Corporate Recruiter

Hé, bijzonder talent

Vergeet alles wat je weet over traditionele leasemaatschappijen. Wij maken leasen simpel voor het MKB, de waarde van equipment centraal stellen. Hiermee zijn we de grootste alternatieve financier in Nederland. Al deze klanten bewijzen dat het écht flexibeler kan. Onze missie voor 2028? Zowel nationaal als internationaal groeien door het winnen van marktaandeel en het uitbouwen van marktplaatsen.

Ambitieuze doelen, maar met de juiste mensen is niets te gek. We zoeken talent dat ons uitdaagt om onszelf te blijven. Simpel. Flexibel. Snel. We werken niet met vaste kaders, maar vrijheid om je te onderscheiden en te ontwikkelen. En terwijl wij samen met 130 collega's Europa veroveren, groei jij mee.

Jouw impact als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij, door het aantrekken van talent, één van de redenen waarom we kunnen blijven groeien. In jouw rol ben je zowel strategisch als tactisch betrokken bij het aannemen van talent. Het eerste kwartaal trap je af met 7 nieuwe vacatures. Dit varieert van leiderschapsrollen, senior experts tot software engineers. Wat we nu nodig hebben is een In-house-recruiter die zelfstandig een community gaat opbouwen binnen onze cultuur. Van het finetunen en automatiseren van processen tot het trainen van hiring teams en het verbeteren van onze employer branding. Jij bent de persoonlijke touch in de gehele candidate experience, een belangrijk onderdeel van ons EVP.

Je maakt deel uit van het People & Culture-team van drie. Hierin pak jij de lead in het opzetten en uitvoeren van de recruitmentstrategie en beheert daarbij het budget. Je rapporteert in deze rol aan Jolente, Head of People & Culture.

Waar wij blij van worden

• Onafhankelijkheid; Als zelfstarter heb je ervaring met end-to-end recruitment met minimaal 3 jaar ervaring. Je runt het alsof het je eigen bedrijf is.
• Kennis; Data is jouw superkracht. Met ons ATS (Recruitee) geef je de funnels een boost via outbound en inbound kanalen (vacatureteksten, referrals, campagnes etc.).
• Je voelt je thuis in onze kernwaarden; Onafhankelijk, onderscheidend, gedreven en samenwerking.
• Je spreekt de fintech-taal of maakt dit snel eigen.
• Je deinst niet terug voor knelpunten, ziet verbanden en denkt in oplossingen.
• Je bent HBO of WO opgeleid.
• Je blijft helemaal jezelf.

Zo zetten we jou in je kracht

• Een maandsalaris op basis van 40 uur per week inclusief vakantiegeld.
• Een gegarandeerde uitkering van je bonus tot maximaal 20% van je bruto jaarloon.
• Een nieuwe laptop en zakelijke telefoon.
• Een contract tot 40 uur per week.
• Onbeperkt vakantiedagen.
• Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen.
• De vrijheid om, naast twee dagen op kantoor, thuis te kunnen werken.
• Nauwe samenwerking met collega's waarin we elkaar heldere feedback geven.
• Het geven en krijgen van trainingen.
• Een écht Rotterdams kantoor aan de Maas.
• Gratis lunch en onbeperkt snacks.

Klinkt goed? Dit kan je verwachten na je sollicitatie

We starten met een telefonische kennismaking, gevolgd door een gesprek met case op ons kantoor. Daarna vragen we jou om een persoonlijkheidstest in te vullen. Die bespreek je in het tweede gesprek met één van onze founders en Head of People & Culture. Matcht de energie? Dan maken we het concreet met een aanbod en zorgen we voor een vliegende start Vragen? WhatsApp of bel onze collega Julia via 06 48 41 90 11.

BEE EQUIPPED

Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden.