Over de organisatieDe Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenvereniging voor alle 342 gemeenten in Nederland. Het doel van de VNG is het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Door middel van beleidsontwikkeling, kennisdeling en samenwerking werkt de VNG aan duurzame verbeteringen voor de publieke sector.De functie maakt deel uit van het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ), dat zich richt op het versterken en verbeteren van het jeugdzorgsysteem in Nederland. Het OZJ werkt aan duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken binnen de jeugdhulp. In het Team Aanpak Wachttijden, een multidisciplinair team van zo’n 20 professionals, werk je samen met projectleiders, data-analisten en procescoördinatoren. De werksfeer binnen het team is professioneel en samenwerkingsgericht, met een gedeelde passie om kinderen en jongeren te helpen. Binnen dit team krijg je de kans om je persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren, samen te werken aan innovatieve oplossingen en daadwerkelijk impact te maken op het jeugdzorgsysteem.Over de functieAls Programmacoördinator Aanpak Wachttijden ben jij verantwoordelijk voor het structureel aanpakken van wachttijden binnen de jeugdzorg. Je leidt een multidisciplinair team, bevordert samenwerking tussen regio’s en stakeholders en draagt bij aan duurzame veranderingen in het jeugdzorgstelsel. Jouw strategische inzicht helpt niet alleen de organisatie vooruit, maar maakt ook het verschil voor kinderen en jongeren die wachten op zorg. Door de juiste partijen met elkaar te verbinden en innovatie te stimuleren, creëer jij impact.

• Leidinggeven aan het programma Aanpak Wachttijden, waarbij je zorgt voor de voortgang van diverse projecten en een samenhangende aanpak waarborgt.
• Het versterken van samenwerking tussen jeugdzorgregio’s, gemeenten en zorgaanbieders door het opbouwen van netwerken, faciliteren van kennisdeling en stimuleren van innovaties.
• Het ontwikkelen van strategieën die passen bij de regionale contexten en duurzame oplossingen bieden voor wachttijden, waarbij je bijdraagt aan het verbeteren van de zorg voor jongeren.
• Advies geven aan bestuurders en projectleiders in de regio’s, waarbij je geleerde lessen en best practices vertaalt naar concrete aanbevelingen voor opdrachtgevers zoals VWS en VNG.
• Het begeleiden en ondersteunen van je team, bestaande uit projectleiders, procescoördinatoren en projectsecretarissen, om gezamenlijke doelen te realiseren en continuïteit te waarborgen.

Jouw werk zorgt ervoor dat jeugdzorgregio’s eind 2025 met een duurzaam verbeterde werkwijze werken, gericht op het terugdringen van wachttijden en het vergroten van kansen voor kinderen en jongeren. Deze rol biedt jou de unieke kans om niet alleen een team te leiden, maar om echt het verschil te maken in een cruciaal onderdeel van het jeugdzorgsysteem.De functievereisten

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding en hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen het jeugddomein in beleidsontwikkeling en -uitvoering, bijvoorbeeld als secretaris of coördinator.
• Je hebt bewezen ervaring in het succesvol verbinden van verschillende belanghebbenden binnen de specialistische jeugdhulp, ook in politiek gevoelige contexten.
• Je hebt ruime ervaring met het afstemmen en samenwerken met bestuurders en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau.

Het aanbodAls Programmacoördinator Aanpak Wachttijden werk je binnen ons grote netwerk van overheidsorganisaties aan de meest uitdagende opgaven van de lokale overheid. Deze opdracht (36 uur per week) binnen de VNG loopt ten minste 12 maanden, met optie op verlenging. Help je mee aan onze missie om het publieke domein optimaal te laten presteren? Bij samenwerking vanuit een vaste betrekking bij Certus Groep gelden de volgende voorwaarden:

• Vast contract: salaris ervaring (max. €6862,- op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer, een volledige OV-vergoeding of mogelijkheid lease-auto.
• Pensioenopbouw bij StiPP.
• 25 vakantiedagen & 8,33% vakantietoeslag.
• Eindejaarsuitkering van 6,75% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheid deelname collectieve zorgverzekering.
• Opstellen persoonlijk ontwikkelplan inclusief mogelijkheden tot loopbaancoaching.
• Studiebudget (vakinhoudelijke opleidingen): € per jaar.
• Studiebudget (procesmatige opleidingen). Dit zijn 5 opleiding over advies-, proces- en netwerkvaardigheden (ter waarde van meer dan € ). Hiervan is het mogelijk om elk jaar één van de
• opleidingen te volgen.
• Smart devices (laptop en telefoon).
• Betrokken in een netwerk van overheidsprofessionals: netwerkborrel, intervisiemogelijkheden, etc.
• Account digitale leeromgeving: De Lerende Ambtenaar.

---