Beleidsadviseur Participatiewet

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Participatiewet werk je veel samen met collega’s in de regio. Het deelnemen aan samenwerkingsverbanden en het onderhouden van de contacten met de verwante organisaties is een belangrijk onderdeel van je werk. Samen met de collega’s in de regio draag je bij aan strategie beleid op het gebied van integratie, werk en inkomen en participatie.

Je voert regie op onze uitvoeringsorganisaties Werkplein Hart van West-Brabant en sociaal ontwikkelbedrijf WVS en stuurt op concrete resultaten. Vanuit deze rol werk je aan de ketensamenwerking van partners op het gebied van de arbeidsmarkt.

Je maakt en analyseert verschillende rapportages en overzichten, onder andere die van het Werkplein. Deze verwerk je in adviezen naar het gemeentebestuur.

Je bent aanspreekpunt, gesprekspartner en adviseur voor de verantwoordelijke wethouder, bereidt college- en raadsvoorstellen voor en beantwoordt vragen van de gemeenteraad.

Je bent als professional in staat bent om de inhoudelijke complexiteit van een opgave te doorgronden en inzichtelijk te maken voor de organisatie, directie en bestuur.

Je neemt deel aan (regionale) projecten op het gebied van participatie sociaal domein.

Wie ben jij?
Je bent een gedreven en initiatiefrijke professional die over HBO werk- en denkniveau beschikt. Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Je beschikt daarom over een flexibele werkhouding. Je toont eigenaarschap en maakt keuzes om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;

Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent analytisch, en weet op zorgvuldige en gestructureerde wijze een advies uit te brengen. Je bent gericht op het verbinden en samenwerken binnen en buiten de organisatie. Het samenwerken in multidisciplinaire teams is jou niet vreemd.

Wat bieden wij?
Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Ook kun je de rol van talentcoach krijgen als dit jouw talent en passie is.

Deze rol is ingeschaald in salarisschaal 10 Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

---