Senior beleidsmedewerker duurzaam waterbeleid

Functieomschrijving
Nederland is een waterland. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) geven we met het waterbeleid mede vorm aan het Nederland van de toekomst. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Dit vraagt om een integrale aanpak. Als senior beleidsmedewerker duurzaam waterbeleid werk jij mee aan de ambitie om de Zuidwestelijke Delta de eerste delta ter wereld te laten zijn, die in 2050 is voorbereid op de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid. Wil jij graag werken aan een duurzaam en toekomstbestendig waterbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jouLees gauw verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt aan het uitvoeren en verder brengen van de gebiedsagenda’s en uitvoeringsprogramma’s van de grote wateren; in het bijzonder die van de Zuidwestelijke Delta in samenhang met het gebied Rijnmond Drechtsteden.Dit doe je ook in samenwerking met de collega’s van het IJsselmeergebied en het Waddengebied. We hechten grote waarde aan kennisuitwisseling en synergie waarbij water en bodem sturend zijn.Je vertaalt beleid naar de regio en omgekeerd, en schakelt tussen nationaal en regionaal niveau. Je richt je op waterkwantiteit, -kwaliteit, -veiligheid en klimaatbestendigheid. Bovendien werk je samen met collega's van Rijkswaterstaat (RWS) Zee en Delta. Daarnaast verbind je opgaven zoals natuurontwikkeling, duurzame energie, verstedelijking en economische functies zoals scheepvaart en visserij. Je onderhoudt een breed netwerk met overheden, waterschappen en maatschappelijke organisaties.

Jouw taken zijn gericht op

• deltaprogramma Zuidwestelijke Delta en de herijking daarvan in 2026
• gebiedsagenda Zuidwestelijke Delta en het toewerken naar een uitvoeringsprogramma 2050
• diverse dossiers rondom de toegankelijkheid, natuurlijkheid en veiligheid van het Schelde-estuarium, binnen het bestuur van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie

Je adviseert de minister, begeleidt besluitvormingsprocessen en treedt op als opdrachtgever richting RWS, medeoverheden of kennisinstituten. Ook ben je betrokken bij ruimtelijke trajecten als de NOVEX en de Nota Ruimte vanuit de Zuidwestelijke Delta.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt een passie voor waterbeleidsvraagstukken, met in het bijzonder onze grotere wateren. Denk aan de Zuidwestelijke Delta, Rijnmond-Drechtsteden, IJsselmeer en het Waddengebied. Jij speelt een cruciale rol in de opgaven voor deze grote wateren en levert een substantiële bijdrage aan het nationale waterbeleid.
Voor de Zuidwestelijke Delta werken we toe naar een duurzame en klimaatbestendige ontwikkeling van het gebied als passend antwoord op de gevolgen van de steeds toenemende zeespiegelstijging, de problematiek van verzilting en verdroging, hogere rivierafvoeren, de verslechterde ecologische kwaliteit en de ruimtelijke druk vanuit bijvoorbeeld landbouw, energie en woningbouw. Zo werk je mee aan de gezamenlijke ambitie van regio, Rijk en stakeholders om de Zuidwestelijke Delta de eerste delta ter wereld te laten zijn die in 2050 is voorbereid op de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid.
In deze functie krijg je de kans om inhoudelijk en strategisch bij te dragen aan de ontwikkeling van ons waterbeleid in de grote wateren en tegelijkertijd te werken aan concrete projecten. Dit geeft jou energie De exacte invulling gebeurt in onderling overleg binnen het team, waarin iedereen zich flexibel opstelt. De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie en lees meer over de Zuidwestelijke Delta of neem contact op voor verdere vragen. Je kunt bellen met Anouk Verschuur, afdelingshoofd Grote Wateren en Bestuur, viaof Marc Sieval, team coördinator Zuidwestelijke Delta, via. Zij staan jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond binnen een relevant vakgebied
• je hebt uitgebreide en actuele inhoudelijke kennis van het waterdomein
• je hebt ervaring met projectmanagement, programmamanagement en opdrachtgeverschap
• je bent een strategische en tactische speler, die goed kan manoeuvreren in een diverse werkomgeving, in intercultureel opzicht en met verschillende belangengroepen
• je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief
• je hebt aantoonbare ervaring met het aangaan van samenwerkingsverbanden met verschillende (overheids-)organisaties en stakeholders waarin complexe vraagstellingen aan bod komen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent een teamspeler die van nature floreert in samenwerking, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig te opereren in een politiek-bestuurlijk speelveld. Je voelt belangen en krachtenvelden in deze omgeving goed aan en handelt daar tactvol naar. Schrijven is één van je sterke punten; je houdt graag de pen vast bij het opstellen van beleidsstukken en adviesnota’s voor de minister, het Directieteam (DT) of het Managementteam (MT). Daarnaast ben je gedreven met het beantwoorden van kamer/media vragen. Hierbij weet je complexe materie op een gestructureerde en duidelijke manier terug te brengen tot de essentie, wat je met plezier en gemak doet.
Als ondernemende beleidsmedewerker denk je actief mee op strategisch niveau. Je beschikt over een gedegen achtergrond in watermanagement, hebt uitstekende vakinhoudelijke kennis en bent procesmatig sterk. Communicatief ben je vaardig, met een empathische benadering en een verbindende houding. Je hebt een duidelijke visie op het beleidsveld en de organisatie en weet die overtuigend over te brengen.
Je hebt interesse in het waterdomein en bent vertrouwd met het opdrachtgeverschap voor uitvoerings- en onderzoeksprojecten op het gebied van waterbeheer, ruimtelijke planning en klimaatadaptatie. Binnen een breed netwerk schakel je effectief en ben je in staat om vroegtijdig knelpunten te signaleren en op de agenda te zetten. Met je open houding weet je verbindingen te leggen en tegelijkertijd het belang van de minister te waarborgen. In de politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving stel je je proactief en oplossingsgericht op.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• voor deze rol heb je als standplaats Den Haag waarbij een hybride vorm van werken passend is in deze tijd. Je bent minstens één keer per week in de Zuidwestelijke Delta te vinden voor overleggen in bijvoorbeeld Bergen op Zoom of Middelburg
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.