Teamleider IT Kritische Infrastructuur

Onze missie is het onderhouden en verbeteren van wegen, vaarwegen en watersystemen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken. Om dit efficiënt te laten verlopen maken we binnen de afdeling Missie Kritieke Ondersteuning (MKO) gebruik van geavanceerde IT-systemen en infrastructuur. Jou hebben we nodig als teamleider om het tweedelijns ontwikkelteam te leiden en de digitale transformatie van Rijkswaterstaat verder vorm te geven. Ben je benieuwd naar deze uitdagende leidinggevende rol waarin techniek en mensen centraal staan? Lees dan snel verderControleer of u voldoet aan de vaardigheidseisen voor deze functie, evenals de bijbehorende ervaring, en solliciteer vervolgens met uw cv hieronder.Hoe jij bijdraagt in jouw rolAls Teamleider IT Kritische Infrastructuur speel je een cruciale rol binnen de afdeling Missie Kritieke Ondersteuning van Rijkswaterstaat door de operationele aansturing van een complex technisch team te combineren met strategische advisering op het gebied van ICT-infrastructuur. De functie vereist sterke leiderschapsvaardigheden en technische expertise om ervoor te zorgen dat de IT-systemen optimaal bijdragen aan het efficiënt functioneren van de kritieke Nederlandse infrastructuur.In deze rol geef je, samen met het afdelingshoofd MKO, dagelijks leiding aan een deel van de afdeling en zorg je voor operationele continuïteit en efficiëntie. Je ontwikkelt en communiceert een heldere visie die aansluit op de strategie van Rijkswaterstaat en de Centrale Informatievoorziening (CIV). Je inspireert je team om deze visies waar te maken. Daarnaast vertaal je tactisch-operationeel het Rijkswaterstaat-beleid naar de MKO-missie en -strategie, waarbij je zorgt voor kwaliteitsborging en naleving van alle relevante standaarden.Door je strategische blik adviseer je over ICT-standaarden op infrastructureel gebied, gebaseerd op praktijkervaring en data-analyse. Je coördineert complexe incidenten en storingen, en implementeert voortdurend verbeteringen in werkprocessen en procedures. Voor de verdere ontwikkeling van je team identificeer je opleidingsbehoeften en faciliteer je training om vaardigheden actueel te houden.Vanzelfsprekend draag je onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd zorg voor accuraat budgetbeheer, rapportage en stakeholdermanagement. Je fungeert als verbindende schakel tussen de afdeling MKO en andere afdelingen, waarbij je constructieve relaties onderhoudt met interne en externe partners.Als laatste ontwikkel je continuïteitsplannen om verstoringen van kritieke dienstverlening te minimaliseren en blijf je op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen om innovatieve oplossingen voor te stellen.Dit is waar jij voldoening uit haaltJe wordt ten eerste blij van het leiden en ontwikkelen van mensen. Des te complexer de (technische) uitdagingen van je team, des te meer energie je krijgt van het begeleiden naar oplossingen. Je bent een natuurlijke verbinder die oprecht geïnteresseerd is in de groei en het welzijn van je medewerkers. Verder ben je gedreven door visie en strategie. Je wordt gelukkig van het vertalen van organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten.Verder geniet je van het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin vakmanschap tot zijn recht komt en innovatie wordt gestimuleerd. xbpjoel Je krijgt energie van het doorvoeren van effectieve veranderingen en het continu verbeteren van processen. Als laatste vind je het fijn om in een dynamische omgeving te werken waar urgentie en kwaliteit hand in hand gaan en waar je met passie leiding kunt geven aan complexe (technische) vraagstukken..