Financieel strateeg

Functieomschrijving

Je verricht uiteenlopende werkzaamheden die gekenmerkt worden door hun concern brede kaderstellende karakter. In veel gevallen gaat het om complexe zaken met een relatief groot bestuurlijk, financieel of rechtmatigheidsrisico.

Bij een nieuwe ontwikkeling kan je je dus bezighouden met de financiële en inhoudelijke impact, maar ook met de efficiënte en rechtmatige vertaling in de P&C cyclus en in de administratie, terwijl het accent ook kan liggen op risicoanalyse en -beheersing, gekoppeld aan de bestuurlijke verantwoording hierover.

Je bent daarmee steeds bezig op het snijvlak van wat bestuurlijk wenselijk en verantwoord is, wat administratief efficiënt en vereist is en wat voor de organisatie uitvoerbaar is. Dat komt bijvoorbeeld tot uiting in je voorzitterschap van de werkgroep P&C en via je deelname in (verbeter)projecten. Je zorgt er niet alleen voor dat vandaag de goede dingen gebeuren, je anticipeert ook alvast op de toekomst, zowel qua financieel beleid als qua administratieve organisatie.

Wie ben jij
Je bent analytisch en cijfermatig sterk, benadert vraagstukken integraal, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Juist in complexe vraagstukken behoud je overzicht en verbinding en kom je tot evenwichtige adviezen en keuzes. Daarnaast ben je iemand met inlevingsvermogen, een oplossingsgerichte instelling met oog voor resultaat.

Daarnaast vragen we:
WO-denk- en werkniveau; Specifieke kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en BBV; Kennis van en affiniteit met automatisering op financieel administratief gebied (bij voorkeur CODA, CORSA, LIAS en Cognos); Diepgaand inzicht in de gemeentelijke P&C-cyclus en in de gemeentelijke administratieve organisatie; Ervaring met het doorvoeren van veranderingen en het creëren van draagvlak; Het vermogen te verbinden bij (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen; De vaardigheden om een actieve bijdrage te leveren aan verdere optimalisatie van (concern brede) werkprocessen en de informatievoorziening.
Waar ga je werken
Met ruim inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal €5008,- en maximaal €6777,- (aanloopschaal 11A, functieschaal 12, salaristabel 1-1-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd. De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden?

---