Junior Jeugdbeschermer

Dit wordt jouw functie:Als junior jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Jij wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken ;De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.Extra begeleiding als junior jeugdbeschermer: De taken die je als junior jeugdbeschermer uitvoert zijn vrijwel gelijk aan die van een ervaren jeugdbeschermer. Het grootste verschil is dat je als junior jeugdbeschermer intensief wordt begeleid. Daarnaast:

• bouw je als junior jeugdbeschermer langzaam je caseload op;
• word je persoonlijk begeleid door een coach van de Advizo Academy of word je opgeleid door een ervaren Jeugdbeschermer die je alle facetten van de functie en de daarbij behorende procedures laat zien;
• heb je vaste contactmomenten die in het teken staan van jouw persoonlijke ontwikkeling;
• neem je deel aan extra intervisie-momenten met andere (Junior) Jeugdbeschermers;
• krijg je trainingen aangeboden die je klaarstomen om zelfstandig je eigen caseload te ;

Als junior jeugdbeschermer ga je:

• Samen met je collega (en later zelfstandig) op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
• Samen met je collega (en eventueel later zelfstandig) rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
• Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
• Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
• De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
• Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van #xE2;¯

â¯Dit krijg je:

• Salaris volgens schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: tussen € ,75 en € ,89 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon/-werkverkeer;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Thuiswerken is mogelijk;
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
• Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.

Advizo hielp al vele anderen: Advizo heeft mij erg goed geholpen om de overstap naar de jeugdzorg te maken. Ik heb fijne gesprekken gehad met Esmay de Schipper en zij heeft alle stappen in overleg genomen die nodig waren. Bij vragen kreeg ik zeer snel respons. Ik heb Door de hulp van Advizo heb ik eindelijk de overstap kunnen maken naar de jeugdzorg Zij hebben mij heel goed weten te matchen met een organisatie en functie waar ik zelf nog nooit aan had gedacht. Ik heb de medewerkers (Berber en Melissa) ... Dankzij Advizo heb ik me kunnen ontwikkelen als professional. Ik ben hier heel tevreden en voer mijn werk met veel plezier en energie uit. Pros Gratis, gezamelijke lunch, fijne werksfeer, leuke collega's, doorgroeimogelijkheden, warme Ik heb Advizo ervaren als belangstellend en makkelijk benaderbaar. Bedankt voor de fijne samenwerking. Door Advizo kreeg ik de kans om mijn SKJ te behalen zodat ik eindelijk kon werken in het jeugddomein, iets dat ik heel graag wilde. Het contact met Advizo was altijd goed. Ze zijn betrokken, altijd vriendelijk en behulpzaam en altijd goed Samen gaven zij ons een 9,3 Dit heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
• Relevante stage- of werkervaring binnen de jeugdhulpverlening is een pre;

Jouw toegevoegde waarde:

• Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
• Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
• Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;

---