Junior verandermanager Future Borders
1 maand geleden
Wat ga je doen?
De komende jaren gaat het werk van de grenswachter maar ook van een aantal ondersteunende eenheden binnen de Koninklijke Marechaussee veranderen. Aspecten als informatie gestuurd optreden en mens-techniek interactie spelen daarbij een belangrijke rol. Om de grenswachters zo goed mogelijk voor te bereiden op de veranderingen in hun werkzaamheden wordt de operatie vanuit het programma Future Borders ondersteund door het veranderteam. De junior verandermanager is tijdens de programmafase van Future Borders een verbindende schakel in het veranderproces van de operatie. Het is daarom belangrijk dat hij/zij beschikt over een can-do mentaliteit, zelfstandig en proactief kan opereren in een complexe omgeving zoals de KMar en medewerkers kan informeren over de meerwaarde die Future Borders gaat bieden.
Goed luisteren en op een positieve manier overtuigen van mensen is iets dat de junior verandermanager van nature in zich heeft. Hij/zij houdt ervan om onder de mensen te zijn, en ziet het als een uitdaging om het grensproces van de toekomst in al haar facetten (beter) te leren kennen.
De werkzaamheden bestaan uit (onder andere):
- Gezamenlijk uitvoering geven aan het raamwerk van de veranderaanpak waaronder elementen als communicatie en opleidingen;
- Het schrijven van veranderdiagnoses, gapanalyses en interventieplannen
- (Mede) ontwikkelen van interventies als communicatiemiddelen, themadagen, workshops;
- Plannen en organiseren van activiteiten met als doel draagvlak te creëren voor de gewenste verandering;
- Afstemmen en mede coördineren van de werkzaamheden aangaande de verandering;
- Organiseren en bijwonen van relevante FB-bijeenkomsten & vergaderingen.
- Samenwerken;
- Beïnvloeden;
- Conceptueel denken;
- Stressbestendig;
- Communiceren;
- Initiatief;
- Resultaatgericht.
De werkzaamheden voor het programma FB zullen zich richten op de grens. De werklocatie hangt dus af van het specifieke werk, waarbij opgemerkt dient te worden dat een substantieel deel van de werkzaamheden vanuit Den Haag of op afstand uitgevoerd kunnen worden, maar dat on-site bezoeken van de locaties ook vereist zullen zijn. Deze locaties zijn verspreid over heel Nederland. Er wordt tevens veel vanuit huis gewerkt.
Functionele omschrijving behoefte:
- Ervaring met complexe veranderingen in organisaties;
- Ervaring met IT-implementaties;
- Projectmatig werken;
- Kwaliteitsgericht, met name op de sociale aspecten binnen de veranderaanpak, gericht op verbinding met de operatie KMar;
- Analytisch vermogen en overzicht kunnen aanbrengen en bewaken;
- In staat om verbanden te leggen tussen complexe vraagstukken;
- Samenwerkend;
- Brengt complexe, abstracte of gevoelige informatie kernachtig en duidelijke over op verschillende belanghebbenden;
- Sterk in plannen en organiseren;
- Zelfstandig werken;
- Proactief;
- Hands-on mentaliteit;
- Aantoonbare affiniteit met de sector veiligheid/ openbare orde;
- Goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, politiek-bestuurlijk sensitief en om kunnen gaan met een complex krachtenveld;
- Legt verantwoording af aan de Verandermanager Future Borders.
Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €5.500 bruto per maand
Contractduur BELANGRIJK: Dit een tijdelijke functie tot 01-06-2025 met mogelijkheid tot verlening
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Utrecht
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Koninklijke MarechausseeDe Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Sinds 1998 zijn we een zelfstandig krijgsmachtdeel. Als één van de vier krijgsmachtdelen maakt de Marechaussee naast Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht en Koninklijke Luchtmacht deel uit van het Ministerie van Defensie. De KMar is een politieorganisatie met militaire status. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen. Het Commando (CKMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert het CKMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.
De afdeling Programma Future BordersAls programmasecretaris werk je binnen het Programma Future Borders. Het programma Future Borders heeft als opdracht om een vernieuwd grensconcept te implementeren maar ook om de verordeningen uit het Smart Borders pakket door te voeren. Je werkt samen binnen het programmateam met enthousiaste en gedreven collega’s. Het programma valt binnen de verantwoordelijkheid van de Directie Operaties (DOPS) van de Staf CKMar. De Directie ondersteunt en adviseert de leiding van de KMar in zijn aansturing van de KMar en draagt zorg voor kennisontwikkeling om beleidsverantwoordelijken (gezag) professioneel te kunnen ondersteunen. Daartoe zorgt de DOPS ook voor de advisering van en afstemming met (landelijk) gezag en strategische (keten)partners, gericht op de positionering van de KMar en de operationele taakuitvoering optimaal tot zijn recht laten komen.
Bijzonderheden- Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
- Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
- Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd. - Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
32 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Den Haag Reageren vóór 14 oktober 2024Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Junior verandermanager Future Borders Wat ga je doen?De komende jaren gaat het werk van de grenswachter maar ook van een aantal ondersteunende eenheden binnen de Koninklijke Marechaussee veranderen. Aspecten als informatie gestuurd optreden en mens-techniek interactie spelen daarbij een belangrijke rol. Om de grenswachters zo goed mogelijk voor te bereiden op de veranderingen in hun werkzaamheden wordt de operatie vanuit het programma Future Borders ondersteund door het veranderteam. De junior verandermanager is tijdens de programmafase van Future Borders een verbindende schakel in het veranderproces van de operatie. Het is daarom belangrijk dat hij/zij beschikt over een can-do mentaliteit, zelfstandig en proactief kan opereren in een complexe omgeving zoals de KMar en medewerkers kan informeren over de meerwaarde die Future Borders gaat bieden.
Goed luisteren en op een positieve manier overtuigen van mensen is iets dat de junior verandermanager van nature in zich heeft. Hij/zij houdt ervan om onder de mensen te zijn, en ziet het als een uitdaging om het grensproces van de toekomst in al haar facetten (beter) te leren kennen.
De werkzaamheden bestaan uit (onder andere):
- Gezamenlijk uitvoering geven aan het raamwerk van de veranderaanpak waaronder elementen als communicatie en opleidingen;
- Het schrijven van veranderdiagnoses, gapanalyses en interventieplannen
- (Mede) ontwikkelen van interventies als communicatiemiddelen, themadagen, workshops;
- Plannen en organiseren van activiteiten met als doel draagvlak te creëren voor de gewenste verandering;
- Afstemmen en mede coördineren van de werkzaamheden aangaande de verandering;
- Organiseren en bijwonen van relevante FB-bijeenkomsten & vergaderingen.
- Samenwerken;
- Beïnvloeden;
- Conceptueel denken;
- Stressbestendig;
- Communiceren;
- Initiatief;
- Resultaatgericht.
De werkzaamheden voor het programma FB zullen zich richten op de grens. De werklocatie hangt dus af van het specifieke werk, waarbij opgemerkt dient te worden dat een substantieel deel van de werkzaamheden vanuit Den Haag of op afstand uitgevoerd kunnen worden, maar dat on-site bezoeken van de locaties ook vereist zullen zijn. Deze locaties zijn verspreid over heel Nederland. Er wordt tevens veel vanuit huis gewerkt.
Functionele omschrijving behoefte:
- Ervaring met complexe veranderingen in organisaties;
- Ervaring met IT-implementaties;
- Projectmatig werken;
- Kwaliteitsgericht, met name op de sociale aspecten binnen de veranderaanpak, gericht op verbinding met de operatie KMar;
- Analytisch vermogen en overzicht kunnen aanbrengen en bewaken;
- In staat om verbanden te leggen tussen complexe vraagstukken;
- Samenwerkend;
- Brengt complexe, abstracte of gevoelige informatie kernachtig en duidelijke over op verschillende belanghebbenden;
- Sterk in plannen en organiseren;
- Zelfstandig werken;
- Proactief;
- Hands-on mentaliteit;
- Aantoonbare affiniteit met de sector veiligheid/ openbare orde;
- Goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, politiek-bestuurlijk sensitief en om kunnen gaan met een complex krachtenveld;
- Legt verantwoording af aan de Verandermanager Future Borders.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Koninklijke MarechausseeDe Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Sinds 1998 zijn we een zelfstandig krijgsmachtdeel. Als één van de vier krijgsmachtdelen maakt de Marechaussee naast Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht en Koninklijke Luchtmacht deel uit van het Ministerie van Defensie. De KMar is een politieorganisatie met militaire status. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen. Het Commando (CKMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert het CKMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.
De afdeling Programma Future BordersAls programmasecretaris werk je binnen het Programma Future Borders. Het programma Future Borders heeft als opdracht om een vernieuwd grensconcept te implementeren maar ook om de verordeningen uit het Smart Borders pakket door te voeren. Je werkt samen binnen het programmateam met enthousiaste en gedreven collega’s. Het programma valt binnen de verantwoordelijkheid van de Directie Operaties (DOPS) van de Staf CKMar. De Directie ondersteunt en adviseert de leiding van de KMar in zijn aansturing van de KMar en draagt zorg voor kennisontwikkeling om beleidsverantwoordelijken (gezag) professioneel te kunnen ondersteunen. Daartoe zorgt de DOPS ook voor de advisering van en afstemming met (landelijk) gezag en strategische (keten)partners, gericht op de positionering van de KMar en de operationele taakuitvoering optimaal tot zijn recht laten komen.
Bijzonderheden- Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
- Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
- Deze vacature is zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Mochten wij geen interne kandidaat kunnen selecteren, dan worden de externe kandidaten in beschouwing genomen.
Let op: voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftijd. - Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
32 - 38 uren per week €3.450 ~ €5.500 salaris Niveau: HBO bachelor Locatie: Den Haag Reageren vóór 14 oktober 2024Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Junior verandermanager Future Borders Ook interessant voor jouProfiel kandidaat
Geboden wordt
more information
-
Cyber Governance Adviseur
2 weken geleden
Pijnacker, Zuid-Holland, Nederland Ministerie van Defensie VoltijdWat ga je doen?Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het strategische niveau van de Koninklijke Marechaussee (KMar) naar een hoger niveau tilt op het gebied van cyber governance? Als Junior Stafadviseur Cyber werk je aan uitdagende projecten binnen het cluster Cyber Governance van de Staf CKMar, onderdeel van de directie Informatie &...
-
Cyber Governance Specialist
2 weken geleden
Pijnacker, Zuid-Holland, Nederland Ministerie van Defensie VoltijdWat ga je doen?Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het strategische niveau van de Koninklijke Marechaussee (KMar) naar een hoger niveau tilt op het gebied van cyber governance? Als Junior Stafadviseur Cyber werk je aan uitdagende projecten binnen het cluster Cyber Governance van de Staf CKMar, onderdeel van de directie Informatie &...
-
Stafadviseur Cyber
2 weken geleden
Pijnacker, Nederland Ministerie van Defensie VoltijdTaken en verantwoordelijkhedenWat ga je doen?Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat het strategische niveau van de Koninklijke Marechaussee (KMar) naar een hoger niveau tilt op het gebied van cyber governance? Als Junior Stafadviseur Cyber werk je aan uitdagende projecten binnen het cluster Cyber Governance van de Staf CKMar, onderdeel van de...
