Data engineer BI 'HR'

Daarom wil je als data engineer BI bij NS werken
Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Je gaat werken in een uitdagende en innovatieve dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken. Je gaat werken in een gezellig en hecht team
Dit ga je doen als data engineer BI
Je maakt deel uit van het DEVOPS DIA HR-team binnen Staven. Het team is verantwoordelijk voor de totstandkoming van hoogwaardige informatieproducten voor de afdeling HR en het management. Daarnaast heeft het team het beheer over de eigen gemaakte producten. Enkele voorbeelden hiervan zijn: een verzuimdashboard, FTE rapportage, inzichten in Vrijetijdsaanspraken en informatieproducten over opleidingen. Onze afnemers en contacten zijn managers en analisten binnen HR en managers in de business op verschillende niveaus. Jij zet brondata klaar en en maakt het beschikbaar in de Azure Cloud, je test het op datakwaliteit en ontwikkelt de bijbehorende datamarts. Deze datamarts dienen als basis voor nieuw te ontwikkelen dashboards. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwerpen van verschillende datamodellen. Vanzelfsprekend binnen DEVOPS hoort ook het beheer en onderhoud van bestaande producten tot de werkzaamheden. Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen. Door jouw leergierigheid en teamspirit ben je van onschatbare waarde bij het: Klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart. Effectief ontwerpen en realiseren van het DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker. Opzetten van robuuste code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit. Goed in productie nemen van de oplossing, inclusief testen en documentatie.

Hier ga je werken

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Je werkt in een zelfsturend team samen met een scrummaster en een product owner. Je werkt nauw samen met je teamcollega’s, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor je eigen taken. Je bent samen verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen. We maken als DIA de transitie van één groot dataplatform naar een modulair dataplatform. We werken onder andere met tooling zoals Snowflake, Wherescape, GIT en Azure Stack (Data Factory, Power BI, ADLS, enz.). Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van data engineer BI.
Dit zijn de functie-eisen
Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als data engineer of soortgelijke functies op een ETL-BI/DWH omgeving. Je vindt het leuk om T-shaped te werken en hebt een brede kennis en ervaring waardoor je goed kunt schakelen tussen back-end en front-end. Je hebt aantoonbare ervaring met datamodelleren: object, conceptueel en dimensioneel datamodel. Je hebt aantoonbare ervaring van data-integratie, deployment automation en versiebeheer. Heb je kennis en/of ervaring met Snowflake/ SNOW-SQL, Data Vault 2.0 en/of Apache NiFi? Dat is voor ons een pré.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-JS2
Daarom wil je als data engineer BI bij NS werken
Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Je gaat werken in een uitdagende en innovatieve dataomgeving, waar je met de nieuwste tooling kan werken aan complexe datavraagstukken. Je gaat werken in een gezellig en hecht team
Dit ga je doen als data engineer BI
Je maakt deel uit van het DEVOPS DIA HR-team binnen Staven. Het team is verantwoordelijk voor de totstandkoming van hoogwaardige informatieproducten voor de afdeling HR en het management. Daarnaast heeft het team het beheer over de eigen gemaakte producten. Enkele voorbeelden hiervan zijn: een verzuimdashboard, FTE rapportage, inzichten in Vrijetijdsaanspraken en informatieproducten over opleidingen. Onze afnemers en contacten zijn managers en analisten binnen HR en managers in de business op verschillende niveaus. Jij zet brondata klaar en en maakt het beschikbaar in de Azure Cloud, je test het op datakwaliteit en ontwikkelt de bijbehorende datamarts. Deze datamarts dienen als basis voor nieuw te ontwikkelen dashboards. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwerpen van verschillende datamodellen. Vanzelfsprekend binnen DEVOPS hoort ook het beheer en onderhoud van bestaande producten tot de werkzaamheden. Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team en de afdeling. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen. Door jouw leergierigheid en teamspirit ben je van onschatbare waarde bij het: Klaarzetten van nieuwe bronnen tot en met het beschikbaar maken van de data binnen de datamart. Effectief ontwerpen en realiseren van het DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker. Opzetten van robuuste code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit. Goed in productie nemen van de oplossing, inclusief testen en documentatie.

Hier ga je werken

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Je werkt in een zelfsturend team samen met een scrummaster en een product owner. Je werkt nauw samen met je teamcollega’s, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor je eigen taken. Je bent samen verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen. We maken als DIA de transitie van één groot dataplatform naar een modulair dataplatform. We werken onder andere met tooling zoals Snowflake, Wherescape, GIT en Azure Stack (Data Factory, Power BI, ADLS, enz.). Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van data engineer BI.
Dit zijn de functie-eisen
Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als data engineer of soortgelijke functies op een ETL-BI/DWH omgeving. Je vindt het leuk om T-shaped te werken en hebt een brede kennis en ervaring waardoor je goed kunt schakelen tussen back-end en front-end. Je hebt aantoonbare ervaring met datamodelleren: object, conceptueel en dimensioneel datamodel. Je hebt aantoonbare ervaring van data-integratie, deployment automation en versiebeheer. Heb je kennis en/of ervaring met Snowflake/ SNOW-SQL, Data Vault 2.0 en/of Apache NiFi? Dat is voor ons een pré.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-JS2