakgebied en beschik je over de competenties? We investeren graag in jou en nodigen je uit te solliciteren

Verder ben je op verschillende beleidsterreinen breed georiënteerd en ben je in staat om over je eigen taakveld heen te kijken. Je beschikt over goede adviesvaardigheden, kunt omgaan met belangentegenstellingen en je bent ondernemend ingesteld. Uiteraard ben je klant- en kwaliteitsgericht. Ook heb je gevoel voor bestuurlijk belangen en afwegingen. Je beschikt over de volgende competenties: creatief, overtuigen, analytisch, tactisch, politiek sensitief, proactief, flexibel en nauwkeurig. Je hebt een positieve houding ten opzichte van het Fries.

Ons aanbod 

Inschaling vindt, afhankelijk van opleiding en ervaring, plaats in de aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tussen de € 3.167,- en maximaal € 5.009,- bruto per maand (bij 1.0 fte). Daarnaast bieden wij uitstekende, flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% vrij uit te geven aan beschikbare doelen die passen bij je persoonlijke wensen) en de mogelijkheid de uren flexibel in te delen, dan wel thuis te werken. Ook krijg je ruimte voor je ontwikkeling door middel van toegang tot ons uitgebreide online leerplatform Us Akademy. Het bijbehorende HR21 functieprofiel is medewerker ontwikkeling III.

Wil je solliciteren?

Stuur dan, uiterlijk maandag 9 oktober 2023 je sollicitatie aan gemeente Noardeast-Fryslân, t.a.v. team P&O via Werken in Friesland. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer dat je boven vindt. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 oktober 2023.

Voor de aanstelling in deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.

---