HR Manager

lt;stronggt;Wat ga je doen?amp;nbsp;lt;/stronggt;lt;brgt;Als HR Manager heb je een heldere en eigentijdse visie op het HR-vak. Je bent een verbindende professional die zich goed weet te bewegen op alle niveaus binnen Yunus Emre. Je ontwikkelt beleid en instrumenten op het gebied van human resource management maar daarnaast ben je operationeel actief en verantwoordelijk.lt;brgt;amp;nbsp;lt;brgt;De HR Manager stuurt het HR-team direct aan (bestaande uit 1 recruiter en 3 administratief HR-medewerkers) en rapporteert direct aan de bestuurder. Wij zoeken een ‘’hands-on’’ HR Manager, zeker geen ‘’beleidsmaker’’. Natuurlijk is werken vanuit een plan cruciaal, maar tegelijkertijd vraagt de stichting om iemand die doet, die aanpakt. Je bent verantwoordelijk voor een uitmuntende HR-administratie en draagt persoonlijk zorg voor verschillende dossiers.lt;brgt;amp;nbsp;lt;brgt;Daarnaast formuleer je consequenties t.a.v. nieuwe cao’s en wetten en actualiseer je het personeelsbeleid. Je adviseert de bestuurder en de directeuren onder meer over werving en selectie, professionalisering, overplaatsing, ontslag, gesprekkencyclus, arbeidsomstandigheden en verzuim. Je neemt de leiding over de projecten die op dit vlak worden ontplooit en zorgt ervoor dat deze op de scholen geïmplementeerd worden.lt;brgt;amp;nbsp;lt;brgt;Je fungeert als vraagbaak, je maakt rapportages en voorziet deze van analyse en toelichting. Je onderhoudt de contacten met het administratiekantoor, de arbodienst, medezeggenschap en overige externe relaties. Je adviseert de directeuren over het schoolformatieplan en bewaakt hierbij de rechtspositionele consequenties.amp;nbsp;lt;brgt;amp;nbsp;lt;brgt;Wij vragen van de HR Manager frequente aanwezigheid op de 6 verschillende scholen van ISNO Yunus Emre.