Matchd | Salarisadministrateur en arbeidsvoorwaarden

Vacaturebeschrijving

Opdracht

Je hebt een verantwoordelijke en afwisselende functie, waarin je:

• Verantwoordelijk bent voor onze salarisadministratie, inclusief de eindcontrole. Vanuit jouw deskundigheid adviseer je over de salarissen, loonheffingen, pensioenen, personeelsverzekeringen en rechtspositionele aangelegenheden;
• Invulling en uitwerking geeft aan ons beleid over salarissen en rechtpositie;
• Ondersteuning geeft aan onze HR-adviseurs, financieel adviseurs en het management, bij HR-control vraagstukken en kwesties over salaris en rechtspositie;
• De benodigde informatie aanlevert voor de cyclus van de vier jaarrekeningen, begrotingen, zomernota's en managementrapportages;
• Overzichtelijk kengetallen en stuurinformatie verzamelt en rapporteert, onder meer over het verzuim, het verloop en de formatiecijfers;
• Stukken aanlevert voor de rechtmatigheidscontroles;
• Input levert voor een correcte P-rapportage;
• Je levert met een bijdrage aan de migratie van Motion en aanbesteding e-HRM systeem.

Verder beheer je de modules in ons personeelsinformatiesysteem Motion. Je beantwoordt ook gebruikersvragen en lost eventuele problemen op.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband.

Factureren als ZZP'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

3 maanden - 36 uur - 1.00 FTE

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een gemeente;
• Aantoonbare kennis van WNRA en CAO gemeenten;
• Beschikbaar om te werken in de kerstvakantie (behalve op de kerstdagen en 27 december);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met Motion;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een aanbesteding voor een e-HRM systeem;
• Aantoonbare werkervaring met functioneel beheer in een E-HRM-systeem;
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke en rechstpositionele casuistiek.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

€70 - €75 per uur