VACATURE VOORZITTER KLACHTENCOMMISSIE POLITIE-EENHEID OOST-NEDERLAND

VACATURE VOORZITTER KLACHTENCOMMISSIE POLITIE-EENHEID OOST-NEDERLANDDe politie-eenheid Oost-Nederland vindt een open en transparante klachtbehandeling heel belangrijk. Onderdeel van de klachtbehandeling kan een advies van een onafhankelijke klachtencommissie aan de politiechef zijn. Vanwege het aankomende vertrek zijn we voor deze commissie met ingang van 1 juli 2026 op zoek naar eenvoorzitterOver de klachtencommissieWanneer een burger een klacht over het handelen van de politie indient, probeert de politie die klacht eerst samen met de burger af te handelen. Lukt dit niet naar tevredenheid van de klager, dan wordt de klachtencommissie om een advies gevraagd. Dit advies komt tot stand aan de hand van bestudering en bespreking van de klachtenrapportage en meestal door het horen van de klager en de betrokken politieambtenaren op een hoorzitting. Net als de andere leden, bestudeer je dus het klachtdossier en stel je vragen tijdens een hoorzitting. Daarna raadkamer je met de andere leden om tot een advies te komen. De politiechef neemt het advies van de commissie mee in zijn oordeel over de klacht. De klachtbehandeling is gebaseerd op wet- en regelgeving.Vanuit de eigen maatschappelijke achtergrond brengen de leden specifieke kennis, deskundigheid en ervaring in. Gezien de huidige samenstelling van de commissie strekt ervaring in het openbaar bestuur, rechterlijke macht alsmede ervaring in een voorzittersrol tot aanbeveling. Het is belangrijk dat kandidaten voor deze functie zich een goed beeld kunnen vormen van de belevingswereld van klagers én politiemedewerkers. Politie voor Iedereen is een speerpunt van de politie en dit willen wij ook uitstralen als commissie. De samenstelling van de commissie zou een optimale mix in diversiteit, geslacht, leeftijd en achtergrond moeten zijn.Voor een evenwichtige en diverse samenstelling van de commissie zoeken wij een voorzitter met een juridische achtergrond en praktijkervaring. De kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met en/of inzicht in de politieorganisatie. Wij zoeken een voorzitter die voldoet aan het volgende profiel:- aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid;- WO werk- en denkniveau;- onderzoeksvaardigheden;- vermogen kritisch door te vragen;- goede uitdrukkingsvaardigheden;- vaardigheden op het gebied van bemiddeling;- teamspeler;- van onbesproken gedrag.- vaardig in het leiden van hoorzittingen en vergaderingen;- in staat met kritische blik de door de secretaris opgestelde concepten van verslagen en adviezen te beoordelen.De voorzitter bewaakt, samen met de plaatsvervangend voorzitter de algemene lijn en kwaliteit van de adviezen van de commissie, alsmede de onafhankelijkheid van de klachtencommissie als geheel en van de commissieleden afzonderlijk. Indien van toepassing, is de voorzitter in staat een klacht enkelvoudig af te handelen. De commissie kan de politiechef ook ongevraagd adviseren over de behandeling van klachten in het algemeen en bepaalde trends en/of aandachtspunten in het bijzonder die door de commissie worden gesignaleerd. De commissie verantwoordt dit in een jaarverslag. Wat kun je verwachtenTwee keer per maand is er een hoorzitting gepland. Afgelopen jaar waren deze op dinsdagen en donderdagen gepland, bij voorkeur in de ochtend doch een enkele keer ook in de middag. Of de zitting doorgaat, is afhankelijk van het aanbod aan klachtdossiers. In de jaarverslagen is te lezen hoeveel klachten er doorgaans worden behandeld. Op een zitting worden – afhankelijk van de instroom van zaken – doorgaans één of twee zaken behandeld. Er wordt gewerkt met een fungerend voorzitter, dus de voorzitter is niet steeds degene die een zitting voorzit. Daarnaast vergadert de commissie tenminste eenmaal per jaar plenair. De voorzitter maakt deel uit van het landelijke overleg voorzitters klachtencommissies van de politie die meestal twee keer bij elkaar komen.De voorzitter van de commissie heeft een geheimhoudingsplicht. Hiervoor tekent hij/zij een geheimhoudingsverklaring. Hij/zij moet ook een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overleggen.Vanwege de onafhankelijkheid van de commissie, kan de voorzitter niet professioneel aan de politie zijn verbonden.De minister van Veiligheid en Justitie benoemt de voorzitter van de commissie voor een termijn van vier jaar met een mogelijke verlenging van vier jaar.De voorzitter ontvangt per zitting of vergadering een vergoeding conform de Vergoedingenregeling leden klachtencommissies politie.Informatie en sollicitatieVoor meer informatie over de inhoudelijke kant van deze functie kunt u contact opnemen met de ambtelijk secretarissen van de klachtencommissie mevrouw D. Topala (06 284 541 21) of de heer A.H. de Wit (06 224 041 32).Heeft u interesse in deze nevenfunctie? U kunt uw motivatiebrief en CV in één pdf onder vermelding van vacature voorzitter klachtencommissie ONL sturen naar gul.ilbey@politie.nl. Solliciteer NIET via de sollicitatieknop onder deze vacature. De vacature sluit 14 dagen na publicatie van deze advertentie.Belangrijk:Reacties die op een andere wijze worden gestuurd dan in één pdf-file naar het genoemde mailadres, kunnen niet in behandeling worden genomen.De selectiegesprekken zullen eind januari of begin februari 2026 plaatsvinden.BijzonderhedenDe sollicitatiecommissie bestaat uit de plaatsvervangend voorzitter en een lid van de klachtencommissie, een lid van de eenheidsleiding en de ambtelijk secretaris.