Afdelingshoofd building automation

Vacaturebeschrijving

Afdelingshoofd Building Automation - Heijmans Utiliteit B.V.

Over deze vacature

Ben jij een innovatief afdelingshoofd met kennis van meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering? Heb je passie voor systeemintegratie en smart buildings? Sluit je aan bij Heijmans en realiseer de smart buildings van morgen

Als Afdelingshoofd Building Automation ben je verantwoordelijk voor het strategisch leiden en aansturen van de afdeling die zich bezighoudt met building automation, projectleiding en ontwerp van geavanceerde systemen. Je werkt nauw samen met interne teams, klanten en externe partners om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Het doel is om gebouwen efficiënter, comfortabeler en duurzamer te maken, terwijl de hoogste kwaliteitsnormen worden gehandhaafd.

Het Afdelingshoofd Building Automation is de drijvende kracht achter een dynamisch en snel groeiend team van ruim 20 professionals bestaande uit adviseurs, commissioning engineers, projectleiders, software engineers en uitvoerders, binnen de afdeling Ontwerp en Engineering. Deze professionals houden zich onder andere bezig met systeemintegratie van diverse installaties binnen gebouwen, waaronder verwarming en koeling, energiemeters, sanitaire installaties en ventilatie. Dit doen zij voor de meest uitdagende, unieke en complexe utiliteitsprojecten, zoals bijvoorbeeld ziekenhuizen, universiteitsgebouwen, datacenters en rechtbanken.

De afdeling speelt een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van het regeltechnische hart van de W-installaties (voornamelijk HVAC), terwijl je ook betrokken bent bij de besturingsdelen binnen de E-installaties.

Verantwoordelijkheden:

• Strategisch Leiderschap

  : Je ontwikkelt en implementeert een strategische visie voor gebouwautomatisering en meet-eltechniek.

• Teammanagement

  : Je leidt en motiveert het team van experts op het gebied van systeemintegratie, ontwerp en projectmanagement. Je zorgt voor een positieve werkomgeving en stimuleert groei en ontwikkeling.

• Samenwerking

  : Je werkt samen met andere afdelingen, leveranciers en klanten om geïntegreerde oplossingen te ontwikkelen. Je bent een bruggenbouwer die verschillende belanghebbenden verbindt.

• Innovatie

  : Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in de sector. Je stimuleert innovatie en past best practices toe om gebouwen slimmer en duurzamer te maken.

De ideale kandidaat voor de positie van het Afdelingshoofd Building Automation is een strategische denker met een passie voor systeemintegratie en smart buildings. Als vernieuwende kracht in jouw vakgebied ben je constant op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen en technologische vooruitgangen. Je hebt een scherp inzicht in de toekomst en kunt deze visie omzetten naar een concreet en uitvoerbaar plan. Dit plan voer je vervolgens met succes uit, waarbij je zowel strategisch als praktisch te werk gaat.

Daarnaast ben je een natuurlijke leider die een groep mensen weet te inspireren en motiveren. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, en je hebt het vermogen om anderen mee te nemen in een transitieproces. Je begeleidt hen naar een volgende fase van groei en ontwikkeling, waarbij je zowel oog hebt voor het grote geheel als voor de individuele bijdrage van ieder teamlid.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde BSc of MSc in de richting van bijvoorbeeld Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Software Engineering of Technische Bedrijfskunde
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare branche en rol;
• Je hebt ruime kennis van meet- en regeltechniek en building automation.

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Bij Heijmans bedrijf hechten ze grote waarde aan de medewerkers en dat laten ze graag zien. Ze bieden een competitief salaris omdat ze geloven dat talentvolle mensen een passend salaris verdienen. Daarnaast krijg je de flexibiliteit om je werktijden zelf in te delen, met de mogelijkheid tot thuiswerken en een werkplekvergoeding om dit zo aangenaam mogelijk te maken. 

  Ze bieden je een vast contract en zorgen voor een ondersteunende werkomgeving waarin collega's elkaar steunen en gezamenlijke successen vieren. Bij aanvang krijg je een uitgebreide introductie van twee dagen, gevolgd door een inwerktraject met een persoonlijke buddy die je begeleidt en je vragen beantwoordt.

  Er zijn uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, onder andere via de eigen Heijmans Academie en via externe opleidingsinstituten en praktijkgerichte trainingen gegeven door ervaren collega's. Heijmans bevordert een gezonde werk-privébalans.

  Daarnaast voorzien ze je van een smartphone, laptop en bedrijfsauto of een mobiliteitsbudget. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Metaal & Techniek.