Regiomanager stoma- en continentiezorg

De zorgsector verandert, en wij veranderen mee Het zorglandschap is dynamischer dan ooit. Groei, innovatie en voortdurende veranderingen bieden ons dagelijks nieuwe kansen en uitdagingen. Om onze ambitie om de beste zorg te leveren te blijven realiseren, zijn wij op zoek naar een gedreven Regiomanager voor de regio Zuid Oost. Ben jij diegene die het verschil gaat maken in de stoma- en continentiezorg?

Over de functie

Jij bent de verbindende schakel binnen de complete zorgketen van stoma- en continentiezorg. Je werkt nauw samen met onze deskundige collega's, zorgprofessionals en eindgebruikers om hen optimaal te ondersteunen. Jij hebt een passie voor zorg en commercie, bent een communicatieve bruggenbouwer en beschikt over een scherp inzicht in de zorgmarkt. Met jouw expertise ben je in staat om strategische relaties op te bouwen, te onderhouden en om te zetten in succesvolle, winstgevende samenwerkingen.
Als Regiomanager werk je binnen een energiek en gedreven salesteam, waarbij je intensief samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen, zoals marketing, communicatie, de binnendienst, regioverpleegkundigen en klantenservice. Samen bepalen jullie de strategische koers om de gestelde commerciële doelen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk van zorgprofessionals, waaronder ziekenhuizen, revalidatiecentra en fysiotherapiepraktijken. Met jouw scherpe oog voor commerciële kansen weet je deze moeiteloos te herkennen en om te zetten in concrete acties, waarbij je altijd streeft naar een gezonde omzet- en winstgroei. Daarnaast ben je continu op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen en houd je de concurrentie nauwlettend in de gaten, zodat je steeds de vinger aan de pols houdt en de juiste stappen kunt zetten. Je werkt op een gestructureerde en planmatige manier, waarbij je jouw voortgang zorgvuldig bijhoudt en rapporteert in ons CRM-systeem. Hierdoor zorg je ervoor dat je accountplanning altijd actueel is en optimaal gevolgd kan worden.
Wat vragen wij van jou
Wij zijn op zoek naar iemand met een zorg- én saleshart, die beschikt over de volgende capaciteiten en persoonlijke kenmerken;

• HBO/HBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als account- of regiomanager;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur medische hulpmiddelen;
• Je bent graag on the road en houdt van relatiebeheer;
• Je bent zelfsturend en communicatief sterk;
• Analytisch onderlegd;
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Ervaring met gebruik van CRM systemen en MS Office;
• In bezit van rijbewijs B;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Wat bieden wij jou

Wij bieden een professionele en dynamische werkomgeving waar volop ruimte is voor eigen inbreng en ideeën, evenals mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als organisatie hechten wij grote waarde aan zowel interne als externe klanttevredenheid. Je wordt onderdeel van een stimulerend en prettig werkklimaat, waarin we samen mooie teamprestaties realiseren en deze successen ook gezamenlijk vieren. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een sportregeling. Afhankelijk van je ervaring ligt je salaris tussen de € 5015,00 en € 6335,00 op basis van een 40-urige werkweek. Bovendien krijg je de beschikking over een leaseauto. Om de teamgeest verder te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen die het ‘samen zorgen we ervoor' gevoel onderstrepen.

Solliciteren

Ben jij de enthousiaste regiomanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer Stuur je motivatiebrief en CV in en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva. Na een eerste kennismakingsgesprek met Maripa Burgers (Salesmanager) en een HR-collega, volgt een tweede ronde met mogelijke directe collega's. Een presentatie en/of assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.