Teammanager internationaal

Teammanager internationaal

Het terrein waar complexe internationale fiscale problematiek en het maatschappelijke speelveld samenkomen, daar is waar jij als manager, binnen het team buitenlandse investeerders van de Belastingdienst, jouw leiderschap neerzet. Dit doe je bij het Kennis- en Expertisecentrum (K&E) Buitenland in Heerlen/ Eindhoven. Met verschillende teams zetten we ons in om de compliance bij buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven te versterken. Zo draag jij bij aan de verbetering van onze dienstverlening.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij gaat aan de slag voor K&E Buitenland. Vanuit de directie Particulieren behandelt team Vastgoed de internationale klanten die in Nederlands vastgoed investeren. In de vastgoedwereld verandert er momenteel veel. Ook op fiscaal gebied komen er veel nieuwe regels bij. Tegelijkertijd willen we onze dienstverlening en performance verbeteren. Daarom is het van groot belang dat het toezicht en de handhaving van de internationale fiscaliteit daarop aansluit. Als teammanager analyseer je het effect en de (personele) gevolgen van de invoering van toekomstige wetgeving op de bestaande processen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het in te zetten toezicht. Ook vertegenwoordig je met mandaat K&E Buitenland in verschillende landelijke overleggen. Je denkt daarin op strategisch niveau mee over het beleid.

Als teammanager coach en enthousiasmeer jij het team en stimuleer je verbinding. Jij hebt visie en vertaalt ideeën in concreet resultaat. Jij maakt van de professionals in het team een sterk samenwerkingsverband en zorgt ervoor dat dit proces zo goed mogelijk verloopt. Ook ben je zichtbaar en zet je K&E Buitenland beter op de kaart. Verder onderhoud je bestaande relaties en werk je actief aan het opbouwen van nieuwe relaties.

Een bijzondere baan, omdat...

je bij hét wereldwijde loket voor buitenlandse belastingplichtigen werkt. je deel uitmaakt van een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Als teammanager zet je je persoonlijke kwaliteiten in om je team gericht aan te sturen. je uitgedaagd wordt om initiatief te nemen en met kritisch denkvermogen veranderingen aan te brengen die leiden tot betere resultaten. je de kans krijgt om voortdurend aan je eigen ontwikkeling te werken. Zo haal je het beste uit jezelf én uit je mensen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbaar wo -werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van fiscaliteit, economie, juridisch of zakelijke dienstverlening. Je hebt managementervaring en affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers en processen. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Jouw competenties

Aansturen groep Netwerken Omgevingsbewustzijn Ontwikkelen medewerkers Organisatiesensitiviteit

---