Landelijk traineeship

Na je master ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière, maar jij wilt blijven leren. Ons landelijk traineeship biedt precies dat Met drie opdrachten over uiteenlopende onderwerpen, zoals bijvoorbeeld duurzaam inkopen, cyber security en asset management, kun jij je breed ontwikkelen. Jij kiest jouw eigen opdrachten en volgt trainingen en workshops met medetrainees. Ook bezoeken jullie samen iconische werken van Rijkswaterstaat, zoals de Oosterscheldekering, de Marker Wadden of de Afsluitdijk. Ontdek waar jij energie van krijgt, maak impact en leer Rijkswaterstaat kennen
Hoe jij bijdraagt in jouw rol als trainee
Als trainee wil jij jezelf ontwikkelen en dat gaat zeker lukken bij Rijkswaterstaat. Iedere zes maanden kies je een nieuwe opdracht, waardoor je verschillende teams en afdelingen leert kennen en steeds nieuwe kennis opdoet. Hierbij staat elke vrijdag in het teken van je traineeship. Deze dag breng je door met je medetrainees. Naast ons uitgebreide opleidingsprogramma krijg je als traineegroep veel vrijheid om de vrijdagen zelf te organiseren.

Hieronder vind je voorbeelden van opdrachten, waaruit jij zou kunnen kiezen

• als inkoper begeleid je het aanbestedingsproces van diverse duurzame projecten. Als contractmanager adviseer je over naleving van contracten en eventuele contractwijzigingen en denk je mee over de inkoopvisie
• heb je interesse in techniek? Lever een belangrijke bijdrage aan het beheer en onderhoud van onze assets, zoals bruggen, tunnels, vaarwegen, wegen en waterkeringen of
• laat je onderdompelen in de data van Rijkswaterstaat en werk aan de ontwikkeling van een nieuw instandhoudingssysteem of aan de cyber security rondom onze slimme objecten

Ligt jouw passie bij een ander onderwerp dan hierboven genoemd? Geen probleem. Jij hebt de regie in handen over de invulling van je opdracht en je hebt de vrijheid om deze zelf samen te stellen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In een tijdsbestek van anderhalf jaar leer je veel van Rijkswaterstaat kennen door drie verschillende opdrachten uit te voeren. Je bent leergierig en zoekt continu naar nieuwe kennis en ervaringen, die je met plezier deelt met je medetrainees. Vanaf dag één maak je deel uit van een team en ontwikkel je jezelf tot een volwaardig adviseur. Daarbij draag je graag ideeën aan die bijdragen aan een veiliger, leefbaarder en beter bereikbaar Nederland.
Oud-trainee: "Als trainee wordt je input gewaardeerd. Er wordt écht naar je geluisterd"
Wat wij aan jou waarderen
Als trainee ben je stressbestendig en heb je een proactieve houding. Jij haalt energie uit verandering en neemt de leiding wanneer dat nodig is. Jij ziet uitdagingen als kansen en komt met innovatieve oplossingen. Jouw bijdrage telt vanaf het eerste moment
Je zet je in om het maximale uit je traineeship te halen. Dit doe je onder andere door leergierig te zijn en te vragen om feedback zodat je jezelf voortdurend kunt blijven ontwikkelen. Je neemt initiatief, zowel in je traineeopdracht als in het organiseren van excursies met je medetrainees. Veranderingen zie je als mogelijkheden om te groeien, en door jouw veerkracht pas jij je makkelijk aan nieuwe situaties aan.
Oud-trainee: “De vrijdagen zijn een leuke, interactieve manier om zowel de traineegroep als Rijkswaterstaat te leren kennen.”
Wil je solliciteren? Leuk
Oud-trainees Thomas, Sander en Brendan gingen jou voor en vertellen jou graag meer over hun opdrachten en ervaringen bij Rijkswaterstaat.
Wil je graag meer horen over ons traineeship en kennismaken met één van onze huidige trainees? Plan hier een digitaal kopje koffie in Tijdens dit koffiemomentje delen onze trainees graag hun ervaringen en krijg jij alle ruimte om vragen te stellen.
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen in maximaal zes regels per vraag te beantwoorden. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

• Waarom kies je voor een traineeship? En waarom juist bij Rijkswaterstaat?
• Wat wil je op persoonlijk vlak ontwikkelen tijdens je traineeship? En waarom?
• Geef een voorbeeld van een keer dat je het initiatief hebt genomen om je eigen professionele vaardigheden te verbeteren. Hoe ben je te werk gegaan om deze kans aan te grijpen?
• Kun je een situatie noemen waarin je met een tegenslag te maken kreeg? Hoe ging je hiermee om?
• je hebt bij aanvang van het traineeship een wo-master afgerond in een relevante richting, zoals: Civiele techniek, Industriële automatisering, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Watermanagement, Technische informatica, Duurzaamheid & milieu, Technische wiskunde, Inkoop, Bedrijfskundige informatica, Innovation sciences, Business IT management, Bestuurskunde, Sociale geografie & planologie, Data Science, Aardwetenschappen, Ecologie, Geotechniek, Mechatronica, Natuurkunde, Nederlands- of milieurecht of Finance
• je wilt je graag ontwikkelen
• je kunt realistisch plannen en organiseren
• je bent proactief en deelt kennis en ideeën graag met anderen
• je maakt nieuwe informatie snel eigen en beschikt over sterk analytisch vermogen
• Je bent bereid om te reizen naar verschillende locaties in het land en deze te ontdekken. De reistijd naar jouw werkplek kan per opdracht variëren
• Jouw werkweek bestaat uit 40 uur, waarbij je per gewerkte week 4 extra verlofuren opbouwt
• De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes: de cv & motivatieronde, het e-assessment en een selectiedag op locatie in Utrecht
• Let op, de vacature sluit per 11 november, solliciteren kan t/m 10 november. Wacht niet te lang met solliciteren: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum
• Op 14 november 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor de tweede ronde, het e-assessment, of dat je helaas bent afgewezen
• Uiterlijk 20 november 2024 lever je het e-assessment in. Uiterlijk 27 november 2024 hoor je of je bent uitgenodigd voor één van beide selectiedagen, die plaatsvinden op 4 en 5 december 2024
• Uiterlijk 18 december 2024 hoor je van ons of jij bent geselecteerd voor het traineeship. De arbeidsvoorwaarden worden op 20 december toegelicht, je start 3 maart 2025 met het traineeship
• Je start in een groep van 15 nieuwe trainees met verschillende studieachtergronden
• Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• Bij deze vacature werken we met motivatievragen in plaats van een motivatiebrief. Je antwoorden op de vragen kun je in pdf-formaat uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’

Vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jorieke Nielen, coördinator traineeship via. Voor vragen m.b.t. de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jennifer Holder, adviseur werving & selectie via. Zij staan je graag te woord
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.