Credit Controller

Over deze vacatureErvaring, kwalificaties en soft skills: heeft u alles in huis om te slagen in deze functie? Ontdek het hieronder.Het Financial Center (FC) bestaat uit de afdelingen Order to Cash (O2C), Purchase to Pay (P2P) en Record to Report (R2R). Hiermee is het FC verantwoordelijk voor alle inkomende en uitgaande geldstromen, de juiste en tijdige verwerking van inkoopfacturen en inkooporders, een adequaat debiteurenbeheer en beperking van kredietrisico's, de juiste en tijdige registratie van kosten en opbrengsten alsmede een juiste weergave van de balansposities. De afdeling Credit Management maakt onderdeel uit van de afdeling O2C. De activiteiten van Credit Management bestaan o.a. uit ondersteuning van het offerte-traject, proactief debiteurenbeheer en het verminderen van het risico van oninbare vorderingen.Wat ga je doen?Als Credit Controller heb je een uitdagende baan. Je bent hierbij onder andere een belangrijke schakel in het optimaliseren van de processen rondom de acceptatie en het beheer van klantrelaties en het incasseren van de openstaande facturen en hebt daarbij veel contact met je collega's binnen de hele TNO organisatie en klanten. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Credit Management. Deze afdeling bestaat uit vijf medewerkers en is verantwoordelijk voor het inschatten van kredietrisico’s en debiteurenbeheer. Jij houdt je binnen het team bezig met het operationele proces aangaande de collectie van openstaande facturen en het uitvoeren van credit checks.Wat wij van jou verwachtenHet beheren van een debiteurenportefeuille en uitvoeren van credit checks is een flink karwei en dient vaak onder tijdsdruk te worden uitgevoerd. Daarbij is er veel contact met verschillende stakeholders. Je hebt een flexibele houding, bent gericht op collegiale samenwerking en weet hiermee het werk te verzetten en je bent in control over je portefeuille.Wat je verder in huis hebt Een afgeronde HBO opleiding in een financiële of economische richting. Relevante werkervaring in finance. Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Je werkt gedisciplineerd en gestructureerd en bewaakt de voortgang van je werkzaamheden. Wat wij jou biedenUitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s. Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt. 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s. Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling , inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen. Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers . Zo leer je snel veel mensen kennen. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken. Een goede pensioenregeling. Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.TNO als werkgeverBij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .Hoe ziet het proces eruit?Reageren kan tot en met zondag 28 december 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op donderdag 8 en vrijdag 9 januari 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. xbpjoel Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.