Jeugdconsulent Regie

Ben je op zoek naar een veelzijdige baan op het gebied van jeugd? En werk je graag samen met anderen? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van:

Jeugdconsulent regie

Het Centrum voor Jeugd en Gezin in Kampen (CJG Kampen) is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 18 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met vragen en / of ondersteuning op het gebied van opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Het CJG doet dit in opdracht van de gemeente Kampen, de gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet..

Jij als jeugdconsulent weet als geen ander uitdagende gezinssituaties in kaart te brengen. Je bent in gesprek met gezinnen, maatschappelijke partners en hulpverlenende instanties binnen het sociaal domein.
Het CJG is de toegang tot de geïndiceerde jeugdhulp. Wanneer ouders met een hulpvraag komen, kijk jij als jeugdconsulent of er geïndiceerde jeugdhulp noodzakelijk is. Je bent niet de hulpverlener van het gezin maar staat aan de zijlijn om te zorgen dat de juiste hulp wordt ingezet en dat de doelen en resultaten door de zorgaanbieder worden behaald. We verwachten van jou als jeugdconsulent naast een sociale ook een zakelijke houding. Je werkt samen in een team met jeugdconsulenten, waarbinnen ook een gedragswetenschapper onderdeel is.

Je taken zijn onder andere:
Regievoering: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en regisseren van de hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen. Je zorgt ervoor dat de juiste zorg en ondersteuning worden geboden door verschillende betrokken partijen, zoals scholen, zorginstellingen en andere hulpverleners.
Coördinatie van zorg: Je bewaakt de voortgang van de hulpverlening en zorgt ervoor dat de verschillende betrokken partijen goed samenwerken. Je organiseert regelmatige evaluaties om de effectiviteit van de geboden zorg te beoordelen en indien nodig aanpassingen te doen.
Administratie en rapportage: Je houdt nauwkeurige administratie bij van alle contacten, verslagen en genomen stappen. Je stelt rapportages op over de voortgang en resultaten van de hulpverlening, zowel voor intern gebruik als voor externe instanties.

• HBO werk- en denkniveau richting Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of Sociaal Pedagogisch hulpverlener;
• Daarnaast ben je SKJ of BIG geregistreerd;
• Je hebt ruime kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening of bij de gemeente in een wijk- of toegangsteam.
• Je bent klantgericht en beschikt over uitstekende sociale vaardigheden;
• Je kunt goed communiceren en gaat een uitdagend gesprek niet uit de weg, Je staat stevig in je schoenen;
• Je bent pro-actief, flexibel en weet te relativeren.

Je komt te werken in een team dat naar elkaar omkijkt en er voor elkaar is. Het werk kan soms pittig zijn, hoe fijn is het dan om terug te kunnen vallen op je collega’s? We organiseren structurele casuïstiek- en intervisie overleggen. Waarbij je samen met collega’s kan sparren over ingewikkelde casussen en wat dit met je doet want dat vinden we belangrijk. We zijn trots op ons team en vinden dit ook onmisbaar binnen dit werk.

Daarnaast bieden wij:

• Wij bieden verantwoordelijk en maatschappelijke relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt.
• Een uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week.
• Wij beiden een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.247,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van ruim 17% bovenop je salaris die ja naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof.
• Je hebt 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een bureaustoel en extra scherm.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheden om deels hybride te werken.
• We stimuleren vitaliteit bij onze medewerkers. We bieden de mogelijkheid om mee te doen aan workshops zoals: Chi-running, ladies Walk, Power-walking, volleybal en zwemmen.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en zo’n 450 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te kunnen zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat is wat ze ook belangrijk vinden in Kampen. Verder staat professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en organisaties centraal. En resultaatgericht werken op basis van vertrouwen. Kampen heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke uitdagingen opgepakt en hier koers op bepaald. Voor de organisatie betekent dit een grotere focus op dienstverlening en omgevingsgericht werken. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Slot, coördinator Jeugd, telefoonnummer 14038

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 16 september 2024 via de knop solliciteren op deze pagina. De gesprekken staan gepland op 20 september in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.