Verbindende Schooldirecteur-

Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een inspirerende schooldirecteur met een passie voor inclusie en gespecialiseerd onderwijs? Wij zoeken een schooldirecteur die deze visie deelt, verrijkt en met verbindende kwaliteiten samen met het team de uitdaging aangaat om continu te verbeteren.

Hoofddorp College is een kleinschalige school met kleine klassen en veel individuele begeleiding, waardoor onze leerlingen de aandacht en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Binnen onze school bieden we eindonderwijs op vmbo-basis, kader en theoretische leerweg. Dit doen we zoveel mogelijk in samenwerking met het regulier onderwijs. Daarnaast bieden we mbo-niveau 1 en maatwerktrajecten. In onze brede onderbouw werken we aan verbreding van de perspectieven. In de gehele school besteden we aandacht aan gedrag, studiehouding en sociale vaardigheden, Zo werken we aan de brede ontwikkeling van leerlingen en bereiden we zo goed mogelijk voor op een overstap naar het regulier onderwijs en een duurzaam perspectief voor de toekomst.

Onze leerlingen vormen een diverse groep die extra ondersteuning nodig heeft en (nog) niet terecht kan in het reguliere onderwijs. Wij bieden hen een veilige en gestructureerde leeromgeving waar ze kunnen werken aan hun toekomst. Tegelijk geloven we in inclusie en bouwen we samen met het regulier onderwijs aan nieuwe vormen, van doorstroom vanuit het speciaal onderwijs naar het regulier en proberen we samen instroom in het gespecialiseerde onderwijs te voorkomen.

Als schooldirecteur krijg jij de kans om met passie bij te dragen aan de ontwikkeling van jongeren, zodat ze na hun tijd bij ons een passend vervolg vinden: een mbo-opleiding, leerwerktraject, arbeidsplek, terugkeer naar regulier onderwijs, of een andere passende route. Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken?

Wat ga je doen
Als schooldirecteur ben jij de natuurlijke leider van Hoofddorp College. Je geeft dagelijks leiding aan een enthousiast en betrokken team van ongeveer 35 professionals, waarin je zorgt voor de juiste begeleiding en coaching. Je zorgt ervoor dat alle kwaliteiten in het team optimaal tot hun recht komen en dat het onderwijs wordt afgestemd op de diverse behoeften van onze leerlingen. Je draagt bij aan een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin de leerlingen zich kunnen ontwikkelen.

Het Hoofddorp College valt in het SWV Amstelland en de Meerlanden. Dit samenwerkingsverband is stevig in beweging op het gebied van inclusief onderwijs.

We werken intensief samen met reguliere scholen en zorgpartners om bij te dragen aan steeds inclusiever en specialistischer onderwijs. Als directeur van het Hoofddorp College wordt hierin een actieve bijdrage gevraagd vanuit een heldere visie op passend onderwijs en kansengelijkheid. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan het bovenschoolsbeleid en de uitvoering van het schoolplan 2021-2025. Een nieuw plan is momenteel in ontwikkeling en bouwt voort op het vorige plan. Dit doe je natuurlijk met je team op de locatie, maar je werkt ook intensief samen met je collega-directeuren binnen Amsterdam en de regio.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap & Visie: Je vertaalt de visie van de school naar acties en zorgt voor een cultuur van vertrouwen, samenwerking en innovatie.
• Onderwijsontwikkeling: Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijsaanbod, met aandacht voor de ondersteuningsbehoeften van de leerlingen. Je zorgt voor de juiste begeleiding en sturing op didactisch vlak en grijpt in bij stagnatie om de effectiviteit van het onderwijs te waarborgen.
• Integratieve ondersteuning: Je geeft leiding aan de integratieve ondersteuningsstructuur, met een data gestuurde, cyclische aanpak. Je zorgt voor tijdige en passende ondersteuning, en grijpt in wanneer het proces vastloopt, zowel op didactisch- als ondersteuningsvlak, zodat alle aspecten van de leerlingbegeleiding goed op elkaar zijn afgestemd.
• Teamontwikkeling: Je biedt coaching en begeleiding aan medewerkers zodat zij hun volledige potentieel benutten.
• Samenwerking: Je onderhoudt relaties met reguliere scholen, zorgpartners en andere externe partijen om de leerlingen optimaal te ondersteunen.
• Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, het personeelsbeleid, het financieel beleid en de strategische ontwikkeling van de school.

Wat vragen wij van jou

• Ervaren en inspirerend leider: Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding (HBO/WO) en ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het (voortgezet) speciaal onderwijs. Je weet leiding te geven aan een team in positieve verandering, waarbij je het team versterkt en zorgt dat de basis stevig op orde blijft. Je creëert duidelijkheid en zorgt ervoor dat veranderingen gestructureerd en effectief worden doorgevoerd.
• Verbindend en communicatief sterk: Je weet het team te motiveren en versterkt de samenwerking met interne en externe partijen. Je hebt een goed overzicht van de sociale kaart en kunt snel schakelen. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en zorgt voor heldere communicatie over de te nemen stappen.
• Deskundig in passend onderwijs en familiezorg: Je begrijpt de uitdagingen van onze leerlingen en legt effectieve verbindingen zowel intern als extern om passende ondersteuning te bieden.
• Koersgericht en besluitvaardig: Je werkt resultaatgericht en stelt duidelijke prioriteiten. Je weet hoe je vernieuwing kunt realiseren zonder de stabiliteit te verliezen. Je hebt de overtuiging en het vermogen om te beslissen hoe we de gewenste doelen gaan bereiken, zonder in micromanagement of abstracte ideeën te vervallen.
• Gedreven door inclusie: Je onderschrijft de visie op inclusief onderwijs en werkt nauw samen met reguliere scholen en zorgpartners om gelijke kansen voor iedere leerling te waarborgen.

Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Stoutmoedig, Verbindend, Deskundig, Betrokken & Koersgericht.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij?

• Impact op de toekomst: De kans om echt het verschil te maken voor jongeren die een achterstand hebben opgelopen en vaak te maken hebben gehad met negativiteit en afwijzing. Jij biedt hen de steun, hoop en het vertrouwen dat ze nodig hebben om hun toekomst opnieuw vorm te geven.
• Dynamische werkomgeving: Een kleinschalige en inspirerende werkplek waar eigen initiatief en creatief leiderschap worden gewaardeerd.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot trainingen en coaching.

Dienstverband: Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract voor 40 uur per week.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Salaris volgens cao Primair Onderwijs (schaal D13), met een bruto maandsalaris tussen de € 5.441,00 en € 7.710,00 (op basis van 40 uur), 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, fietsplan, 428 vakantie-uren per jaar (fulltime), reiskostenvergoeding en meer.
• Een plek om samen te werken: In een team van positief eigenwijze collega's, zowel binnen Hoofddorp College als met collega-directeuren in de regio.
• Werk met impact: Bijdragen aan kansengelijkheid en de transitie van passend onderwijs in samenwerking met zorg- en onderwijspartners.

Solliciteer en contact
Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken en deze jongeren te helpen groeien in hun toekomst? Solliciteer dan direct We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rogier Toes, Regiodirecteur Onderwijs Amsterdam, telefoonnummer: 06-40922608.

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHub is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information

---