Adviseur waterkeringenbeheer

Heb jij ervaring in het beheren van assets in een dynamische omgeving en durf jij een standpunt in te nemen?

De functie
Je bent mede verantwoordelijk voor het beheren van onze infrastructuur, in het bijzonder de waterkeringen. Je weet wat nodig is voor het goed beheren en onderhouden van de waterkeringen en je weet hier ook invulling aan te geven. Dit betekent dat je regie voert op de zorgplicht en ook assetmanagementprincipes weet toe te passen in de dagelijkse praktijk voor zowel primaire, regionale als overige keringen. Zo ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een assetplan keringen en een meerjarig onderhouds- en investeringsprogramma. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt er mede voor dat de mensen in het veld over de juiste kaders en handvaten beschikken om hun werk effectief en efficiënt te doen. Je bent continu op zoek naar hoe werkprocessen beter kunnen lopen en komt met concrete verbetervoorstellen. Je bent een belangrijke speler in de afdeling, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent voor de afdeling ook een belangrijke schakel richting andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat de belangen van Beheer goed worden meegewogen en geborgd in projecten en beleidsontwikkelingen. Dit betekent dat je weet wat belangrijk is, de juiste mensen bij elkaar weet te brengen en een helder standpunt kunt innemen. Je zoekt de verbinding van binnen naar buiten en andersom maar durft ook ergens voor te gaan staan, en je zet veranderingen in gang indien dit nodig is.

Naast het beheren van onze waterkeringen, kun je ook ingezet worden voor assets in het watersysteem.

Jouw kwaliteiten
Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding. Je hebt ervaring en affiniteit met het werk buiten (civiele techniek). Je hebt een duidelijke visie op en ervaring met het beheren van assets. Je bent een energieke en krachtige collega die van aanpakken weet. Je bent communicatief vaardig, analytisch, omgevingssensitief en kan goed plannen en organiseren. Je bent een echte bruggenbouwer en weet mensen in beweging te krijgen, te enthousiasmeren en je hebt gevoel voor humor.
Ons aanbod
Afhankelijk van opleiding en salaris bedraagt het salaris minimaal € en maximaal € (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur; Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen; We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd; Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing); Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten; Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar; Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € per 5 jaar. De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.
Over de organisatie
Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.

Medewerkers van de afdeling houden zich bezig met de dagelijkse zorg voor watergangen, waterkeringen en de bijbehorende technische installaties. De adviseurs en specialisten in de afdeling bedenken op de iets langere termijn wat er beheerd en onderhouden moet worden. Zij zorgen ook voor de juiste kaders/uitgangspunten. De diverse teams onderhoudsteams, gebiedsbeheerders, peilbeheerders) zorgen binnen de kaders dat de prestaties worden geleverd.

---