Senior beleidsmedewerker PO

Over Librijn
Stichting Librijn verzorgt het openbaar onderwijs in Delft en Rijswijk (15 scholen, 20 onderwijsgebouwen, 3500 leerlingen en 400 medewerkers). De missie en visie van Librijn is in de Strategische Koers 2023-2026 als volgt omschreven:

Missie (kansrijk kwalitatief onderwijs)
Wij zijn Librijn openbaar onderwijs. Met een open blik staan wij midden in de wereld en willen wij ieder kind een kansrijke toekomst bieden. Onze openbare identiteit verbindt en versterkt. Het geeft richting en betekenis aan wat we willen betekenen voor elkaar en voor onze omgeving.

Visie (samen in beweging)
Een ‘veranderende wereld’ vraagt om zelfstandige, zelfbewuste, kritische, nieuwsgierige wereldburgers. Dit vraagt van ons om vooruit te kijken, te durven doen en samen in beweging te zijn. Zo blijven we groeien. Iedere dag weer. Met kennis en vakmanschap maken onze scholen het verschil. Zij maken Librijn, zodat we samen maken wie we ‘zijn’.

Besturing en ondersteuning
De huidige afdeling Pamp;O wordt gevormd door twee senior beleidsadviseur waarvan één adviseur op interim basis werkt. Verder is er administratieve ondersteuning door een collega van het bestuurskantoor en ondersteuning op het gebied van de personeels- en salarisadministratie door administratiekantoor Qualiant.

Librijn gaat uit van integraal schoolleiderschap. Een proactieve, deskundige en adviesvaardige staf die schoolleiding en bestuur optimaal ondersteunt, is daarbij van groot belang. Het bestuurskantoor, een klein en betrokken team en gevestigd in Delft, heeft zich de afgelopen jaren verder ontwikkeld en geprofessionaliseerd en kent op hoofdlijnen de volgende disciplines:

• Onderwijs en Kwaliteit
• Personeel en Organisatie
• Huisvesting en ICT
• Financiën

Met deze disciplines vormt het bestuurskantoor een professioneel en gedreven adviesteam (AT) om de scholen en schoolleiders heen, zodat een integrale advisering plaatsvindt en collega’s van het bestuurskantoor ook informatie krijgen over elkaars dossiers en kennis. Er vindt regelmatig afstemming plaats tussen de adviseurs onderling en met schoolleiders om zaken te stroomlijnen.

Librijn begint aan een volgende fase in hun ontwikkeling, waarbij de strategische keuzes die zijn gemaakt nog meer onderdeel worden van het dagelijks handelen. Dit vraagt bewust handelen vanuit de kernwaarden (vertrouwen, verbinden, inspireren en vakmanschap). Ook vraagt het om met focus en professionaliteit te werken aan de ambities van de organisatie. Een solide en aantrekkelijk personeelsbeleid is van cruciaal belang voor het onderwijs van de toekomst.

Voor deze ontwikkelingsgerichte onderwijsorganisatie, waar werkgeluk, samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn, zoeken wij een evenwichtige en ervaren Pamp;O adviseur.

---