Senior Consultant Datagedreven Werken

Wat ga jij doen als Senior consultant datagedreven werken?Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.Als Senior consultant datagedreven werken adviseer je (grote) publieke organisaties over dit thema en geef je als externe adviseur vorm aan deze verandering. Je adviseert op bestuurlijk of managementniveau over de stappen die een organisatie moet zetten om een volwassen datagedreven organisatie te worden. Hierbij gebruik je het integrale Highberg-model voor de datagedreven organisatie, dat zich bij tientallen overheidsorganisaties heeft bewezen. Dat betekent dat je de breedte van het vakgebied onderkent en samen met collega-experts organisaties adviseert op een breed scala onderwerpen, uiteenlopend van portfoliomanagement, organisatiemodellen en datageletterdheid van medewerkers tot aan data-ethiek en architectuur. Naast het geven van advies, draag je bij aan de realisatie van de datagedreven transitie als project- of verandermanager.Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Senior consultant datagedreven werken bij #Highberg Uitvoeren van volwassenheidsmetingen datagedreven werken en het opstellen van roadmaps om het thema naar een volgend volwassenheidsniveau te brengen, bij verschillende (maatschappelijke) organisaties zoals grotere en kleinere gemeenten; Ontwerpen van de data- en analytics organisatie voor een Rijksinspectie; Het implementeren van nieuwe analytics werkwijzen en processen voor een samenwerkingsverband; Adviseren over en realiseren van programma’s datagedreven werken, waarvan governance, veranderaanpak en communicatiestrategieën onderdeel zijn.Wat is onze visie op datagedreven werken?Voor veel organisaties in de publieke sector is werken met data en analyses niet meer nieuw. Deze organisaties hebben stappen gezet onder de noemer informatiegestuurd of datagedreven werken. Vaak zien wij dat organisaties strategische doelstellingen voor het gebruik van data hebben uitgewerkt en mensen in dienst hebben die dataproducten realiseren. Daarnaast komt het ook veelvuldig voor dat organisaties investeren in innovatieve toepassingen die hen effectiever maken.Wij merken dat de uitdaging voor veel organisaties op dit moment is om de beoogde waarde van datagedreven werken te realiseren door het gebruik van datatoepassingen op te schalen en datagedreven werken breed te implementeren. Organisaties lopen bijvoorbeeld aan tegen de versnippering van data-expertise, lage datakwaliteit of het beperkte databewustzijn en -vaardigheden (“datageletterdheid”) bij medewerkers in de primaire processen. En dát is precies waar wij kennis van en ervaring mee hebben en waarover wij klanten maar al te graag adviseren.Wat vragen wij?Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde, informatiewetenschappen of -management en Business Analytics;Een aantal jaar ervaring als (beleids)adviseur of consultant op datagebied of in rollen als data-analist, data-scientist of business analist;Bekendheid met (volwassenheids)modellen op het gebied van datagedreven werken is een pre;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wie ben jij?Een communicatief vaardig persoon met gevoel voor politiek-bestuurlijke situaties en een commerciële instelling die vanuit inhoud adviesopdrachten weet te verwerven;Iemand die geïnteresseerd is in de relatie tussen de verschillende facetten van datagedreven werken (strategie, organisatie, mensen, data en techniek) en uit ervaring weet wat wel of niet werkt in de transitie naar een datagedreven organisatie;Iemand met een duidelijke visie op het vakgebied en interesse in gerelateerde vakgebieden als datamanagement, privacy en ethiek.Wat bieden wij?Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega’s, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega’s;Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.Ons sollicitatieprocesOver het teamBij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. In teams van mensen met diverse achtergronden en senioriteit ga je aan de slag met complexe datavraagstukken. De expertisegroep Data & AI bestaat uit zo’n 25 consultants, met een goede mix van ervaring en energie. We richten ons op de thema’s datagedreven werken, datamanagement/-governance, data regulering en kunstmatige intelligentie. Naast projecten doen we op deze thema’s in wisselende samenstelling actief aan kennis- en marktontwikkeling. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen leren en het beste uit onszelf te halen.Daarnaast hebben we maandelijks een overleg met de groep, waarin we inhoudelijk een thema bij de kop pakken maar vooral ook gezellig met elkaar eten en borrelen. Zo leren we de persoon achter de consultant kennen, wat versterkt wordt door de borrels en bijeenkomsten die in (Jong) Highberg-verband worden georganiseerd. Dit maakt Highberg de thuisbasis waarin je het beste uit jezelf haalt als consultant en als persoon.We helpen je graagAls je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR - Kelly van der Heijde te bereiken via Over HighbergHighberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.Werken bij HighbergBij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf. 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. xbpjoel Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.