Senior implementatiemanager

Senior implementatiemanager

Je vindt het leuk om mens en techniek met elkaar te verbinden en je weet mensen zonder invloed of positie op een waarderende wijze te managen. Hoofdzaken kun je goed van bijzaken onderscheiden en je adviseert helder en duidelijk op basis van gedegen, inhoudelijke argumenten. Jouw communicatieve vaardigheden? Die zijn zeer goed. Je hebt het in je om een groep optimaal te laten presteren en waar nodig breng je – met de nodige overtuiging – jouw advies naar voren. Met oog voor het resultaat en de nadruk op de relatie sluit je uitstekend aan bij de organisatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Organisatieontwikkeling en Implementatie (O&I) is onderdeel van de Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) en onder andere verantwoordelijk voor de ‘end-to-end’-begeleiding van implementaties. Van effectieve voorbereiding en planning via een goede landing op de werkvloer, tot en met de blijvende toepassing van het geïmplementeerde product of proces. De operatie is verantwoordelijk voor het implementeren. En ter ondersteuning van de operatie levert O&I de benodigde producten, diensten en mankracht. Bij producten staan de integrale impactbepaling en het plan van aanpak voor implementatie centraal. En bij diensten moet je aan selectie, training en vorming van O&I-coördinatoren en O&I-projectsecretarissen van de operatie denken. Met mankracht bedoelen we in het vak gespecialiseerde O&I-projectmanagers en O&I-analisten.
Als senior implementatiemanager leid je een implementatieteam bestaande uit professionals van de Belastingdienst en externe experts. De omvang en samenstelling van het team is afhankelijk van de omvang van het te implementeren project of product. Die variëren van groot- tot kleinschalig. Jouw team werkt met de implementatiemethodiek die door O&I is ontwikkeld en wordt onderhouden. Met deze methodiek zorg je dat innovatieve producten, processen en diensten succesvol worden geïntegreerd.

Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid in de volle breedte van de implementatie-opdracht. Je regisseert de complexiteit, inhoud en diepgang van het implementatietraject. Je begeleidt en stuurt het management en de medewerkers van de operatie in het nemen van hun verantwoordelijkheid voor een succesvolle implementatie (“Je doet het zelf maar niet alleen”).

Als senior implementatiemanager word je voornamelijk ingezet op multidisciplinaire en politiek afhankelijke implementaties. Daarnaast verwachten we een coachende rol richting minder ervaren collega’s in het team. De werkzaamheden en resultaten van jouw team hebben vaak directe impact op de organisatie(onderdelen) van de Belastingdienst. Aan jou en je team is het zaak om met passende oplossingen te komen voor actuele organisatorische, personele of procesmatige vraagstukken. Het is uiterst belangrijk om de implementatie dusdanig uit te voeren dat bestaande processen probleemloos verlopen. Het houden van toezicht op de BV Nederland mag niet in het geding komen. Een mooie uitdaging voor een gedreven en enthousiaste senior implementatiemanager

Een bijzondere baan, omdat...

je komt te werken in een professioneel team van veranderdeskundigen die te maken hebben met complexe verander- en implementatievraagstukken. Je kunt inspelen op veranderingen in strategische beleidsdoelstelling. je beschikt over veranderkundige expertise en je weet dit in te zetten om een organisatie in beweging te krijgen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je beschikt over wo werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring met het implementeren van multidisciplinaire veranderingen binnen een grote (overheids-) organisatie. Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met veranderkundige technieken, operationele excellence- en projectmanagementtechnieken. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een dynamische omgeving. Je bent communicatief en schriftelijk vaardig. Je hebt affiniteit met business- en IT-processen en met de fiscaliteit en je bent in staat de vertaalslag naar een implementatieaanpak te maken.

Jouw competenties

Motiveren Organisatiesensitiviteit Plannen en organiseren Samenwerken Resultaatgerichtheid

---