Hoofd Advies, Informatiemanagement

Taken en verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?

De rol van het Afdelingshoofd AIP
Als hoofd van de afdeling AIP speel jij een cruciale rol in de ontwikkeling van de directie HR&BV. Je bent onderdeel van het managementteam en stuurt een team van zelfstandige professionals aan. Samen leveren jullie hoogwaardige, integrale adviezen over strategische onderwerpen zoals personeelsgroei, reorganisaties en het soepel gereedkomen voor hoofdtaak 1 van Defensie. Jouw rol is hierbij essentieel om de brug te slaan tussen de verschillende expertises en de bredere Defensie-doelen. Je participeert dan ook in relevante Defensie-brede overleggen en programma's.

Met jouw ervaring en visie stimuleer je continu verbetering en innovatie zowel binnen het team als de organisatie. Daardoor ben je een strategische gesprekspartner voor zowel de directie als het lijnmanagement. Jouw leiderschap kenmerkt zich door verbinding, vakmanschap en resultaatgerichtheid, waarbij je het talent en de ontwikkeling van je medewerkers centraal stelt.

Wie zoeken we

Opleiding:
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen en cursussen op bedrijfs- of veranderkundig gebied.

Ervaring:

• Ruime kennis van en ervaring met Defensie of veiligheidsdomein;
• Brede kennis van het Ministerie en brede kennis van de Bestuursstaf;
• Ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van personeel;
• Ervaring met plannen en begroten;
• Ervaring met het inrichten en optimaliseren van (beleid en) bestuurlijke producten, diensten en processen

Competenties:

• Samenbindend en coachend leiderschap
• Netwerkvaardigheid
• Organisatie- en bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen medewerkers
• Innovatief handelen

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 14
Minimum salaris: €6.850 bruto per maand
Maximum salaris: €9.250 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Wil jij als transformationeel leidinggevende een sleutelrol vervullen in de dynamische en strategische wereld van het Ministerie van Defensie? Wij zijn op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en empathische leidinggevende voor de afdeling AIP binnen de directie HR & Bedrijfsvoering (HR&BV).

Wat wij zoeken
Wij zoeken een hoofd AIP met ruime ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen Defensie. Je hebt al successen geboekt in het aansturen van professionals binnen een veranderende omgeving. Je hebt een scherp oog voor integrale processen en kunt strategisch schakelen op directieniveau. Je omarmt dynamiek en verandering en weet met jouw visie en daadkracht het team te motiveren en te verbinden.

Transformationeel leiderschap is bij ons cruciaal: jij weet met jouw visie en energie verandering te stimuleren, medewerkers te motiveren en hun vakmanschap naar een hoger niveau te tillen. Je bent niet alleen gericht op het behalen van resultaten, maar ook op de persoonlijke en professionele groei van jouw teamleden. Daarnaast weet je met jouw sterke netwerk het team optimaal te positioneren. Dit stelt hen in staat om continu te verbeteren en te innoveren in een snel veranderende omgeving.

De afdeling Bestuursstaf ADVIES, INFORMATIEMGMT & PROJ

Over de directie HR&BV
De directie HR&BV is dé strategische business partner voor de onderdelen van de Bestuursstaf (het kerndepartement en 7 zelfstandige organisaties) en levert vanuit die positie ook belangrijke bijdrage aan het functioneren en doorontwikkelen van de functionele bedrijfsketens. Ze biedt optimale ondersteuning op het gebied van personeel & organisatie, informatievoorziening, bedrijfsvoering (huisvesting, facilitaire zaken, inkoop, materieelbeheer) en veiligheidsmanagement. Wij streven ernaar om directies en stafafdelingen te ontzorgen, zodat zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. Daarnaast is het borgen van de samenhang binnen de Bestuursstaf, het welbevinden en de (sociale) veiligheid (safety en security) een structureel aandachtspunt van de directie.

Onze directie is volop in beweging en biedt ruimte voor innovatie en groei. Met afdelingen zoals Bedrijfsvoering, HR Advies & Employability en het recent opgerichte decentrale CIO-office, zijn we met zo'n 100 collega's gericht op het versterken van onze interne organisatie. Bovendien heeft het team InVest de opdracht om belangrijke verandertrajecten, zoals STM (Strategisch Talent Management) en SPP (Strategische Personeelsplanning), te realiseren. Ook binnen AIP wordt gekeken of het team door middel van het anders organiseren van het werk, de dynamiek tussen strategisch advies en de vertaling van beleid naar uitvoering kan optimaliseren. Als lid van het MT speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team en de directie HR&BV.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het Plein-Kalvermarktcomplex in Den Haag.

Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.

38 - 38 uren per week €6.850 ~ €9.250 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 24 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd Advies, Informatiemanagement & projecten (AIP) Wat ga je doen?

De rol van het Afdelingshoofd AIP
Als hoofd van de afdeling AIP speel jij een cruciale rol in de ontwikkeling van de directie HR&BV. Je bent onderdeel van het managementteam en stuurt een team van zelfstandige professionals aan. Samen leveren jullie hoogwaardige, integrale adviezen over strategische onderwerpen zoals personeelsgroei, reorganisaties en het soepel gereedkomen voor hoofdtaak 1 van Defensie. Jouw rol is hierbij essentieel om de brug te slaan tussen de verschillende expertises en de bredere Defensie-doelen. Je participeert dan ook in relevante Defensie-brede overleggen en programma's.

Met jouw ervaring en visie stimuleer je continu verbetering en innovatie zowel binnen het team als de organisatie. Daardoor ben je een strategische gesprekspartner voor zowel de directie als het lijnmanagement. Jouw leiderschap kenmerkt zich door verbinding, vakmanschap en resultaatgerichtheid, waarbij je het talent en de ontwikkeling van je medewerkers centraal stelt.

Wie zoeken we

Opleiding:
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen en cursussen op bedrijfs- of veranderkundig gebied.

Ervaring:

• Ruime kennis van en ervaring met Defensie of veiligheidsdomein;
• Brede kennis van het Ministerie en brede kennis van de Bestuursstaf;
• Ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van personeel;
• Ervaring met plannen en begroten;
• Ervaring met het inrichten en optimaliseren van (beleid en) bestuurlijke producten, diensten en processen

Competenties:

• Samenbindend en coachend leiderschap
• Netwerkvaardigheid
• Organisatie- en bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen medewerkers
• Innovatief handelen

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 14 €6.850 bruto per maand €9.250 bruto per maand 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling. 38 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Wil jij als transformationeel leidinggevende een sleutelrol vervullen in de dynamische en strategische wereld van het Ministerie van Defensie? Wij zijn op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en empathische leidinggevende voor de afdeling AIP binnen de directie HR & Bedrijfsvoering (HR&BV).

Wat wij zoeken
Wij zoeken een hoofd AIP met ruime ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen Defensie. Je hebt al successen geboekt in het aansturen van professionals binnen een veranderende omgeving. Je hebt een scherp oog voor integrale processen en kunt strategisch schakelen op directieniveau. Je omarmt dynamiek en verandering en weet met jouw visie en daadkracht het team te motiveren en te verbinden.

Transformationeel leiderschap is bij ons cruciaal: jij weet met jouw visie en energie verandering te stimuleren, medewerkers te motiveren en hun vakmanschap naar een hoger niveau te tillen. Je bent niet alleen gericht op het behalen van resultaten, maar ook op de persoonlijke en professionele groei van jouw teamleden. Daarnaast weet je met jouw sterke netwerk het team optimaal te positioneren. Dit stelt hen in staat om continu te verbeteren en te innoveren in een snel veranderende omgeving.

De afdeling Bestuursstaf ADVIES, INFORMATIEMGMT & PROJ

Over de directie HR&BV
De directie HR&BV is dé strategische business partner voor de onderdelen van de Bestuursstaf (het kerndepartement en 7 zelfstandige organisaties) en levert vanuit die positie ook belangrijke bijdrage aan het functioneren en doorontwikkelen van de functionele bedrijfsketens. Ze biedt optimale ondersteuning op het gebied van personeel & organisatie, informatievoorziening, bedrijfsvoering (huisvesting, facilitaire zaken, inkoop, materieelbeheer) en veiligheidsmanagement. Wij streven ernaar om directies en stafafdelingen te ontzorgen, zodat zij zich kunnen focussen op hun kerntaken. Daarnaast is het borgen van de samenhang binnen de Bestuursstaf, het welbevinden en de (sociale) veiligheid (safety en security) een structureel aandachtspunt van de directie.

Onze directie is volop in beweging en biedt ruimte voor innovatie en groei. Met afdelingen zoals Bedrijfsvoering, HR Advies & Employability en het recent opgerichte decentrale CIO-office, zijn we met zo'n 100 collega's gericht op het versterken van onze interne organisatie. Bovendien heeft het team InVest de opdracht om belangrijke verandertrajecten, zoals STM (Strategisch Talent Management) en SPP (Strategische Personeelsplanning), te realiseren. Ook binnen AIP wordt gekeken of het team door middel van het anders organiseren van het werk, de dynamiek tussen strategisch advies en de vertaling van beleid naar uitvoering kan optimaliseren. Als lid van het MT speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team en de directie HR&BV.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het Plein-Kalvermarktcomplex in Den Haag.

Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.

38 - 38 uren per week €6.850 ~ €9.250 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 24 november 2024

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Hoofd Advies, Informatiemanagement & projecten (AIP) Ook interessant voor jou
Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information

---