Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

JC Schiphol zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers. Ook is het belangrijk dat de medewerkers regie hebben over de eigen loopbaan in JC Schiphol. 

Je bent oprecht betrokken en enthousiasmerend en je zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je helpt met de doorontwikkeling van de ingezette lijn. Je bewaakt de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. Je zorg voor een sociaal veilige werkomgeving en je streeft naar voldoende personele bezetting, waarbij het binden en boeien van groot belang is. Je werkt samen met de collegas aan het terugdringen van het ziekteverzuim en een vitale organisatie. Bij calamiteiten bewaar je ten allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Je geeft effectief sturing en leiding aan JC Schiphol, samen met de collegas van het MT ben je hier integraal verantwoordelijk voor. 

Samen met de vestigingsdirecteur en plaatsvervangend vestigingsdirecteuren vorm je de directie. De directeuren draaien bij toerbeurt consignatiedienst. In algemene zin zorg je voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit, voor diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken met ketenpartners. 

Je hebt een afgeronde academische opleiding.  Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert. Je hebt uitstekende managementkwaliteiten. Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een complexe (uitvoerings) organisatie.

Dit is jouw kracht 

Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk. Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden. Je weet mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren. Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collegas hierop aan te spreken. Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen. Je hebt vernieuwende ideeën, staat open voor ontwikkeling.

Gevraagde competenties: 

Verbindend en stimulerend, sterk communicatief vermogen, politiek bestuurlijke sensitiviteit, (organisatie) sensitiviteit, sturen op resultaat, delegeren en professionele integriteit, heeft reflectief vermogen en kan netwerken. + zie ook Profiel Manager FGR

Salaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Contract­duurnvt Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Een pensioenregeling Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure. Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.  Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.  De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 mei . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---