Coördinator recruitmentprojecten

De functieAls coördinator recruitmentprojecten kom je in een team met de manager recruitment, onze recruitmenttrainee(s) en (indirect) corporate recruitment. Een team waarop je kunt bouwen en dat blijft groeien.De coördinator recruitmentprojecten die wij zoeken heeft relevante recruitmentervaring en vindt het leuk om voor verschillende klanten tegelijk te werken.Afwisselend? Zeker Want je staat ook met je voeten in de klei; je acquireert zelf recruitmentopdrachten en -projecten en weet deze succesvol in te vullen, mede door de inzet van collega recruiters. Vacature-intakes, projecten managen, searchen, stakeholdermanagement, trainees coachen, het zit er allemaal in.Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:Stakeholdermanagement: jij hebt regelmatig overleg met de klanten over de voortgang van de werving.Initiatieven nemen om onze (aanpak van) projecten continu te verbeteren en het aantal opdrachten te vergroten en verder uit te bouwen, daar hoort ook acquisitie en relatiebeheer bij.Het uitvoeren van recruitmentopdrachten, denk hierbij aan het maken van een recruitmentscan, het aanschaffen van een ATS of het optimaliseren van processen op een recruitmentafdeling. De sourcing wordt (grotendeels) gedaan door onze trainee(s).De organisatieCompagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon.Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega's.Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan? Sluit je aan bij Compagnon. Wij zijn je compagnon.Het aanbodWist je dat Compagnon al acht jaar op rij is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega's komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:Direct een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.Een salaris tussen € 4.158,- en € 5.708 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.Een bonusregeling bij het behalen van financiële doelstellingen.Een telefoon- en mobiliteitsvergoeding.De optie om zowel vanuit huis als op kantoor te werken.Een fijne werkplek in een klein en hecht team.Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.Je profielCommuniceren: je kunt het goed en doet het graag. Ook stel je je proactief, sociaal en behulpzaam op, zowel richting klanten als collega's. Je kunt je daarnaast in anderen verplaatsen; een skill die je helpt bij het onderhouden van relaties. En enthousiasmeren? Laat dat maar aan jou over Je inspireert anderen graag en streeft ernaar hen te zien groeien. Nóg iets dat jou energie geeft, is resultaten boeken door het werk en de processen continu te verbeteren. Daarbij behoud je het overzicht en denk je in mogelijkheden.Verder breng je mee:Minimaal hbo-niveau door je opleiding of ervaring.Ervaring met recruitment, bij voorkeur zowel corporate als aan bureauzijde.Kennis van werving strategieën, recruitment marketing, ATS-implementatie(s) etc.Ervaring in relatiebeheer en sales.