Facilitair Regisseur

000 kinderen onderwijs op één van de 29 scholen. Vraagstukken en beleid worden waar mogelijk integraal benaderd, met als doel om de samenwerking en de kwaliteit van de gekozen aanpak te vergroten.
Ter aanvulling van de nieuwe organisatiestructuur zoeken wij met ingang van 1 maart 2025 een directeur bestuurskantoor.
Binnen het bestuurskantoor geef je functioneel leiding aan een team van 22 professionals, die gewend zijn om met elkaar samen te werken en daarbinnen hun eigen verantwoordelijk te nemen. Hun belangrijkste taak is het ondersteunen van het (tweehoofdig) College van Bestuur in de breedste zin en hen te adviseren op het gebied van HR, Kwaliteit Onderwijs, ICT, Financiën, Facilitair en Huisvesting. Daarnaast ondersteunt en adviseert het team de schooldirecties en -teams, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaak: het verzorgen van kwalitatief goed onderwijs. In deze functie creëer je een werkomgeving waarin de adviseurs en ondersteuners hun opdracht goed en gedegen kunnen uitvoeren.
Je voornaamste opdracht is het toekomstbestendig inrichten van het kantoor en het bevorderen van de integrale samenwerking, ook richting de scholen. Je stuurt op effectiviteit en continuïteit en waarborgt dat het team kan werken binnen (financiële) kaders en efficiënte administratieve processen. Strategisch Beleidsplan: het vertalen van de strategische koers van WijWijzer naar plannen en voorstellen voor het bestuurskantoor, inclusief de jaarplanning en de ontwikkeling en professionalisering van het team;
HR-management medewerkers: Bedrijfsvoering: verantwoordelijk voor borging van de randvoorwaarden voor alle domeinen en het bewaken van de planvorming, voor de uitvoering van processen middels de PDCA-cyclus en voor borging van de kwaliteit van het financiële beheer op strategisch niveau.
In de begeleiding van teams zoek je de professionele dialoog en mensen ervaren je als flexibel, wendbaar, laagdrempelig en doelgericht. De waarden die WijWijzer heeft opgenomen in de nieuwe Koers sluiten aan bij je drijfveren. bij voorkeur kennis van veranderkunde in grotere organisaties en ervaring in het begeleiden van teams naar een nieuwe organisatieontwikkeling;
Een opleiding (HBO/WO), bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
Het betreft een aanstelling van 0,8 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op vast. 710 bruto per maand bij fulltime);
Minimaal 55 vakantiedagen per jaar (inclusief feestdagen) bij een fulltime dienstverband. Een fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling (FiscFree).
Ben jij de ervaren directeur die ons team komt versterken? Je kunt reageren op deze vacature tot maandag 8 december. Geplande datum eerste gesprek: donderdag 12 december (middag)
Geplande datum tweede gesprek: dinsdag 17 december (middag), eventueel 18 december.