Hoofd Stagebureau Kmar

Taken en verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee is met spoed op zoek naar een Hoofd Stagebureau. Je bent actief met de organisatie, inrichting en (beleids-) uitvoering van het Bureau. Verder geef je leiding aan een tweetal medewerkers van het Stagebureau: de Stage Coordinator en de Medewerker Stagebureau. Deze functionarissen worden momenteel ook geworven Ook ben integraal verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteit en integratie van de bedrijfsprocessen op stagegebied.
De werkzaamheden worden verricht vanuit het Bureau Flexibele Capaciteit van de sectie HR binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de KMar.

Het Stagebureau is in oprichting. We willen van een reactief stagebeleid naar een proactief handelen. Het belang van een modern stagebeleid wordt defensiebreed en binnen de KMar onderkend. De vertaling van een centraal vastgesteld stagebeleid behoeftuitwerking naar de KMar omgeving. Het beleid zal worden vertaald naar activiteiten. De lijn (brigades, secties, afdelingen) zal actief worden benaderd en gestimuleerd en gemotiveerd om samen met het stagebureau stagiaires te werven en plaatsen. Hiervoor zullen werkprocessen worden beschreven en uitvoerbaar zijn. Samen met de toekomstige collega's van het stagebureau zijn dit de verantwoordelijkheden voor het Hoofd Stagebureau. Hij of zij overlegd bijvoorbeeld met hoofden van afdelingen de afdelingsplannen naar concrete mogelijkheden voor het stagebureau.

Natuurlijk houdt het Hoofd Stagebureau rekening met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen die van belang zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Denk aan de Wet Educatie Beroepsonderwijs en samenwerken met de Samenweringsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en de ROC's.

Ervaringseisen:

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met P&O;
• Kennis en ervaring met de opleidingenmarkt
• Affiniteit met de defensieorganisatie;
• Kennis van geautomatiseerde systemen;
• Ruime ervaring in het inrichten en onderhouden van administratieve en bedrijfsvoeringprocessen;
• Ervaring in het analyseren en rapporteren over managementinformatie.
• Bij voorkeur ervaring hebben met (en een netwerk hebben binnen) de externe arbeids- en opleidingenmarkt.

Wie zoeken we

Afgeronde, relevante HBO-opleiding voor het HR vakgebied. Gezien de complexiteit van de werkzaamheden is minimaal 2 jaar advies ervaring gewenst.

Competenties:

• plannen en organiseren
• visie
• klantgericht
• netwerken
• omgevingsgericht
• besluitvaardig
• resultaatgericht

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Contractduur Mogelijk tot 3 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Huis ter Heide, Utrecht

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling KMAR/LTC/SPT/P&O

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC). Het LTC geeft, vanuit inzicht, overzicht en verbondenheid, sturing aan de operationele KMar activiteiten. De sectie HR maakt onderdeel uit van het LTC en is onderverdeeld in 4 HR teams. Indien je wordt aangenomen, ga je deel uitmaken van team regio zuid. Team regio Zuid bestaat uit 7 (Jr) HR adviseurs en 1 senior HR adviseur. De senior HR adviseur is jouw leidinggevende en tevens sparringpartner. Binnen team regio Zuid heerst een informele sfeer waar jezelf kan en mag zijn. Ondanks dat er hard wordt gewerkt, is er zeker tijd en ruimte voor een grapje.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

32 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Huis ter Heide Reageren vóór 26 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd Stagebureau Kmar Wat ga je doen?

De Koninklijke Marechaussee is met spoed op zoek naar een Hoofd Stagebureau. Je bent actief met de organisatie, inrichting en (beleids-) uitvoering van het Bureau. Verder geef je leiding aan een tweetal medewerkers van het Stagebureau: de Stage Coordinator en de Medewerker Stagebureau. Deze functionarissen worden momenteel ook geworven Ook ben integraal verantwoordelijk voor de inhoud, kwaliteit en integratie van de bedrijfsprocessen op stagegebied.
De werkzaamheden worden verricht vanuit het Bureau Flexibele Capaciteit van de sectie HR binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) van de KMar.

Het Stagebureau is in oprichting. We willen van een reactief stagebeleid naar een proactief handelen. Het belang van een modern stagebeleid wordt defensiebreed en binnen de KMar onderkend. De vertaling van een centraal vastgesteld stagebeleid behoeftuitwerking naar de KMar omgeving. Het beleid zal worden vertaald naar activiteiten. De lijn (brigades, secties, afdelingen) zal actief worden benaderd en gestimuleerd en gemotiveerd om samen met het stagebureau stagiaires te werven en plaatsen. Hiervoor zullen werkprocessen worden beschreven en uitvoerbaar zijn. Samen met de toekomstige collega's van het stagebureau zijn dit de verantwoordelijkheden voor het Hoofd Stagebureau. Hij of zij overlegd bijvoorbeeld met hoofden van afdelingen de afdelingsplannen naar concrete mogelijkheden voor het stagebureau.

Natuurlijk houdt het Hoofd Stagebureau rekening met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en overige richtlijnen die van belang zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Denk aan de Wet Educatie Beroepsonderwijs en samenwerken met de Samenweringsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en de ROC's.

Ervaringseisen:

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met P&O;
• Kennis en ervaring met de opleidingenmarkt
• Affiniteit met de defensieorganisatie;
• Kennis van geautomatiseerde systemen;
• Ruime ervaring in het inrichten en onderhouden van administratieve en bedrijfsvoeringprocessen;
• Ervaring in het analyseren en rapporteren over managementinformatie.
• Bij voorkeur ervaring hebben met (en een netwerk hebben binnen) de externe arbeids- en opleidingenmarkt.

Wie zoeken we

Afgeronde, relevante HBO-opleiding voor het HR vakgebied. Gezien de complexiteit van de werkzaamheden is minimaal 2 jaar advies ervaring gewenst.

Competenties:

• plannen en organiseren
• visie
• klantgericht
• netwerken
• omgevingsgericht
• besluitvaardig
• resultaatgericht

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 10 €3.450 bruto per maand €5.500 bruto per maand Mogelijk tot 3 jaar 32 38 Huis ter Heide, Utrecht De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps: een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De Marechaussee is in Nederland en wereldwijd inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Zij wordt ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland. Van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling KMAR/LTC/SPT/P&O

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC). Het LTC geeft, vanuit inzicht, overzicht en verbondenheid, sturing aan de operationele KMar activiteiten. De sectie HR maakt onderdeel uit van het LTC en is onderverdeeld in 4 HR teams. Indien je wordt aangenomen, ga je deel uitmaken van team regio zuid. Team regio Zuid bestaat uit 7 (Jr) HR adviseurs en 1 senior HR adviseur. De senior HR adviseur is jouw leidinggevende en tevens sparringpartner. Binnen team regio Zuid heerst een informele sfeer waar jezelf kan en mag zijn. Ondanks dat er hard wordt gewerkt, is er zeker tijd en ruimte voor een grapje.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

32 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: Bachelor - HBO Locatie: Huis ter Heide Reageren vóór 26 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd Stagebureau Kmar Ook interessant voor jou
Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information

---