HR Projectlead Risk

(Inzet op zzp-basis behoort tot de mogelijkheden).Werk je mee aan de toekomst van betalen?CCV is sinds kort onderdeel van Fiserv en daarmee een van de grote mondiale spelers in de snel veranderende markt van het elektronisch betalingsverkeer. Wij zijn op zoek naar een HR Projectlead Risk & Compliance die het leuk vindt om overzicht te houden in complexe HR-vraagstukken en beleid écht verder te brengen, zodat we betrouwbaar, integer en toekomstbestendig zijn in deze sterk gereguleerde en snel veranderende sector.Wat doe je als HR Projectlead Risk & Compliance bij CCV?CCV is een belangrijke speler in het elektronisch betalingsverkeer in Europa. Deze rol is cruciaal omdat jij zorgt dat ons HR-beleid stevig staat binnen de risk- en compliance kaders. Binnen het internationale HR team van CCV werken we aan een professioneel en aantrekkelijk HR-beleid voor onze internationale vestigingen. Ons motto: 'centraal beleid waar het kan, lokaal waar het moet'.Jij pakt alles op wat binnen het HR-beleid rondom risk & compliance nog openstaat, en zorgt dat het goed wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en afgerond. Met jouw kennis en ervaring kun je veel zaken zelfstandig oppakken en weet je precies wanneer en bij wie je advies moet inwinnen. Je brengt structuur, overzicht en energie in projecten die organisatiebreed spelen, en zorgt dat ze tot een goed einde komen. Natuurlijk ben je op de hoogte van marktontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving die jij vertaalt naar de organisatie. Je initieert, communiceert én implementeert HR beleid op het gebied van SIRA, risk & compliance, en weet dit overtuigend over te brengen op de belangrijkste stakeholders- van C-level en senior management tot HR-collega's.Taken en verantwoordelijkheden:Evalueren en afronden van openstaande SIRA onderwerpen, zoals Code of Conduct, Eed & Belofte, screening en nevenactiviteiten.Coördineren, uitrollen en afstemmen van organisatiebrede compliance trainingen, samen met de afdeling Risk & ComplianceCoördineren en mede oppakken van het risk issue management binnen HRAfstemmen en harmoniseren van CCV-beleid met dat van FiservOpstellen van instemmings- en adviesaanvragen voor de Nederlandse OR en op tijd afstemming zoeken met de Duitse ORFungeren als super user van ons nieuwe Risk & Control tooling (uiteraard wordt je hierin getraind).Jouw profieleen HBO+/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding zoals Human Resources, Rechten of Bedrijfskunde;aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, liefst in een internationale omgeving;actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de wft en wwft);een stevige persoonlijkheid; je bent pro-actief, hebt lef en weet impact te maken;goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, in zowel mondeling als schriftelijk;ervaring in dynamische en veranderende organisaties;sterk in stakeholdermanagement over lands- en cultuurgrenzen heen;ervaring met projectleiderschap;ervaring met het werken in een financiële instelling en bijbehorende wet- en regelgeving.Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat je goed past bij deze rol? Laat je dan niet tegenhouden, we horen graag van jeJe nieuwe werkomgevingBij CCV werken we continue aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat jij dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet Onze klanten zijn ondernemers, groot en klein, en elke dag faciliteren we met trots miljoenen transacties. Om dit te realiseren werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit komt allemaal samen in je nieuwe werkomgeving: we zijn ambitieus, toekomstgericht, open en collegiaal.Je wordt onderdeel van een enthousiast en internationaal HR team met 21 HR professionals, zoals (Senior) HR Business Partners, (Senior) Recruiters, HR Payrol & Support Officers, een HR Projectlead, een Senior Compensation & Benefits Officer en een HRIS & data analyst. Tijdens internationale overleggen spreken we Engels.Bij ons werk je:Hybride, waarbij je minimaal 2 dagen per week werkzaam bent op ons hoofdkantoor in Arnhem. In verband met het internationale karakter van je functie reis je sporadisch naar onze kantoren in Duitsland en België.Met een contract voor 32-40 uur per week en flexibele werktijden (in overleg).Afhankelijk van je ervaring bieden we een salaris tussen de € 4754,- en € 6792,- bruto per maand op basis van 40 uur. We staan ook open voor zelfstandigen die op uurtarief basis werken.Een reiskosten (kilometers of OV)- en thuiswerkvergoeding.Met 30 vakantiedagen per jaar (meer bijkopen kan).Met de mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma, een sportabonnement af te sluiten met korting of gebruik te maken van een fietsregeling.In een informele internationale werkomgeving met de mogelijkheid om je te ontwikkelen.Reageer nuWord jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie. Die stuur je naar ons via de solliciteerknop hieronder. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Neem voor meer informatie contact op met Maud van Recruitment via m.ruiter@ccv.eu. Als betaaldienstverlener zijn wij verplicht je te screenen. Daarom doorloop je een screeningsprocedure.Deze rol is tijdelijk, voor de duur van één jaar, omdat de huidige HR Projectlead zich de komende periode volledig richt op de HR-integratie met Fiserv.Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.