COO – Reducate EdTech Group

De organisatie

Reducate EdTech Group is een toonaangevend Europese EdTech soeker gespecialiseerd in online continuing professional education (e-CPE) en is ontstaan uit de fusie tussen E-WISE en het Deense Blueprint Learning. Reducate biedt, via het eigen state-of-the-art platform, geaccrediteerde en mission critical e-learningmodules aan 200.000 professionals binnen diverse beroepsgroepen waaronder de advocatuur, accountancy, de zorg en het onderwijs. Reducate biedt meer dan 3000 cursussen aan en is de enige partij in Europa die met multi-vertical en multi- professional benadering in de markt actief is. Reducate is actief in vier landen en heeft de ambitie om via een actieve buy & build strategie het platform aan bedrijven verder uit te bouwen in Noord-Europa. Op dit moment realiseert Reducate met 200 betrokken medewerkers verdeeld over de verschillende landen een omzet van ca. €30mio. De strategie van Reducate richt zich op het behoud van de eigen identiteit voor elk brand passend binnen de specifieke niche en lokale markt. Deze aanpak helpt de brands om een aanzienlijk marktaandeel te verwerven en te behouden. Tegelijkertijd ondersteunt Reducate haar brands met een gecentraliseerd back-end e-learning platform en gedeelde diensten zoals financiën, HR en IT. Door deze diensten te delen, profiteren de bedrijven van efficiëntievoordelen die ze zelfstandig niet zouden kunnen bereiken.

De functie

De gezochte COO is een belangrijke drijvende kracht achter de verdere Europese expansie van Reducate. Hij of zij is P&L verantwoordelijk, bouwt het Europese platform verder uit en zorgt voor een versnelling in de groei. Belangrijke voorwaarde voor de verdere uitbouw van het platform is het efficiënt integreren van acquisities, het verhogen van de commerciële slagkracht, het optimaliseren van synergiën tussen de verschillende bedrijven en de verdere professionalisering ervan. De COO zorgt ervoor dat binnen operationele entiteiten de gestelde KPI’s op sales, marketing, contentproductie, technologie en financiën worden behaald en dat innovaties en verbeteringen worden gestimuleerd en doorgevoerd.

De ideale kandidaat

De gezochte COO heeft ruime leidinggevende ervaring op C-level en een bewezen succesvol trackrecord in het internationaal opschalen van een organisatie binnen B2B services/Software/SaaS/IT. Zowel commercieel als operationeel. Hij/zij heeft bewezen ervaring in een P&L verantwoordelijke positie of managementrol en heeft eerder een groeiende organisatie, afdeling of scale-up verdeeld over meerdere landen (van vergelijkbare omvang of groter) integraal geleid. De COO heeft ervaring met het uitvoeren van een actieve buy & build strategie en het efficiënt integreren van overgenomen bedrijven (PMI).