Juridisch adviseur arbeidszaken

Schoonmakend Nederland is al meer dan 40 jaar dé brancheorganisatie voor de professionele (specialistische) schoonmaak- en glazenwassersbedrijven. Schoonmakend Nederland behartigt de belangen van bijna 500 ondernemers, zorgt voor de politieke lobby en een sterke positionering van de sector en sluit ook een cao af. De leden zijn voornamelijk actief in de zakelijke markt, in ziekenhuizen, luchthavens, stations, kantoren, fabrieken, scholen, hotels en cleanrooms. Schoonmakend Nederland verbindt en ondersteunt de leden bij hun gezamenlijke en individuele uitdagingen. Hierdoor kunnen zij waardevol werk bieden aan ruim 120.000 medewerkers op een aantrekkelijke arbeidsmarkt en succesvol opereren in een gezond ondernemersklimaat. Er werken 22 personen bij Schoonmakend Nederland. Lees meerSolliciteer nu, lees de vacaturedetails door naar beneden te scrollen. Controleer of u over de nodige vaardigheden beschikt voordat u een sollicitatie verstuurt. Voor Schoonmakend Nederland zoeken wij een Juridisch adviseur arbeidszaken (32u) Ben jij een ervaren jurist met kennis van arbeidsrecht en/of arbeidsvoorwaarden en lijkt het je leuk om juridisch advies aan individuele werkgevers te combineren met invloed op beleid en de (ontwikkeling) van het arbeidsvoorwaardenbeleid van morgen? Lees dan snel verder Functieomschrijving Als Juridisch adviseur arbeidszaken ben je enerzijds de directe steun en toeverlaat voor de leden, anderzijds werk je op strategisch niveau aan beleid en de (ontwikkeling van de) arbeidsvoorwaarden. Je staat de leden – werkgevers in de schoonmaakbranche – met vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden, arbeidsconflicten of algemene voorwaarden te woord. Via de cao-helpdesk (telefonisch en digitaal) geef je praktisch en juridisch onderbouwd advies dat toegespitst is op de praktijk van de leden. Ook verzorg je workshops en trainingen binnen jouw werkgebied. Denk bijvoorbeeld aan een workshop waar je leden helpt de cao juist toe te passen. Naast de individuele advisering werk je op beleidsniveau aan het versterken en toekomstbestendig maken van de arbeidsvoorwaarden in de branche. Je bent bijvoorbeeld nauw betrokken bij de voorbereiding, vernieuwing en inhoudelijke ontwikkeling van de cao. Je vertaalt maatschappelijke, economische en juridische ontwikkelingen naar concrete voorstellen die bijdragen aan een evenwichtig arbeidsvoorwaardenbeleid. Je ondersteunt de onderhandelingsdelegatie met inhoudelijke en juridische input. Ook vertegenwoordig je Schoonmakend Nederland in strategische overleggen, zoals bij VNO-NCW en in de Commissie Arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heb je een rol in het oplossen van geschillen namens de werkgevers en neem je deel aan arbitrageprocedures, waarvoor je ook het secretariaat voert. Je werkt nauw samen met een collega jurist/adviseur arbeidsvoorwaarden en cao en de manager cao/arbeidsverhoudingen. In het team wordt rekening gehouden met persoonlijke interesses en voorkeuren; er is ruimte om je eigen rol vorm te geven xbpjoel Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een juridische achtergrond in arbeidsrecht Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in HR-beleid en arbeidsverhoudingen, het is een pré als je ook ervaring hebt met (het ondersteunen van) cao-onderhandelingen Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Je bent ondernemend, resultaatgericht en energiek Je hebt analytisch en strategisch inzicht, met het vermogen complexe vraagstukken helder te vertalen Je hebt oog voor detail Arbeidsvoorwaarden Schoonmakend Nederland biedt je Een brede en innovatieve functie in een enthousiast team van betrokken collega’s Een dienstverband van 32 uur Een salaris tussen € 4.700 en € 6.900, op basis van 40 uur en afhankelijk van opleiding en werkervaring Een goede pensioenregeling, de helft van de premie wordt voor je betaald Een duurzaam inzetbaarheidsbudget, laptop en mobiele telefoon Ruimte voor opleidingen, creativiteit, inspirerende ideeën en meedenken in onze ontwikkelingen De mogelijkheid om ook vanuit huis te werken Standplaats Schoonmakend Nederland laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door PolderBanen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark Streuer of Evi Gasseling via Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te sturen naar