Plaatsvervangend Afdelingshoofd PSD

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Plaatsvervangend Afdelingshoofd PSD

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Ben jij een ervaren professional op het gebied van IT en leiderschap? Heb je een onweerstaanbare passie voor het verbeteren van IT-producten en diensten, terwijl je een team naar succes leidt? Dan zou de functie van Plaatsvervangend Afdelingshoofd bij PSD wel eens jouw ideale uitdaging kunnen zijn.

Wat ga je doen?

Sta aan het roer van onze dynamische afdeling en leid de coördinatie, ontwikkeling en verbetering van IT-producten en diensten binnen onze organisatie. Samen met jouw gepassioneerde collegas in de afdeling werk je nauw samen met diverse teams en belanghebbenden om te waarborgen dat onze IT-infrastructuur met een uitmuntende operationele precisie wordt geleverd. In jouw rol ben je de schakel die continu contact onderhoudt met de Solution Manager en andere afdelingen om IT-producten en diensten te stroomlijnen. Bovendien vorm je een hechte samenwerking met diverse interne afdelingen en sectiehoofden van PSD.

In deze functie zijn de volgende werkzaamheden van toepassing:

Het realiseren van een integrale levering van IT-producten en diensten; Het sturen van de output van de afdeling op basis van managementinformatie, KPIs en financiële resultaten; Het continu optimaliseren van IT-producten en diensten binnen vastgestelde kaders; Het verstrekken van advies aan het Hoofd Solution & Production betreffende IT-producten en diensten; Het bewaken van de integraliteit van producten en diensten binnen het toegewezen aandachtsgebied; Het leiden en deelnemen aan beleidsontwikkelingsgesprekken en overlegvormen; Het waarnemen van Afdelingshoofd PSD tijdens zijn afwezigheid.

In de speelruimte van deze functie liggen de deelverantwoordelijkheden stevig in jouw handen. Dit omvat onder andere de productie, maar ook het afleggen van verantwoording aan het Hoofd van de afdeling.

Wat vragen we?

Onderstaande zaken geven een richtlijn, we zijn benieuwd naar jouw ervaring en motivatie voor deze functie.

Specifieke kennis op het vakgebied van IT, operationele IT en materieellogistiek proces; Inzicht in organisatorische en vakinhoudelijke samenhangen; Ervaring met ICT-ontwikkelprocessen en systeemintegratie; Vaardigheid in adviseren, analyseren en begeleiden van management; Vaardigheid in implementatie van producten en diensten; Ervaring met projectopdrachten en projectmanagementmethodieken.

De benodigde kwalificaties:

wo werk- en denkniveau; Bij voorkeur een afgeronde Wetenschappelijke Opleiding (Master) in Informatica of Bedrijfskunde; Ervaring in procesgerichte organisaties en ICT-vakgebied; Ruime ervaring (> 3 jaar) in leidinggevende functies.

Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandTijdelijke aanstelling Contract­duurBetreft een tijdelijke functie van 3 jaar. Maximaal aantal uren per week38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de tweede week na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Op deze arbeidsplaats geldt een functieduur van 3 jaar.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

---