Junior Finance Professional

Zoek jij een rol waarin je brede kennis binnen financiën kunt opdoen en de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen een groeiende organisatie? Bekijk dan deze vacature

Functie omschrijving

Als Junior Finance Professional krijg je binnen dit bedrijf de kans om intern opgeleid te worden en vertrouwd te raken met alle aspecten van financiële administratie. Aanvankelijk ben je bezig met het nauwkeurig en tijdig verwerken van administratieve taken. Je bent verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning bieden bij de crediteurenadministratie, inclusief beheer van crediteurgegevens, controle van openstaande posten, verwerking van betalingen en fungeren als back-up.
• Assisteren bij de debiteurenadministratie, waaronder beheer van debiteurgegevens, uitvoeren van taken op het gebied van creditmanagement en fungeren als back-up.
• Verzorgen van interne en externe doorbelastingen.
• Afstemmen van Intercompany-saldi.
• Verzorgen van BTW- en CBS-aangiftes.
• Assisteren bij maand- en jaarafsluitingen en interne audits.
• Uitvoeren van diverse ad-hoc administratieve taken en ondersteuning bieden waar nodig.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding in Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Bereidheid om een brede basis aan kennis op te bouwen en door te groeien.
• Teamspeler met een proactieve en hands-on mentaliteit.

Organisatie

Deze logistiek dienstverlener kenmerkt zich door een teamgerichte structuur met korte communicatielijnen en veel onderling contact tussen de verschillende afdelingen. Veel medewerkers hebben lange dienstverbanden, wat wijst op een stabiele en betrouwbare werkomgeving. De aanpak is veelzijdig, waarbij flexibiliteit en een brede inzetbaarheid voorop staan, in plaats van diepe specialisatie in één gebied. Dit zorgt ervoor dat de organisatie dynamisch en aanpasbaar blijft aan veranderende omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salaris tussen €3000,- en €3500,- o.b.v 40u
• 25 verlofdagen plus 3,5 ATV-dagen.
• Pensioenregeling waarbij twee derde van de pensioenbijdrage door de werkgever wordt betaald.
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ondersteund door opleidingsmogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief binnen een dynamische werkomgeving.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, met een focus op de gezondheid en vitaliteit van medewerkers.

Cultuur

De sfeer binnen de organisatie is warm en familiair, waarbij het teambelang altijd voorop staat. Medewerkers voelen zich onderdeel van een hechte gemeenschap, waar samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan. Vitaliteit en welzijn zijn belangrijk. Het bedrijf zorgt ervoor dat iedereen zich zowel fysiek als mentaal goed voelt. Deze zorg voor welzijn draagt bij aan een positieve en energieke werkomgeving waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.