Freelance Compensation

• Graag ontvangen we een CV waaruit duidelijk blijkt dat je in ieder geval aan de harde eisen voldoet. Laat dit ook duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief.
• CV en motivatie in het Nederlands

Wij zijn op zoek naar een Compensation & Benefits (C&B) Specialist met als standplaats Amersfoort. Het doel van deze rol is het ontwerpen van C&B oplossingen voor FrieslandCampina in Nederland, in lijn met het Global beleid. Onderdeel van deze functie is het formuleren en implementeren van beleid op het gebied van C&B én ervoor te zorgen dat dit beleid op de juiste wijze wordt toegepast. Je maakt deel uit van een team van bestaande uit C&B specialist van andere regio’s, Talent en L&D specialisten.Voorbeelden van onderwerpen waar deze rol zich in het verleden op richtte zijn: performance management, flexibele arbeidstijden, leaseautoregeling etc.Voorbeelden van thema’s voor de toekomst: flexibele arbeidsvoorwaarden, aanpassingen arbeidsvoorwaarden aan marktomstandigheden, moderne cao’s, flexibele werktijden een belangrijke rol spelen.De belangrijkste verantwoordelijkheden:• Vertaalt relevante trends naar business mogelijkheden, beleid en (financiële) consequenties• Voorziet de business van C&B oplossingen, hetzij op basis van eigen (financiële) analyses dan wel op verzoek van de business• Vertaalt C&B oplossingen naar praktisch beleid in samenwerking met de relevante disciplines en stakeholders• Treedt als projectleider en/of inhoudsdeskundige op bij het ontwerpen of implementeren van nieuwe oplossingen/beleid• Begeleidt instemmingstrajecten met de Centrale Ondernemingsraad• Implementeert, in nauwe samenwerking met People Services & Solutions en HR Managers het beleid binnen de organisatie• Bereidt het onderhandelingsproces bij nieuwe cao’s voor• Ondersteunt het onderhandelingsproces met vakbonden door het beoordelen en berekenen van de business impact van voorstellen en beleidsmaatregelen• Begeleidt, in nauwe samenwerking met People Services & Solutions, de toepassing van C&B beleid en bijbehorende procedures• Beoordeelt en behandelt uitzonderingsverzoeken• Rapporteert over de (financiële) effecten van beloningsoplossingen• Uitvoeren van salarisbenchmarks• Communiceert over C&B beleid richting relevante stakeholders• Beheert het contact met leveranciers indien van toepassingOm succesvol te zijn in deze functie, verwachten wij van de kandidaat de volgende kwalificaties:

• Afgeronde Masteropleiding
• Goede kennis van Excel en heeft daar affiniteit mee
• Brede kennis van Compensation & Benefits
• Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een C&B functie

---