Functionaris Gegegevensbescherming

De verantwoordelijkheid nemen voor de integriteit van gevoelige gegevens van nagenoeg alle Nederlanders. Hoe gevoelig? Cv-, inkomens- en soms medische gegevens of zelfs strafrechtelijke gegevens. En dat in een context van een complexe maatschappelijke organisatie van meer dan 20.000 medewerkers, die vol in "the spotlight" staat. Schrikt jou dat niet af? Dan is deze baan de jouwe

Vacature: Gedelegeerd Functionaris Gegevensbescherming* (UWV – Amsterdam - 32-38 uur)

UWV beschikt over grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens van heel veel mensen. UWV hecht groot belang aan de zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Als Strategisch Adviseur Gegevensbescherming* (zo heet de rol intern bij UWV, er is immers maar één formele FG) oefen je samen met een aantal collega's en dé Functionaris Gegevensbescherming de toezichthoudende taak uit. Feitelijk functioneer als je een gedelegeerd FG in je eigen werkgebied met direct contact tot de Raad van Bestuur. Je beoordeelt of UWV voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. Je onderhoudt daartoe binnen UWV op alle niveaus relaties.

Je houdt je bezig met een veelheid aan onderwerpen die de naleving van de AVG en Wpg betreffen. Je houdt o.a. toezicht op de inzet van AI en algoritmes, data analyse omgevingen, handhavingsonderzoeken, uitwisseling van gegevens met andere organisaties, ontwikkeling van wetgeving, beleid en dienstverlening. Je vertaalt relevante interne en externe ontwikkelingen naar adviezen ten behoeve van de Raad van Bestuur, directies en management. Je helpt mee met het verder brengen van de AVG compliance van UWV. Het betreft een brede functie, zowel op inhoud als op de accenten van je rol.

Jouw taken zijn onder andere:

• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan leden van de Raad van Bestuur, directies en management over de gevolgen voor gegevensbescherming van beleidskeuzes, nieuwe dienstverlening, veranderingen in processen, Informatievoorziening, risicomanagement en risicoacceptatie.
• Je houdt rekening met de wettelijke taken van UWV, geldende wet- en regelgeving, interne en externe ontwikkelingen en dreigingen;
• Je signaleert en beoordeelt de afwijkingen ten opzichte van wet- en regelgeving, normenkaders en UWV-beleid;
• Je treedt op als sparringpartner en klankbord, je weegt de verschillende belangen en hanteert daarbij verschillende perspectieven;
• Je voert onafhankelijke onderzoeken uit en speelt in op actuele ontwikkelingen;
• Je draagt bij aan het jaarplan van de FG en de doorontwikkeling van het meerjarenplan en de toezichtstrategie.

Wat UWV van je verwacht

Werk je nu als Privacy Officer of in een gecombineerde Privacy/Data Protection Officer-rol en ambieer je een 100% toezichthoudende c.q. derdelijns rol, dan is dit jouw nieuwe baan. Een rol waar je écht impact kunt gaan maken.

Wat neem je daarvoor mee?

• Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau, diploma niet nodig, maar dan nemen we wel een assessment af.
• Je beschikt over ruime relevante werkervaring op het gebied van privacy en/of gegevensbescherming in een organisatie waar privacy ook echt relevant is. Je bent al blootgesteld aan een aantal kritische privacy incidenten, waarbij je hebt moeten handelen;
• Je hebt erkende opleidingen gevolgd op het gebied van privacywetgeving of GRC, zoals een opleiding aan de Grotius Academie, een VPR-A specialisatieopleiding of een aantal relevante certificeringen als CIPP/E, CIPT, CIPM, AIGP.
• Je bent analytisch sterk en in staat complexe dossiers je snel eigen te maken.
• Je kunt als toezichthouder verbinding maken met maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen.
• Je kunt acteren en samenwerken op alle niveaus in de organisatie. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent een goede gesprekspartner op bestuurlijk niveau.
• Je belicht issues vanuit verschillende perspectieven en kunt ook een negatief advies overbrengen op een wijze die voor de ontvanger een handelingsperspectief biedt.
• Je doet ondanks de soms hoge werkdruk geen concessies aan je professionaliteit en kwaliteit;
• Je bent bekend met de werking van het "three lines of defence" (3LoD) model en in staat daarbinnen je eigen rol te vervullen. Je bouwt snel relaties en netwerken op die van pas komen bij het de uitoefening van derdelijns toezicht. N.B.: Op dit moment doet het team nog zowel de tweede- als derdelijn, maar momenteel is er een Privacy Office in opbouw binnen het CIO Office.
• Je hebt – zowel mondeling als schriftelijk - een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Naast de UWV brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn voor succesvolle uitoefening van deze functies de volgende competenties noodzakelijk: oordeelsvorming, visie, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, flexibiliteit en zelfsturing.

Wat kun je van UWV verwachten

UWV biedt je een interessante functie in een maatschappelijk relevante, veelzijdige en dynamische omgeving. Je collega adviseurs in het team van FG Gerjan van Schaik zijn hoogopgeleide professionals met passie voor hun vak en de maatschappelijke relevantie van privacy- en gegevensbescherming.

Niet alleen inhoudelijk maar ook arbeidsvoorwaardelijk heeft UWV je een mooi pakket te bieden:

• De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO-UWV en kent een salarisrange van € 5.393,- tot € 7.014,- bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
• Je kunt kiezen tussen een 4-daagse (32/36 uur) of een volledige (38 uur) werkweek
• Vakantiegeld 8%;
• Een 13e maand van 8,33%;
• UWV kent een hybride werkvorm, waarbij ongeveer 50/50 thuis en op kantoor wordt gewerkt. Daar horen goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding bij;
• 27 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV direct naast station Amsterdam Sloterdijk;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een goede pensioenvoorziening, waarbij tweederde van de premie door UWV wordt betaald
• Een onbepaalde tijdscontract
• Een fijne, professionele werksfeer en collega's die voor je klaarstaan.

Iets meer over onze organisatie

De FG en zijn team van acht adviseurs, maken deel uit van het directoraat Bestuurszaken (BZ) en rapporteren direct aan de Raad van Bestuur. Het team ondersteunt de Functionaris Gegevensbescherming (FG), Gerjan van Schaik, bij de uitvoering van zijn wettelijke taken zoals neergelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Interesse?

Spreekt de functie je aan, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We zien je brief en CV graag tegemoet via de link.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Bas Westland.

Wil je eerst vrijblijvend een collega-adviseur spreken voordat je besluit te solliciteren, dan maakt Bas graag een telefonische afspraak voor je.

• bel of app Bas via 06 53 260 974
• stuur een mail aan baswestland@epeople.nl
• chat met Bas via video in zijn virtual meeting room op Whereby
• bekijk deze korte video voor een korte impressie van deze rol: https://www.linkedin.com/smart-links/AQGKfylqddn7GA
• Ook op de website van e-people vind je verschillende video's die nog meer context bieden bij deze baan. Denk aan interview met directe collega's, een interview met de FG, maar ook aan een rondleiding over je toekomstige werkplek.

Vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid wil UWV een afspiegeling vormen van de samenleving. UWV gelooft dat dit het beste kan als haar medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van de maatschappij. UWV nodigt je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. UWV verwacht van haar werknemers dat ze integer zijn en vraagt aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst, zal de UWV Ambtseed worden afgenomen.