(Junior) Recruiter

(Junior) Recruiter

Ben jij een enthousiaste en leergierige aanpakker die een passie heeft voor het vinden en verbinden van talent? Wil je jouw recruitmentvaardigheden verder ontwikkelen? En wil je samen met ons het verschil maken in de culturele sector? Dan is dit jouw kans om te groeien binnen een organisatie die maatschappelijke impact maakt – grijp het met beide handen aan 

Als (Junior) Recruiter bij Rijnbrink stap je in een uitdagende rol. Je ondersteunt onze ervaren recruiters én neemt zelf de lead in je eigen wervingsprojecten. Van het creëren van pakkende vacatureteksten tot het coördineren van de sollicitatiegesprekken- je bent bij elke stap betrokken en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Dit is jouw kans om volop te leren, te groeien en mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Klaar om het verschil te maken? 

Hoe ziet de functie eruit in de praktijk:Stap in de wereld van recruitment waar geen dag hetzelfde is Als (Junior) Recruiter bij Rijnbrink krijg je zowel de kans om je kennis en vaardigheden in recruitment te ontwikkelen als samen te werken met onze ervaren Recruiters, die werven voor Rijnbrink zelf en voor de bibliotheken in Overijssel en Gelderland. Je ondersteunt hen bij het hele wervingsproces en zorgt ervoor dat de juiste mensen hun weg naar onze organisatie weten te vinden. 

Jij bent degene die zorgt dat het recruitmentproces soepel verloopt. Je ondersteunt bij het opstellen van vacatureteksten die opvallen en de juiste kandidaten aantrekken. Je plaatst deze op de juiste kanalen en zorgt voor maximale zichtbaarheid.  Je screent CV’s, spreekt kandidaten telefonisch en organiseert de sollicitatiegesprekken. Kortom, je houdt het hele recruitmentproces strak georganiseerd, van het bijhouden van de recruitment mailbox tot het plannen en beheren van sollicitaties. Niets ontglipt jouw aandacht.  

Maar dat is nog niet alles Je krijgt je eigen projecten en opdrachtgevers toegewezen, waarbij je zelfstandig het wervingsproces beheert en zo jouw eigen portefeuille opbouwt. Bovendien krijg je volop ruimte om mee te denken en bij te dragen aan innovatieve wervingsstrategieën. Jouw ideeën en inzet maken een écht verschil in onze organisatie. 

Jij:

Hebt HBO-werk en denkniveau en affiniteit met bijvoorbeeld HR, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of iets wat daarmee te maken heeft. Maar wat je echt onderscheidt, is je passie voor recruitment en je drive om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt een natuurlijke flair voor communicatie en weet moeiteloos relaties op te bouwen en te onderhouden. 

Je houdt van een gestructureerde aanpak en kunt meerdere ballen in de lucht houden zonder de controle te verliezen. Proactief en zelfstandig aan de slag gaan, dat doe jij met plezier. Als er een uitdaging op je pad komt, pak jij deze probleemoplossend aan. 

Heb je ervaring in een soortgelijke rol of een stage gedaan? Dat is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Bij Rijnbrink krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen en je carrière in recruitment en HR een vliegende start te geven. 

Wij bieden:

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:

• een salaris tussen € 2.711 en € 4.018 bruto per maand in schaal 7/8 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
• een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
• een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer; 
• de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
• een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
• gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
• toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
• de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt, vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
• een laptop en smartphone;
• een gratis bibliotheekabonnement. 

Waar ga je werken:

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl

Laten we kennismaken

Ben jij klaar voor een uitdaging en wil je een belangrijke rol spelen in het aantrekken van talent binnen de culturele sector? Solliciteer nu en laten we kennismaken 

De mogelijkheid bestaat dat wij geschikte kandidaten al uitnodigen voor het sluiten van de vacature. Wacht dus niet te lang. 

Wil je meer weten? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, via recruitment@rijnbrink.nl of plan via deze link een gesprek in tijdens het online spreekuur op maandag, woensdag of vrijdag van 17:00 tot 19:00 uur. 

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn. Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen. Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus. Dank voor het begrip.   

#teamrijnbrink