Senior Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter en klaar voor de stap naar Senior Recruiter? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van Smart People en een impact maken op de carrières van professionals? Dan is de functie van Senior Recruiter bij Smart People iets voor jou

Waar kom je te werken?

Als Senior Recruiter kom je te werken bij Smart People. Smart People is een detacheringsbureau gespecialiseerd in de zorg- en het sociaal domein. Wij verbinden professionals met betekenisvolle opdrachten binnen de jeugdzorg, Wmo, GGZ en andere maatschappelijke sectoren. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in een informele en resultaatgerichte omgeving.

We geloven in een persoonlijke en kwalitatieve benadering. Dit betekent dat we langdurige relaties opbouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Als Senior Recruiter krijg je veel autonomie, de ruimte om strategisch mee te denken en de mogelijkheid om junior collega's te begeleiden en te coachen.

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en bemiddelen van hooggekwalificeerde professionals binnen de zorg- en het sociaal domein. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van kandidaten en opdrachtgevers, begeleidt het gehele recruitmentproces en draagt bij aan het verder ontwikkelen van onze recruitmentstrategie.

Naast het actief sourcen en spreken van kandidaten, speel je als Senior Recruiter een belangrijke rol in het verbeteren van onze wervingsprocessen en denk je strategisch mee over de positionering van Smart People in de markt. Dankzij jouw expertise en marktinzicht weet je proactief in te spelen op trends en ontwikkelingen binnen de sector.

Verder word je als Senior Recruiter de drijvende kracht achter onze recruitmentactiviteiten en zorgt ervoor dat Smart People de juiste professionals op de juiste plek krijgt. Je richt je op zowel actieve als latente kandidaten en gebruikt innovatieve wervingsmethoden om hen te bereiken. Je voert diepgaande gesprekken, beoordeelt kandidaten niet alleen op hun cv, maar ook op hun persoonlijkheid, ambities en drijfveren.

Daarnaast werk je als Senior Recruiter nauw samen met onze accountmanagers en opdrachtgevers om de behoeften goed in kaart te brengen en op maat gemaakte bemiddelingsoplossingen te bieden. Je denkt strategisch mee over marktontwikkelingen en helpt bij het verbeteren van onze employer branding en recruitmentstrategie.

Functie eisen

Om als Senior Recruiter aan de slag te gaan, voldoe je aan de onderstaande eisen:

• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld HRM, commerciële economie, bedrijfskunde of een andere sociale of commerciële studie).
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de detacherings- of uitzendbranche.
• Aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen het sociaal domein of de zorg.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcingtechnieken.
• De capaciteit om recruitmentstrategieën te verbeteren en uit te rollen.
• Coachende vaardigheden om junior recruiters te begeleiden en te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

Verder krijg jij als Senior Recruiter de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed salaris tussen de €3.500 & €4.500 maandelijks, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bonusmogelijkheden op basis van prestaties.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Een informele en energieke werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Regelmatige trainingen en coaching om jouw vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Gezellige borrels, teamuitjes en een fijne werkplek met ruimte voor eigen initiatief.

Wil jij jouw expertise inzetten als Senior Recruiter en bijdragen aan het succes van Smart People? Solliciteer dan direct